Promotion professionnelle hospitalière
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Promotion professionnelle hospitalière
bonjour, voilà je suis prise à l'ecole de bordeaux
chu où je travaille en tant que titulaire, j'ai fait une demande de promotion professionnelle hospitalière. Je sais que je leur devrais 3 ans et que je serais payé je crois 85% de mon salaire (brut ou net aucune idée).
Ce que je voudrais savoir c'est comment ça se passe si pour des raisons de famille ou autre on est obligée de quitter la ville, on leur doit combien, je n'arrive pas à avoir de réponses à ce sujet.
Je fais donc appel à vous, si vous avez fait l'école dans le cadre de la promotion professionnelle, merci de me parler de votre expérience.

Ce que je voudrais savoir c'est comment ça se passe si pour des raisons de famille ou autre on est obligée de quitter la ville, on leur doit combien, je n'arrive pas à avoir de réponses à ce sujet.

Je fais donc appel à vous, si vous avez fait l'école dans le cadre de la promotion professionnelle, merci de me parler de votre expérience.
promotion professionnelle hospitalière
Bonjour,
Quand tu beneficies de la promotion professionnelle, tu dois effectivement 3 ans à ton etablissement. Si tu veux ou dois partir avant ces 3 ans tu dois rembourser à ton etablissement le montant des salaires perçus au prorata du temps restant à accomplir.
Sinon, tu peux demander à l'hopital receveur de racheter ton contrat (ils aiment pas trop en general)
Si c'est pour suivre ton conjoint, il existe un organisme (fond solidarité hospitalier) qui peut racheter ton contrat (mais certaines conditions : nouvel emploi du conjoint ; il faut etre marié ou pacsé ...)
ça c'est pour la fonction publique hospitaliere ; pour la fonction territoriale je ne sais pas comment ça se passe.
Je pense quand même que c'est une grande chance de pouvoir bénéficier de la promotion professionnelle malgré ces contraintes !
bonne chance pour l'ecole
Quand tu beneficies de la promotion professionnelle, tu dois effectivement 3 ans à ton etablissement. Si tu veux ou dois partir avant ces 3 ans tu dois rembourser à ton etablissement le montant des salaires perçus au prorata du temps restant à accomplir.
Sinon, tu peux demander à l'hopital receveur de racheter ton contrat (ils aiment pas trop en general)
Si c'est pour suivre ton conjoint, il existe un organisme (fond solidarité hospitalier) qui peut racheter ton contrat (mais certaines conditions : nouvel emploi du conjoint ; il faut etre marié ou pacsé ...)
ça c'est pour la fonction publique hospitaliere ; pour la fonction territoriale je ne sais pas comment ça se passe.
Je pense quand même que c'est une grande chance de pouvoir bénéficier de la promotion professionnelle malgré ces contraintes !
bonne chance pour l'ecole
- Bulledor??e
- Régulier
- Messages : 38
- Inscription : 22 août 2005 11:03
- Localisation : du côté de marseille...
Juste une petite question svp : quelle est la différence entre la promotion hospitaliere et le financement de la formation par l'hopital?
Parce que je crois qu'on ne dois rien quand on est financer dans mon CHU et je croyais qu'on était payé normalement. Merci de me dire si c'est pareil parce que c'est ce que je voudrai faire.
A++
Parce que je crois qu'on ne dois rien quand on est financer dans mon CHU et je croyais qu'on était payé normalement. Merci de me dire si c'est pareil parce que c'est ce que je voudrai faire.
A++
marmotte IDE aux urgences de Toulouse
- Bulledor??e
- Régulier
- Messages : 38
- Inscription : 22 août 2005 11:03
- Localisation : du côté de marseille...
salut
En fait si tu passes par la pph tu touches ton salaire et tes frais de scolarité sont payé mais tu dois des années, parce que c pas gratuit pour eux et faut qu'ils y trouvent un intérêt...
Sinon tu peux demander une dispo pour formation et on te laisse partir en te gardant ta place mais tu touche pas ton salaire et tu te payes ta formation...
Je crois que c tout mais va te renseigner au service de la formation de ton chu c'est le mieux je pense
Bye
En fait si tu passes par la pph tu touches ton salaire et tes frais de scolarité sont payé mais tu dois des années, parce que c pas gratuit pour eux et faut qu'ils y trouvent un intérêt...
Sinon tu peux demander une dispo pour formation et on te laisse partir en te gardant ta place mais tu touche pas ton salaire et tu te payes ta formation...
Je crois que c tout mais va te renseigner au service de la formation de ton chu c'est le mieux je pense
Bye
