representations du travail ide en long sejour geriatrie

[azureva59]

bonjour, etudiante cadre de santé, je souhaite travailler sur le theme [color=red]des representations qu'ont les etudiants 3 eme annee sur le travail de l'infirmier en unite de soins logue duree geriatrique[/color].Dans le cadre de ce mémoire, j'effectue une pre enquete sur ce thème et j'attends vos reponses:
si vous etes etudiant ide 3 eme année, j'aimerai recueillir vos temoignages sur les questions suivantes : quelles sont vos representations du travail de l'ide en unité de long sejour gériatrique?
d'où viennent vos representations?
est ce que ces representations influent sur votre souhait de debuter votre carriere en gériatrie?
je vous remercie d'avance des quelques minutes que vous consacrerez à repondre à ces questions

[xln]

ben personnellement je vois les personnes agees comme des etres souvent seuls, ou plutot esseulés, que leur famille voit peu et qui sont en manque d affection. mais le manque de moyens et de temps a leur consacrer rend la prise en charge plutot difficile...selon moi... les personnes âgées ont beaucoup a nous apporter, ce sont comme des "livres ouverts" qui ont vécu une époque , que, pour la plupart, nous ne connaissons guerre.
et puis ce sont avant tout nos ainés et notre devoir est de les aider.
je n ai pas choisi de travailler en gériatrie car , pour moi, il manque vraiment trop de personnel, ce qui cause un manque de temps a consacrer a la personne et donc un manque de relationnel. l expérience de mes stages m a permi de constater un certain travail " a la chaine" ou le relationnel n'a que tres peu de place : c est pour cette raison que j ai choisi de bosser dans un autre secteur pour le moment; car, en début de carriere je ne me voyait pas assumer le travail ide concu de cette maniere
en espérant avoir pu vous aider, je reste a votre disposition

[cigalou]

Bonjour, je viens de lire votre message qui m'a interpelé.
Je suis étudiante en 3ème année, et c'est justement le thème que je voulais traiter pour mon TFE!
Finalement, on m'a conseillé de choisir un autre thème car je risquais de tomber dans le jugement de valeur (m'a t'on dit).
Je me suis donc tournée vers la frustration du soignant (cf message envoyé ce jour). Ce qui m'a poussé à traiter de ce thème c'est mon expérience en tant qu'aide soigantne remplaçante dans une maison de retraite. Je suis passée de l'autre côté de la barrière, j'étas une professionnelle et non plus une étudiante.
Pour ma part donc, je me suis sentie à plusieurs reprises frustrée par mon travail car il était difficile d'acorder du temps aux résidents, ne serait ce que 5 minutes. Nous étions 2 aides soignants pour 80 résidentss, donc difficile de s'attarder. Ils sont très demandeurs, certains n'ont pas de famille ou visites, ils souhaitent qu'on passe un peu de temps avec eux, et la seule réponse que pour ma part j'ai pu leur apporter, c'est: désolée, je nai pas le temps, j'ai beaucoup de travail...
Je fais aussi des remplacements dans des cliniques, et je n'ai pas ressenti ce manque de temps à accorder aux patients et encore moins cette frustration.
J'aime beaucoup le contact avec les personnes agées, malheureusement je me rends compte que le personnel en gériatrie (EHPAD, USLD) est en sous effectif. Quelle relation d'aide peut on leur apporter? Est ce que notre travail se résume à faire une toilette (et encore en vitesse) et distribuer les médicaments? Donc pour l'instant, je ne me vois pas travailler en gériatrie, en tout cas pas immédiatement après mon diplôme...
Et vous êtes vous d'accord avec moi quand je vous dis qu'on puisse se sentir frustré en gériatrie?

[xln]

moi je trouve que nos deux témoignages se rejoingent beaucoup
tu as mis en mot plus clairs mes pensées, je suis d accord avec toi!