retour de congé parental et service d'affectation
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retour de congé parental et service d'affectation
Actuellement enceinte (8 mois), je souhaite prendre un congé parental de 6 mois sans travailler et revenir travailler ensuite à 80%.
Je viens d'apprendre ce matin, qu'il est déja prévu de me remplacer par un agent titulaire.
Mes chance de revenir dans mon service son donc minimes.
J'ai un passé de précarité profesionnelle assez long et lourd, et maintenant je suis fonctionnaire et titulaire.
Je m'épanouis vraiment dans mon service actuel et cela me désole totalement de penser ne pas y retourner.
Ma sereine grossesse en prend un coup.
Je remets en question mon choix de prendre du temps (comme la loi me le permet) pour élever mon bébé et j'envisage de renoncer à mon congé parental afin de conserver mon service d'affectation.
Il me semblait que dans les cas de congé parental , on pourvoyait ces postes avec des personnes en contrat (pour avoir fait de nombreux remplacement de congé parental lorsque j'étais AS).
J'ai l'impression que la situation n'est pas très "éthique"...
Qu'en pensez-vous? Comment ces situations sont gérées chez vous?
Je viens d'apprendre ce matin, qu'il est déja prévu de me remplacer par un agent titulaire.
Mes chance de revenir dans mon service son donc minimes.
J'ai un passé de précarité profesionnelle assez long et lourd, et maintenant je suis fonctionnaire et titulaire.
Je m'épanouis vraiment dans mon service actuel et cela me désole totalement de penser ne pas y retourner.
Ma sereine grossesse en prend un coup.
Je remets en question mon choix de prendre du temps (comme la loi me le permet) pour élever mon bébé et j'envisage de renoncer à mon congé parental afin de conserver mon service d'affectation.
Il me semblait que dans les cas de congé parental , on pourvoyait ces postes avec des personnes en contrat (pour avoir fait de nombreux remplacement de congé parental lorsque j'étais AS).
J'ai l'impression que la situation n'est pas très "éthique"...
Qu'en pensez-vous? Comment ces situations sont gérées chez vous?
- Norma Colle
- Silver VIP
- Messages : 4851
- Inscription : 30 nov. 2004 21:32
Deux congés parentaux de six mois à mon actif. Pour le premier, j'ai perdu mon poste qui me plaisait +++++ et suis restée roulante pratiquement deux ans et demi jusqu'à ma deuxième grossesse. Pourtant , à cette époque toutes les conditions étaient réunies pour que je retrouve le même poste sans problème : c'était la période des changements annuels d'affectations massifs ! Mais non rien à faire pour la DSI..., "je n'avais pas à me plaindre "on m'avait offert :choque: un congé parental "(qui à l'époque n'était pas rémunéré du tout !!) !! On a mis à ma place une IDE qui ne voulait pas aller dans ce service et qui quelques mois plus tard a mis un bébé en route !! Ensuite j'ai repris un deuxième congé parental cette fois sans hésiter...je n'avais rien à perdre avec mon statut de roulante!
Je trouve qu'effectivement cette obligation (dans mon hosto) de changer de poste au retour d'un court congé parental de 6 mois seulement est très pénalisant et incite les mamans à y renoncer....C'est l'humanisation des hôpitaux!
Je trouve qu'effectivement cette obligation (dans mon hosto) de changer de poste au retour d'un court congé parental de 6 mois seulement est très pénalisant et incite les mamans à y renoncer....C'est l'humanisation des hôpitaux!