a kan la reconnaissance!!!

[vero 05]

suis ide depuis 8ans et travaille a present en EPAHD .Je souhaiterais partager des experiences car nous sommes souvent comparer a d'autres MR medicalisées ki n'ont semblent-elles pas les meme moyens ke nous.Avons effectivement des ide de nuit..comble du luxe!Mais le soucis est ke ma journée de 8hr ne suffit jamais la plupart du temps à boucler tout ce ke je devrais faire.Ainsi je zappe la moitié de ma pause(il me reste tjr 1 moitié!), et les ide ne peuvent quasiment jamais avoir la possibilité de manger!Nous avons donc 1 quantité d'hr sup.Nous avons 80 et kelk 'residents" et sommes a present 1 annexe du Lsejour du CH dont nous dependons.Je ne revendik pa la necessité absolue de devoir prendre le temps de poser mes fesses pour casser la croute!Nous nous ecroulons sous le boulot trop vite fait..c'est la mon probleme.Le monde politik ne suit pas l'evolution de la societé,on reste le + tard possible a domicile,l'arrivée e MR ce fé kan on est au taquet et les equipes sont tjr les memes depuis + de 10ans.Il y a forcement 1 blem kelke part!Bonne journée a tous!

[vero 05]

je vois ke mon sujet n'a pas d'adepte!!!Suis je la seule???je crois pas mais devoir me resoudre a echanger avec mes collegues!Mieux ke rien!Avec eux au - semble etre sur la mem longueur d'onde!

[Tulipe]

Si le message était lisible, je l'aurais lu en entier ... mais là, c'est un pavé avec en plus un mélange de langage SMS et de fautes en tous genres ... donc je ne réponds pas!

[vero 05]

tu parles d''1pavé..les sms c'est normalement au gout du jour et "je repond",c'est sans "s"!Tant pis le sujet n'etait pas celui là!

[Leopold Anasthase]

Si le message était lisible, je l'aurais lu en entier ... mais là, c'est un pavé avec en plus un mélange de langage SMS et de fautes en tous genres ... donc je ne réponds pas!

Tout pareil. Si vous souhaitez être lue et qu'on vous réponde, c'est à vous de faire un effort pour vous adapter à vos lecteurs.

Ça passe par l'abandon du style sms/texto, qui a peut-être un intérêt pour les messages échangés sur un portable à cause de la limitation du nombre de caractères, mais qui n'a aucun intérêt ici, où le nombre de caractères n'est pas limité et où ça a le terrible inconvénient de ralentir la lecture et de demander un effort au lecteur.

Ça passe par des phrases simples et si possible sans trop de fautes (qui détournent l'attention du lecteur, qui peuvent demander un effort pour comprendre ce que vous avez voulu dire), regroupées en paragraphes séparés d'interlignes. De nombreux logiciels disposent de correcteurs d'orthographe qui peuvent vous aider.

Et pour revenir au thème, la reconnaissance passe par la capacité de la profession à produire des écrits de valeur.

[Leopold Anasthase]

"je repond",c'est sans "s"

Vous êtes sûre ?

[Tulipe]

"je repond",c'est sans "s"!

Ca confirme la dérive actuelle du forum : donner des infos sans savoir si elles sont justes ou fausses ...

[LEONINA]

Bonjour à tous et toutes !
Je vais m'efforcer de ne pas faire de fautes d'orthographe pour ne pas fatiguer les yeux fragiles de nos chères IDE (pardon, pas de style SMS) !

Je travaille en Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (communément appellé EHPAD) depuis 2 ans maintenant. Auparavant, j'étais en clinique chirurgicale et à dommicile au sein d'un service de soins infirmiers à domicile.

