Travailler à l'APHP c'est comment ?
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Travailler à l'APHP c'est comment ?
Bonjour:
Jeune IDE je n'ai jusqu'ici travailler que dans le privé. Réfléchissant actuellement à changer d'établissement. Pourriez vous me donner votre avis sur les conditions de travail à l'APHP svp ? Les avantages et les inconvénients du statut de stagiaire/ titulaire dans la FPH ? La rémunération ? L'équilibre vie perso/pro ? Les formations possibles ou les financements de formation? L'évolution de carrière et la mobilité ?
En gros, les + et les - .
J'en oublies surement, merci si vous avez un peu de temps pour m'éclairer.
Jeune IDE je n'ai jusqu'ici travailler que dans le privé. Réfléchissant actuellement à changer d'établissement. Pourriez vous me donner votre avis sur les conditions de travail à l'APHP svp ? Les avantages et les inconvénients du statut de stagiaire/ titulaire dans la FPH ? La rémunération ? L'équilibre vie perso/pro ? Les formations possibles ou les financements de formation? L'évolution de carrière et la mobilité ?
En gros, les + et les - .
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Re: Travailler à l'APHP c'est comment ?
Bonjour
En quelques mots, l’AP-HP c’est un établissement et 39 sites. C’est donc très diversifié. Il y a tous les types de services et toutes les spécialités.
Pour la rémunération, vous pouvez vous reporter aux grilles des salaires, mais… Mais chaque service a ses particularités, prime de nuit, de week-end, de réanimation, de rayons… Voire des listes d’astreinte.
Idem pour les conditions de travail et l’ambiance, ça change d’un service à l’autre, et ça varie dans le temps.
Dans les avantages, la possibilité de changer de service, et un accès un peu plus facile aux formations et à la promotion professionnelle.
En quelques mots, l’AP-HP c’est un établissement et 39 sites. C’est donc très diversifié. Il y a tous les types de services et toutes les spécialités.
Pour la rémunération, vous pouvez vous reporter aux grilles des salaires, mais… Mais chaque service a ses particularités, prime de nuit, de week-end, de réanimation, de rayons… Voire des listes d’astreinte.
Idem pour les conditions de travail et l’ambiance, ça change d’un service à l’autre, et ça varie dans le temps.
Dans les avantages, la possibilité de changer de service, et un accès un peu plus facile aux formations et à la promotion professionnelle.