Jeunes diplomés et SAU
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Jeunes diplomés et SAU
Bonjour
Je suis diplomée de 2006. AUjourd hui cela fait 7 mois que je en poste dans un SAU.
J ai discuté avec ma cadre il y a une semaine pour faire une petite mise au point sur mon evolution dans le service.
A ce jour, j ai bien evolué, mais les "jeunes diplomés" ( donc une IDE qui est là depuis 4 mois, un IDE qui est passé de nuit mais en poste depuis un peu plus d un an et moi meme) sommes "incapables "de gerer les urgences sans les anciens selon elle.
( cela pecherait au niveau de la gestion du flux en medecine et la gestion administrative...selon certains).
Cela me contrarie un peu, mais en meme temps je ne peux pas gerer le service comme le font ceux qui sont là depuis 6 ans ou meme 2 ans...
A votre avis est ce moi qui n evolue plus assez vite?
Je suis diplomée de 2006. AUjourd hui cela fait 7 mois que je en poste dans un SAU.
J ai discuté avec ma cadre il y a une semaine pour faire une petite mise au point sur mon evolution dans le service.
A ce jour, j ai bien evolué, mais les "jeunes diplomés" ( donc une IDE qui est là depuis 4 mois, un IDE qui est passé de nuit mais en poste depuis un peu plus d un an et moi meme) sommes "incapables "de gerer les urgences sans les anciens selon elle.
( cela pecherait au niveau de la gestion du flux en medecine et la gestion administrative...selon certains).
Cela me contrarie un peu, mais en meme temps je ne peux pas gerer le service comme le font ceux qui sont là depuis 6 ans ou meme 2 ans...
A votre avis est ce moi qui n evolue plus assez vite?
tout dépend de ce que toi tu ressens
je suis sortie de l'école et j'ai intégré un SAU, au bout d'un mois je gérais les "petits déchocs", en moins de 3 mois j'avais géré pas mal de chose (ACR, pneumo-hémothorax, OAP, polytrauma), sans problèmes
la formation de mes "anciens" collègues y a été pour baucoup, mais ta capacité à réagir tiens une part importante
la première fois que je devais servir un médecin pour mettre une voie centrale fémorale, je ne savais pas ou envoyer les mains, je me suis fais pourir et traiter de tous les noms...j'ai appelé une collègue à les rescousse, 2 jours après, autre état de choc, pareil même scénario sauf que là je savais quoi faire, et la réa s'est très bien passée, sans problèmes
Après, sur certaines occasions c'est le travail d'équipe qui doit ressotir et là quoi qu'en disent certains, dans mon équipe chacun savait ce qu'il devait faire, ca ne parlait quasi pas pendant les réa mais a chaque fois que le doc demandait quelque chose il l'avait dans les secondes qui suivaient
pour ce qui est du travail au quotidien, ben là aussi ca va dépendre de chaque personne.... certaines sont fait pour bosser aux urgences, arrivent à trier de suite les patients et les orienter correctement, et d'autres ne sauront jamais le faire correctement
je dirais par expérience qu'au bout de 6 mois tu dois etre capable de commencer à gérer les choses a peux près correctement, et en 1 an à le faire correctement, sinon c'est que peut etre les urgences ne sont pas ton idéal de poste
je suis sortie de l'école et j'ai intégré un SAU, au bout d'un mois je gérais les "petits déchocs", en moins de 3 mois j'avais géré pas mal de chose (ACR, pneumo-hémothorax, OAP, polytrauma), sans problèmes
la formation de mes "anciens" collègues y a été pour baucoup, mais ta capacité à réagir tiens une part importante
la première fois que je devais servir un médecin pour mettre une voie centrale fémorale, je ne savais pas ou envoyer les mains, je me suis fais pourir et traiter de tous les noms...j'ai appelé une collègue à les rescousse, 2 jours après, autre état de choc, pareil même scénario sauf que là je savais quoi faire, et la réa s'est très bien passée, sans problèmes
Après, sur certaines occasions c'est le travail d'équipe qui doit ressotir et là quoi qu'en disent certains, dans mon équipe chacun savait ce qu'il devait faire, ca ne parlait quasi pas pendant les réa mais a chaque fois que le doc demandait quelque chose il l'avait dans les secondes qui suivaient
pour ce qui est du travail au quotidien, ben là aussi ca va dépendre de chaque personne.... certaines sont fait pour bosser aux urgences, arrivent à trier de suite les patients et les orienter correctement, et d'autres ne sauront jamais le faire correctement
je dirais par expérience qu'au bout de 6 mois tu dois etre capable de commencer à gérer les choses a peux près correctement, et en 1 an à le faire correctement, sinon c'est que peut etre les urgences ne sont pas ton idéal de poste
"La fonction rechercher n'étant pas nuisible pour la santé, vous pouvez l'utiliser sans risque immédiat pour votre vie"
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ludo42
- Forcené
- Messages : 266
- Inscription : 25 avr. 2007 02:29
- Localisation : Et maintenant, en Martinique!