Notre roulement se compose de 2 jours de 10h travaillés suivis de 2 jours de repos. C'est pas mal du tout. Mais Véro05, tu sais, même en 10h nous n'avons pas toujours le temps de finir notre travail. Je m'explique : pas comme nous aimerions le faire. C'est à dire pas de toilette à la va-vite, ni de gavage aux repas, ni de jeter-de-vieux dans les lits le soir. Du coup, après avoir donné de ma personne pendant très longtemps, dorénavant, il est hors de question que ma pause méridienne soit raccourcie ! Oh ! La ! Je suis aide-soignante et j'aime mon travail. S'il y a urgence ou si mes collègues sont vraiment embêtées, oui, je raccourcie ma pause volontiers. Mais, je rattrape les heures.... Je suis même assez mesquine pour rattraper 5 mns. Non que je sois à 5 minutes près, mais à force de combler le absences (légitimes) des uns et des autres, de combler les trous par manque de personnel... Et de se faire reprendre quand par mégarde, je n'ai pas fermé le dernier bouton d'un chemisier.... Il y a de quoi hurler ! Mais le pire, c'est quand vos collègue infirmières délèguent à tout va, sans se demander si nous sommes habilitées à faire telle ou telle chose... Mais qu'en contre partie, en cas de bourre, pas une ne lève le petit doigt pour vous aider (faire une toilette simple au lavabo, par exemple).... Alors que, si je ne m'abuse, c'est de leur rôle propre (la législation infirmière, je la connais, ayant fait 2 ans en IFSI).... N'y aurait-il pas retour à une sorte d'esclavage moderne ??? Ce n'est pas forcément de leur faute (quoique là où je travaille, elle ne sont pas submergée). Enfin, notre journée d'aide-soignante se compose des activités suivantes :
- toilettes (17 par AS), aide au petit-déjeuner et à la prise de médicaments (distribués, soit dit en passant par l'AS de nuit et préparé ds des pilluliers composés à la pharmacie),
- rangement des chariots,
- repas,
- changes,
- reconstitutions des stocks de couches et autres,
- changes,
- repas et couchers.
Mais entre temps, nous avons aidé les IDE à tenir les résidents lors de la réfection de leur pansement, aidé les IDE à la distribution des médicament en salle à manger, nous sommes allés chercher 1, 2 ... résidents pour que le médecin l'ausculte ou l'emmener chez le coiffeur, répondu aux sonnettes, ramassé une personne tombée, essuyé une flaque de pipi ou autre.... Et tout ça, sous l'oeil débonnaire de nos IDE... Qui ne s'en sortent pas de leur 8 pansements journaliers, 3 comprimés à distribuer et un appel au médecin pour une urgence (pendant que nous prenons pouls et tension après l'avoir allongé...)...

Véro05, tu veux que j'écourte ma pause ????
Allez sans rancune les IDE, vous faite un très bon travail, mais ne nous sollicitez pas trop si vous ne nous rendez pas la pareille (travail d'équipe ??? Qui a inventé ce mot : les politiques, la hiérarchie ????)

Bises à tous et à toutes

LEONINA

[invite584]

Viens travailler en psy Leonina tu verras ce n'est pas comme ca. J'ai le plus grand respect pour les AS sans qui je ne pourrais faire correctement mon travail.
Je ne "délègue" pas mes travaux, je ne délègue que mon rôle propre, et je prefere le faire moi même. C'est sur que parfois je m'occuppe du pst pendant que l'AS s'occuppe des toilettes (yen a 2 ds mon service) mais je ne me verrais pas lui déléguer le pst, même si elle sait le faire. Par contre lui faire voir si il n'y a rien d'autre a faire parce qu'elle veut devenir IDE c'est sans pb.
Ne prends pas ton service pour une généralité, il existe des services ou l'on sait ce que valent les AS.
Bonsoir

[babs38]

