législation pour la présence d'un cadre de santé

Tralaine · Message par **Tralaine** » 26 avr. 2006 22:15

Salut,

Je travaille dans la fonction publique, la direction a décidé de ne pas remplacer les cadres de santé qui partent, mutation, départ en retraite...
Qui va gérer à la place des cadres ?...Gagné...les IDE !
Plannings, contacts avec les familles, etc ... etc
Y a-t-il une législation à ce sujet ?

Déjà le problème se pose pour le planning de juin....et les arrêts maladie de mai....snif....

En 2002, il y avait 5 cadres de santé, il en reste 2 .....
AU SECOURS

Artefact · Message par **Artefact** » 27 avr. 2006 03:21

Je pense ton post aurait sa place dans le forum consacré aux cadres; tu aurais plus de réponses! Demandes à un modérateur de déplacer ton topic! :clin:

Gengis · Message par **Gengis** » 27 avr. 2006 06:00

Rôles et missions des cadres de santé

Les activités des cadres de santé sont liées à leur profession d'origine, aux orientations de l'institution au sein de laquelle ils travaillent, et au type de poste qu'ils occupent. Même si des caractéristiques communes peuvent être retrouvées (encadrement, pédagogie, communication, conduite de projets...), les définitions et profils de poste sont d'une grande variété.

Les rôles et missions des cadres de santé exerçant dans la Fonction Publique Hospitalière sont définis réglementairement. art. 4. du décret du 31 décembre 2001 portant statut particulier du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière

" Les cadres de santé exercent :

des fonctions correspondant à leur qualification et consistant à encadrer des équipes dans les unités fonctionnelles, services, départements ou fédérations des établissements ;

des missions communes à plusieurs services ou de chargé de projet au sein de l'établissement ;

des fonctions d'encadrement correspondant à leur qualification dans les instituts de formation et écoles relevant d'établissements publics qui préparent aux différentes branches des professions infirmières, de rééducation et médicotechniques. Dans ce cas, ils prennent part en qualité de formateur à l'enseignement théorique et pratique et à la formation des élèves et étudiants. Ils prennent part, le cas échéant, aux jurys constitués dans le cadre du fonctionnement des instituts ou écoles."

Pour ce qui me concerne, nous nous sommes retrouvés dans cette situation au début de l'année, 3 cadres sur 7 sont partis (officiellement pourr convenance personnelles dont une très impliquées au niveau des agents) cependant ce sont les cadres restants qui assurent les missions des partants, ils ont du se répartir les tâches.

Artefact a écrit :Je pense ton post aurait sa place dans le forum consacré aux cadres; tu aurais plus de réponses!

je déplace sur le forum cadre

Tralaine · Message par **Tralaine** » 27 avr. 2006 21:48

Pas de problème pour la "migration" de mon post.

Les cadres restant refusent de nous prendre en charge....et je les comprends.....lol
Avec les effectifs au complet, impossible d'appliquer les roulements, si il y a quoi que ce soit, formation, congés, fériés, rtt, etc....il manque du personnel...

En fait existe-t-il un texte de loi ou un décret qui gère la présence ou non d'un cadre de santé.....? est-ce qu'une structure de plus de 60 lits peut s'autogérer avec environ 28 soignants, (ide, as et ash confondus) ?

Mon souhait serait, au plus tôt, de pouvoir demander avec preuves à l'appui, règlementation, la présence d'un cadre de santé.

Merci de vos réponses

Gengis · Message par **Gengis** » 28 avr. 2006 05:44

Tralaine a écrit : Les cadres restant refusent de nous prendre en charge....et je les comprends.....lol

Ceci n'est que mon avis : je pense que ce ne sont pas les cadres qui refusent mais que ça doit venir de plus haut...

Tralaine a écrit : Avec les effectifs au complet, impossible d'appliquer les roulements, si il y a quoi que ce soit, formation, congés, fériés, rtt, etc....il manque du personnel...

Quoiqu'il en soit ce n'est pas à vous de gérer cet état de fait, remontez la hiérarchie, unissez vous et faites vous aider si besoin des organisations syndicales de votre établissement.

Tralaine a écrit : En fait existe-t-il un texte de loi ou un décret qui gère la présence ou non d'un cadre de santé.....? est-ce qu'une structure de plus de 60 lits peut s'autogérer avec environ 28 soignants, (ide, as et ash confondus) ?

En ce qui concerne la législation, as-tu regardé >>> ici <<< Je sais il n'y a rien de concluant :lol:

En ce qui concerne ta 2e question, d'abord je ne comprends pas ce que tu entends par "autogérer" et ensuite, je ne pense pas que qui que ce soit va pouvoir te répondre, nous ne connaissons pas la charge de travail, la spécificité de ton hosto....

Tralaine a écrit : Mon souhait serait, au plus tôt, de pouvoir demander avec preuves à l'appui, règlementation, la présence d'un cadre de santé.

Merci de vos réponses

Je ne pense pas qu'il faille prendre les choses dans ce sens... parle leur plutôt de ce que tu connais bien : ta charge de travail, les malades, l'absence de possibilité de prendre tes congés, repos...
Ce n'est pas à vous de gérer cela, allez voir la hiérarchie comme je le dis plus haut, c'est à eux de prendre leurs responsabilités.

:fleche:

Un peu de lecture (il faut tout lire) :bob:

Boum · Message par **Boum** » 28 avr. 2006 07:55

Une observation qui peu peut être s'imbriquée dans le débat.