Mettre les jeunes DE (bien que j'y sois allé rapidement) au SAU, je pense que c'est une erreur (non, non, ne me tirez pas dessus, je m'explique) :
au SAU, tu te trouves dans une situation qui peut très vite se dégradée, l'exemple de la VVC est pertinent, tu dois être très vite opérationnel, et lorsqu'on sort de l'école, on a encore plein de choses à apprendre et à voir.
Aux urge, la merge de manoeuvre est réduite, le droit à l'erreur inexistant, faire ses armes 1 an ou 2 en service est à mon avis bénéfique pour tous. Les collègues "anciens" ont parfois du mal à accepter de former continuellement des jeunes (à peine mieux que esi), ça démotive aussi. Et pour le jeune DE, mal ou pas encadré, ça peut être frustrant voir plus, de n'être pas à la hauteur des attentes.
On a eu 4 jeuned DE en 6 mois, et il est clair que la prise en charge a été rude pour les patients, les médecins nous l'ont fait remarqué et ça a demandé plus d'efforts à toute l'équipe...
au SAU, tu te trouves dans une situation qui peut très vite se dégradée, l'exemple de la VVC est pertinent, tu dois être très vite opérationnel, et lorsqu'on sort de l'école, on a encore plein de choses à apprendre et à voir.
Aux urge, la merge de manoeuvre est réduite, le droit à l'erreur inexistant, faire ses armes 1 an ou 2 en service est à mon avis bénéfique pour tous. Les collègues "anciens" ont parfois du mal à accepter de former continuellement des jeunes (à peine mieux que esi), ça démotive aussi. Et pour le jeune DE, mal ou pas encadré, ça peut être frustrant voir plus, de n'être pas à la hauteur des attentes.
On a eu 4 jeuned DE en 6 mois, et il est clair que la prise en charge a été rude pour les patients, les médecins nous l'ont fait remarqué et ça a demandé plus d'efforts à toute l'équipe...
L'intelligence, c'est comme un parachute, quand on en n'a pas, on s'écrase.
C'est beau la Gwada, comme Madinina!
C'est beau la Gwada, comme Madinina!
tout depend de l'implication des anciens. chez nous, tous les jeunes diplomés sont d'abord doublés au déchoc plusieurs jours puis ils commencent à etre seuls la nuit puis ils prennent le déchoc seul en journée.
En sachant que pour les gros trucs comme les infarcts par exemple, tous le monde vient aider.
Apres il y a les trucs que tu as déja vus et que tu dois savoir gérer et ceux que tu n'as jamais vu (comme les accouchements par exemple moins fréquents) où ce sera plus dur pour etre opérationnel...
En sachant que pour les gros trucs comme les infarcts par exemple, tous le monde vient aider.
Apres il y a les trucs que tu as déja vus et que tu dois savoir gérer et ceux que tu n'as jamais vu (comme les accouchements par exemple moins fréquents) où ce sera plus dur pour etre opérationnel...
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