Bonjour ,
je travaille moi aussi depuis 1 an et demi maintenant en EHPAD.
Eléoni, je ne suis pas tout à fait d'accord avec ce que tu dis. Pour ma part , dans l'etablissement où je suis, cela ne se passe pas tout a fait comme cela. LE problemen, s'est que l'effectif IDE n'est pas au complet pour nous et qu'il y a 2 poste a pourvoir, et qui ne trouve pas chaussures a leurs pieds, comme on dit. Donc on s'efforce de faire du mieux possible. Je suis diplomée depuis 5 ans, et je pense que nous, les nouvelles generations d'IDE , sommes quand même bcp plus penché sur le travail d'equipe et l'aide aux toilettes avec les AS, ce qui fait effectivement parti de notre role propre. *
Ce qui me gène un peu, s'est que nous , les IDE sommes aptes a aider les AS en cas de bourre, mais par contre , ca ne va pas dans les 2 sens. la plupart de notre travail infirmier proprement dit (soins, injection, pansements, preparations des medicaments a la semaine, traiter les ordonances, gerer tout ce qui est rdv ....) ne peut pas etre fait par une AS. et ça , s'est difficile a le faire comprendre aux AS de mon sezrvice. Car à leur yeux , ils n'y a qu'elles qui triment toute la journée, et ont l'impression que qd on est a l'infirmerie, s'est pour brasser de l'air.....Or qd on est pas aupres du résidents, s'est qu'on a aussi d'autres choses a régler en parallele. Bien souvent , ma pause du soir , je ne la prend pas par manque de temps car 1 seule ide d'apres midi. tous les midi, je mange en 15 min alors que j'ai droit a ma pause de 30 min...mais ça , tout le monde s'en fou... mais seulement qui fera le travail non fait a notre place ?
Je suis tout a fait consciente que le boulot d'es AS est tres loiurd , mais ce n'est pas les seules. Le résident est une personne a traiter en personne, et certaines reactions de la part de certaines collegues me choque. (rentrer ds une chbre , où la personne est nue , pdt une toilette , et dsicuter av sa collegue de l'organisation, de qui il reste a faire en toilette, sans même dire bonjour a la personne, en l'ignorant..... Voyons, remettons nous en questions. ces personnes meritent le droit d'exister , d'etre ecoutées et respectées telles quelles sont.
Pour nous, il y a 98 residents (heureusement tous ne sont pas dependants). 2 IDE le matin en semaine (divisé en 2 secteur) et 1 seule IDE le matin WE et jour ferié. le matin en sem, entre 7 et 10 AS (autant dire que s'est plus souvent 7 ou 8 que 9. 10 , s'est de l'exeptionnelle))+ des ASH, qui sont toujours pretes a nous aider. et les apres midi , 1 IDE avec AS a temps plien + une AS qui arrive a 17h. ( +2 ASH). Charge de travail vraiment tres lourde je trouve. d'autant plus que ce sont les iDE qui prepare les semainier pour environt 80 personnes, alors que dasn certaine maison de retraite , ce sont les pharmacies.
Voilaz.
Vive la geriatrie .

[antochrit]

tu parles d''1pavé..les sms c'est normalement au gout du jour et "je repond",c'est sans "s"!Tant pis le sujet n'etait pas celui là!

non c'est avec un S

[dialaflow]

Bonjour à tous,
Je suis d'accord pour le langage SMS pas facile à lire.
Je ne travaille pas en EHPAD mais j'y ai travaillé en tant qu'AS pendant mes études IDE. Cela fait 5 ans, les choses ont peut-être changées.
Ce qui me gênait , c'est que les IDE avaient une place de "chef", ils surveillaient notre travail sans pour autant nous apporter l'aide nécessaire en temps voulu.Cependant, je pense que chaque personne est différente et que l'on peut exercer son travail en tenant compte des priorités. Il n'est pas possible pour les IDE de pratiquer toutes les toilettes avec les AS mais les patients les plus lourds peuvent être pris en charge par le binome AS - IDE.Il est toujours difficile de se rendre compte de la difficulté de chaque poste, enfermé dans son rôle, on ne voit pas distinctement le travail de l'autre. La principale difficulté étant que les personnels ont plutôt tendance à se diviser qu'à parler des différents problèmes et d'établir des solutions ensemble.
Le manque d'effectif est souvent le soucis numéro 1 surtout dans les institutions accueillant des personnes âgées , ce qui entraîne souvent des glissements de tâches qui rendent incompréhensible le travail de chacun et en découlent des conflits entre les personnels.
Les pauses sont un droit pour tous les salariés. Si les agents n'ont pas ce droit, il doit y avoir discussion avec la direction. Néanmoins, pour avoir du poids, il faut être solidaire, sinon aucune action ne pourra voir le jour. Les polémiques de vestiaires doivent se faire silencieuses devant les revendications d'ordre professionnelles.