Depuis le décret 2001-1374 du 31 décembre 2001 (J0 du 1er janvier 2002), ne peuvent être nommés et portés le titre de cadre de santé que les titulaires du dipôme du même nom. Jusqu'à là on pouvait trés bien être nommé en interne sans diplôme tous en bénéficiant du titre, de l'avancement, de la paye,...

L'accession à la catégorie A a impliqué un concours sur titre.

Or, les cadres de santé sont assez rares...

Quant à désigner une IDE, non cadrée, en raison de la carence en diplomé de l'IFCS, c'est agraver la pénurie préexistante en IDE et ne pas récompenser l'IDE qui serait volontaire...

Tralaine · Message par **Tralaine** » 28 avr. 2006 21:48

Salut,
Si je reste dans le "flou", c tout simplement que je n'ai pas trop envie que l'on me reconnaisse.
Avec mes collègues ide, nous avons décidé de demander rdv avec la direction et d'agir, ... je vous tiendrais au courant..., j'ai avisé les syndicats, ....
On verra la semaine prochaine...
Merci pour les infos et votre soutien moral....c important

Norma Colle · Message par **Norma Colle** » 28 avr. 2006 22:38

chez nous incitation +++++ à faire faisant fonction de cadre ( sans indemnités bien sûr) pour pouvoir accéder plus facilement (pas de garantie cependant) à la prépa cadre..... "Les carottes" ç'est çà qui fait fonctionner les hostos

Gengis · Message par **Gengis** » 29 avr. 2006 11:20

Norma Colle a écrit :chez nous incitation +++++ à faire faisant fonction de cadre ( sans indemnités bien sûr) pour pouvoir accéder plus facilement (pas de garantie cependant) à la prépa cadre..... "Les carottes" ç'est çà qui fait fonctionner les hostos

Chez nous norma, au contraire, ils n'incitent pas au "faire-fonction" surtout en ce qui concerne la nuit, ils ont trop peur d'une "prise de pouvoir" ... ce qui n'est pas faux en réalité car c'est le service où ça bouge le moins (en terme de déffection) et où se regroupent les plus ancien(ne)s ide de l'hosto.

Mais bon si les drh présentent des carottes, c'est qu'il y a des ânes :clin:

Norma Colle · Message par **Norma Colle** » 29 avr. 2006 20:42

Alors pratiquement ,tous les futurs cadres de mon hosto , vont passer par la fonction " SUPER âne"....lol.....

C'est fou le nombre d'ânes qui bossent dans mon hosto...

si la maxime ci-dessous est exacte !

pik et pik , hé collègue rame...........

Pensée du philosophe BAUDET

Celui qui, tout au long de la journée,
Est actif comme une abeille,
Est fort comme un taureau,
Bosse comme un cheval,
Et qui le soir venu est crevé comme un chien,
Devrait consulter un vétérinaire, il est fort probable que ce soit un âne !

Somme toute, les directeurs d'hosto ne sont que des experts en management de bourriques.... :oops:

car chez nous beaucoup d'entre nous sont KO en sortant du boulot....

Par extrapolation, on pourrait peut-être supposer que plus on monte dans la hiérarchie de mon hosto plus on monte dans la hiérarchie des ânes??? :oops:

je sors!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Tralaine · Message par **Tralaine** » 29 avr. 2006 23:33

Salut,

J'ai trouvé ça CIRCULAIRE N° 222/DH/4 DU 31 JUILLET 1975
encore d'actualité ?..."présence d'une surveillante en maison de retraite"

Merci pour les ânes, on a essayé de nous mettre une carotte, l'autogestion, mais nous avons refusé en bloc.....compact.

bye, je tiens au courant de l'évolution de notre situation

Norma Colle · Message par **Norma Colle** » 30 avr. 2006 00:24

ah, autonomie, auto gestion VALORISANTES ce sont les GRANDS mots à la mode....quand ceux-ci arrangent certaines situations....A la longue je vais assimiler ces mots à "des gros mots" quand on nous les sert à mauvais escient! :mal:

Gengis · Message par **Gengis** » 30 avr. 2006 09:47

Tralaine a écrit : J'ai trouvé ça CIRCULAIRE N° 222/DH/4 DU 31 JUILLET 1975
encore d'actualité ?..."présence d'une surveillante en maison de retraite"

Dans le lien que j'ai donné plus haut, il est dit à propos de cette circulaire :

relative au recrutement et à l'avancement des infirmiers et infirmières généraux et infirmiers et infirmières généraux adjoints dans les établissements d'hospitalisation publics donne des recommandations sur l'encadrement

Donc ce sont des recommandations....

Tralaine · Message par **Tralaine** » 30 avr. 2006 10:51

ET ZUT DE ZUT

Merci Gengis

Je reste :zen:

Tralaine · Message par **Tralaine** » 06 mai 2006 13:16

Réunion au sommet........notre service a 4 IDE,....et le cadre était un "plus" offert par l'ancienne direction (qui a fonctionné jusqu'à peu avec 3 IDE et 1 cadre),
Résultat : il n'y a pas de poste de cadre...

Nous attendons les réponses à nos questions d'ici peu....

.....avec très peu d'illusions....notre réaction : chaque fois qu'un protocole indique de contacter notre cadre...nous contactons la direction... :angel: