démissionner du privé pour aller dans le public ?
Modérateurs : Modérateurs, Infirmiers spécialisés - Puéricultrice
démissionner du privé pour aller dans le public ?
bonjour,
je vous explique un peu ma situation : je travaille dans le privé depuis ma sortie de l'école d'infirmière il y a de cela plus de 15 ans.
L'année dernière, j'ai suivi la formation à l'école de puéricultrice et j'ai obtenu ce diplôme. Je suis retournée dans la maternité où je bossais depuis 4 ans et 1/2 mais celle-ci a subi un déménagement il y a environ 6 mois.
Notre équipe a été remodulée avec celle d'une autre maternité qui est arrivée en même temps que nous dans ces nouveaux locaux.
Il y a une ambiance très tendue depuis le début. Nous avons tous l'impression qu'au début, c'était un peu le bazard mais depuis on trouve que ça va mieux et que les choses s'arrangent.
Le problème, c'est que nos supérieurs et nos pédiatres, même s'ils disent être d'accord avec nous, ils sont sant arrêt sur notre dos en train de nous faire des reproches.
Actuellement, je suis sous anti-dépresseurs et malgré cela, j'ai dû m'arrêter de travailler car j'ai craqué moralement il y a 3 semaines.
Mon mari voudrait que je quitte cet emploi mais il n'y a que la maternité que j'apprécie comme poste de puéricultrice et il n'y a qu'1 seule clinique privée près de chez moi. J'ai postulé à l'hôpital mais je ne suis pas sûre d'y avoir un poste qui me convienne et en plus, on me dit que je serai stagiaire au début.
Sinon, faut que j'aille à plus de 50 km de chez moi (où je suis en location mais où mon mari bosse) et en plus, j'ai pas de voiture donc ça implique un logement sur place et le train pour rentrer.
alors, que dois-je faire ????
1 - rester dans le privé contre l'avis de mon mari en espérant que ça s'arrange mais sans garantie et mon mari va continuer à me faire la tête
2 - aller dans le public à 1 poste qui ne me convient pas forcément et peut être loin de ma famille (j'ai un garçon de 12 ans) et qui implique des frais supplémentaires sans garantie non plus car si j'y suis pas à l'aise, pas sûre d'être titulaire un jour
question supplémantaire : peut on prendre une année sabbatique dans un établissement privé et si oui, comment ça se passe
merci à tous ceux qui voudront m'aider
je vous explique un peu ma situation : je travaille dans le privé depuis ma sortie de l'école d'infirmière il y a de cela plus de 15 ans.
L'année dernière, j'ai suivi la formation à l'école de puéricultrice et j'ai obtenu ce diplôme. Je suis retournée dans la maternité où je bossais depuis 4 ans et 1/2 mais celle-ci a subi un déménagement il y a environ 6 mois.
Notre équipe a été remodulée avec celle d'une autre maternité qui est arrivée en même temps que nous dans ces nouveaux locaux.
Il y a une ambiance très tendue depuis le début. Nous avons tous l'impression qu'au début, c'était un peu le bazard mais depuis on trouve que ça va mieux et que les choses s'arrangent.
Le problème, c'est que nos supérieurs et nos pédiatres, même s'ils disent être d'accord avec nous, ils sont sant arrêt sur notre dos en train de nous faire des reproches.
Actuellement, je suis sous anti-dépresseurs et malgré cela, j'ai dû m'arrêter de travailler car j'ai craqué moralement il y a 3 semaines.
Mon mari voudrait que je quitte cet emploi mais il n'y a que la maternité que j'apprécie comme poste de puéricultrice et il n'y a qu'1 seule clinique privée près de chez moi. J'ai postulé à l'hôpital mais je ne suis pas sûre d'y avoir un poste qui me convienne et en plus, on me dit que je serai stagiaire au début.
Sinon, faut que j'aille à plus de 50 km de chez moi (où je suis en location mais où mon mari bosse) et en plus, j'ai pas de voiture donc ça implique un logement sur place et le train pour rentrer.
alors, que dois-je faire ????
1 - rester dans le privé contre l'avis de mon mari en espérant que ça s'arrange mais sans garantie et mon mari va continuer à me faire la tête
2 - aller dans le public à 1 poste qui ne me convient pas forcément et peut être loin de ma famille (j'ai un garçon de 12 ans) et qui implique des frais supplémentaires sans garantie non plus car si j'y suis pas à l'aise, pas sûre d'être titulaire un jour
question supplémantaire : peut on prendre une année sabbatique dans un établissement privé et si oui, comment ça se passe
merci à tous ceux qui voudront m'aider
alors y'a pas de réponse à mon sujet 
est-ce que personne ne sait
ou est-ce que personne ne veut se mouiller
donnez-moi vos avis
svp j'en ai besoin
ou sinon, répondez-moi pour me réconforter
je ne sais plus quoi faire et c'est 1 appel à l'aide que je vous lance
que celles (ou ceux) qui ont déjà connu des soucis + ou - identiques me racontent svp merci
est-ce que personne ne sait
ou est-ce que personne ne veut se mouiller
donnez-moi vos avis
svp j'en ai besoin
ou sinon, répondez-moi pour me réconforter
je ne sais plus quoi faire et c'est 1 appel à l'aide que je vous lance
que celles (ou ceux) qui ont déjà connu des soucis + ou - identiques me racontent svp merci
t'inquiètes pas ,on a ts des hauts et des bas...ds le privé tu peux prendre un congé sabbatique de max 11 mois :renseigne toi en demandant ta convention collective pr les délais d'obtention moi il y a 3 mois de préavis mais j'avais pu négocier de ne faire qu'un mois...pr faire un rempla en crèche de 9 mois :génial j'ai adoré
par contre dur dur le retour à l'hosto j'avais retrouver un poste mais pas celui d'avt mon départ (je suis ide )ils m'ont mis roulante;je devais ts les jrs changer de service ds 1 ambiance pourrie !!!!il doivent de fournir 1 poste équivalent mais pas forcémént celui d'avt...et cô toi j'ai déprimé et j'ai donné ma dem au bout de 20 ans ds le même hosto sans merci ni merde je te dis pas la claque,c'est sacré remise en question perso mais bon ça m'a boosté pr tenter le concours de puer cette année,j'attends les résultats,j'ai 43 ans et je sui préte à tt pr m'éclater au boulot je suis hyper motivée eet j'espère avoir réussi.....
j'ai mis en priorité mon moral et ma vie de famille,tu peux peutêtre déménagé a mi -chemin et prendre 1 voiture ça vaut le coup de changer et de te retrouver le plaisir d'aller travailler sinon laisse tomber tu vas y laisser des plumes ton mari a raison....bon courage tiens moi au courant de la suite
r
par contre dur dur le retour à l'hosto j'avais retrouver un poste mais pas celui d'avt mon départ (je suis ide )ils m'ont mis roulante;je devais ts les jrs changer de service ds 1 ambiance pourrie !!!!il doivent de fournir 1 poste équivalent mais pas forcémént celui d'avt...et cô toi j'ai déprimé et j'ai donné ma dem au bout de 20 ans ds le même hosto sans merci ni merde je te dis pas la claque,c'est sacré remise en question perso mais bon ça m'a boosté pr tenter le concours de puer cette année,j'attends les résultats,j'ai 43 ans et je sui préte à tt pr m'éclater au boulot je suis hyper motivée eet j'espère avoir réussi.....
j'ai mis en priorité mon moral et ma vie de famille,tu peux peutêtre déménagé a mi -chemin et prendre 1 voiture ça vaut le coup de changer et de te retrouver le plaisir d'aller travailler sinon laisse tomber tu vas y laisser des plumes ton mari a raison....bon courage tiens moi au courant de la suite
r
merci de ton soutien
ça me fait plaisir de voir que je ne suis pas la seule à avoir des soucis (c'est un peu égoïste et même si je le sais bien, ça fait du bien d'en parler)
je ne sais pas encore trop ce que je vais faire mais j'ai des rdv pour des entretiens dans 2 hôpitaux différents la semaine prochaine : l'un est à 50 km de chez moi, l'autre à 90 km (j'y ai fait un stage l'année dernière en maternité et j'ai adoré)
je ne sais pas non plus s'ils vont me proposer un poste en maternité mais pourtant, je l'avais précisé dans mes courriers donc je vais préparer ces entretiens et voir ce qu'ils auront à me proposer...
ce qui m'inquiète aussi, c'est le salaire car on m'a dit qu'on risquait de me prendre comme stagiaire au début car j'ai jamais bossé en public et même s'ils acceptaient de reprendre mon ancienneté, ils se baseraient peut être sur mon D.E de puér (décembre 2006) enfin, on verra bien ce qu'ils proposent ...
quand à mes collègues, elles m'appellent régulièrement à tour de rôle et me disent de faire ce qui est le mieux pour moi mais qu'elles apprécieraient de me revoir et qu'elles comprennent mon désarroi et aussi que les membres de la direction et les pédiatres se comportent différemment depuis mon arrêt (mais je ne tiendrais pas compte de ce critère pour y retourner)
si d'autres veulent me donner leur avis, je suis preneuse
merci d'avance
ça me fait plaisir de voir que je ne suis pas la seule à avoir des soucis (c'est un peu égoïste et même si je le sais bien, ça fait du bien d'en parler)
je ne sais pas encore trop ce que je vais faire mais j'ai des rdv pour des entretiens dans 2 hôpitaux différents la semaine prochaine : l'un est à 50 km de chez moi, l'autre à 90 km (j'y ai fait un stage l'année dernière en maternité et j'ai adoré)
je ne sais pas non plus s'ils vont me proposer un poste en maternité mais pourtant, je l'avais précisé dans mes courriers donc je vais préparer ces entretiens et voir ce qu'ils auront à me proposer...
ce qui m'inquiète aussi, c'est le salaire car on m'a dit qu'on risquait de me prendre comme stagiaire au début car j'ai jamais bossé en public et même s'ils acceptaient de reprendre mon ancienneté, ils se baseraient peut être sur mon D.E de puér (décembre 2006) enfin, on verra bien ce qu'ils proposent ...
quand à mes collègues, elles m'appellent régulièrement à tour de rôle et me disent de faire ce qui est le mieux pour moi mais qu'elles apprécieraient de me revoir et qu'elles comprennent mon désarroi et aussi que les membres de la direction et les pédiatres se comportent différemment depuis mon arrêt (mais je ne tiendrais pas compte de ce critère pour y retourner)
si d'autres veulent me donner leur avis, je suis preneuse
merci d'avance
pr le salaire t'inquiètes pas ,ça vaut peutêtre le coup de perdre un peu au début et après tu dois revenir à la même chose ,en fin de carrière l'écart n'est + significatif et cô tu n'es diplomée que depuis 2006;
regarde aussi la convention collective ,la retraite , la prise en charge des arrets maladies:carence,pdt combien de tps ils complètent ton salaire s'ils le font.....
le principal il me semble est que tu ailles bien et que tu ailles travailler avec plaisir.....qqs sous en moins c'est pas dramatique ,relativises et tu verras que la vie est belle....!!!!
regarde aussi la convention collective ,la retraite , la prise en charge des arrets maladies:carence,pdt combien de tps ils complètent ton salaire s'ils le font.....
le principal il me semble est que tu ailles bien et que tu ailles travailler avec plaisir.....qqs sous en moins c'est pas dramatique ,relativises et tu verras que la vie est belle....!!!!
je suis en partie d'accord avec toi : l'essentiel c'est que j'aille mieux
mais si je dois aller travailler à 50 km de chez moi ou même plus, il y aura forcément des frais et le salaire de mon mari n'est ni sûr ni régulier donc faut quand même que je sois vigilante.
en plus, même si mon DE de puér ne date que de 2006, mon DE d'IDE date d'il y a 15 ans donc mon employeur tient compte de cette ancienneté pour mon salaire de puér et heureusement car je trouverai ça vache de se spécialiser et de perdre en salaire
enfin, je verrais bien ce qu'on me propose lors de mes entretiens et si qq'1 peut me renseigner sur les salaires d'une puér débutante en public et après 15 ans d'ancienneté, ça m'intéresse
merci d'avance
mais si je dois aller travailler à 50 km de chez moi ou même plus, il y aura forcément des frais et le salaire de mon mari n'est ni sûr ni régulier donc faut quand même que je sois vigilante.
en plus, même si mon DE de puér ne date que de 2006, mon DE d'IDE date d'il y a 15 ans donc mon employeur tient compte de cette ancienneté pour mon salaire de puér et heureusement car je trouverai ça vache de se spécialiser et de perdre en salaire
enfin, je verrais bien ce qu'on me propose lors de mes entretiens et si qq'1 peut me renseigner sur les salaires d'une puér débutante en public et après 15 ans d'ancienneté, ça m'intéresse
merci d'avance
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