[piloupilou]

Bonjour à tous,
Je suis d'accord pour le langage SMS pas facile à lire.
Je ne travaille pas en EHPAD mais j'y ai travaillé en tant qu'AS pendant mes études IDE. Cela fait 5 ans, les choses ont peut-être changées.
Ce qui me gênait , c'est que les IDE avaient une place de "chef", ils surveillaient notre travail sans pour autant nous apporter l'aide nécessaire en temps voulu.Cependant, je pense que chaque personne est différente et que l'on peut exercer son travail en tenant compte des priorités. Il n'est pas possible pour les IDE de pratiquer toutes les toilettes avec les AS mais les patients les plus lourds peuvent être pris en charge par le binome AS - IDE.Il est toujours difficile de se rendre compte de la difficulté de chaque poste, enfermé dans son rôle, on ne voit pas distinctement le travail de l'autre. La principale difficulté étant que les personnels ont plutôt tendance à se diviser qu'à parler des différents problèmes et d'établir des solutions ensemble.
Le manque d'effectif est souvent le soucis numéro 1 surtout dans les institutions accueillant des personnes âgées , ce qui entraîne souvent des glissements de tâches qui rendent incompréhensible le travail de chacun et en découlent des conflits entre les personnels.
Les pauses sont un droit pour tous les salariés. Si les agents n'ont pas ce droit, il doit y avoir discussion avec la direction. Néanmoins, pour avoir du poids, il faut être solidaire, sinon aucune action ne pourra voir le jour. Les polémiques de vestiaires doivent se faire silencieuses devant les revendications d'ordre professionnelles.

Je pensais comme toi aprés mes vacations AS en EHPAD.Puis,une fois IDE,seule pour 80 résidents et ailleurs pour 65résidents,je n'arrivais pas méme a finir mon travail(sans les soins du role propre)a l'heure,alors comment voudrais tu participer a une toilette,qd bien méme nous serions convaincus de l'efficacité du binome?!

[piloupilou]

Je rajoute que selon les équipes,malheureusement qd une IDE "aide" les AS,d'une part celles ci considérent que c'est un du et ne comprennent pas que ce ne soit pas fait si impossible car urgence ou autre,de l'autre certaines affichent du mépris(pas mieux que la jalousie,hein?)envers les IDE concernées,voire vont leur donner des directives,il ne faudrait tout de méme pas inverser les roles....

[dan65]

J'ai du mal avec le titre et ce qu'est devenu ce topic (gentilles AS et vilaines IDE et vice-versa). J'ai relu le post de vero05, j'y note la satisfaction d'avoir encore une demi pause,

Ainsi je zappe la moitié de ma pause(il me reste tjr 1 moitié!), et les ide ne peuvent quasiment jamais avoir la possibilité de manger!...Je ne revendik pa la necessité absolue de devoir prendre le temps de poser mes fesses pour casser la croute!Nous nous ecroulons sous le boulot trop vite fait

que le fait de s'asseoir pour manger n'est pas un problème et que la gestion de 80 et quelque patient pose quand même un "blem" quelque part ! Pour répondre au titre "à quand la reconnaissance", je dirais au jour où tu te mettras à contester ces conditions de travail. A ce moment là, on ne parlera plus de langage sms, on pourra parler du fond du problème . Bon courage quand même.