Discrimination au travail sur couple salarié dans mm service

tchitchi · Message par **tchitchi** » 06 mars 2008 20:23

Bonjour,
Incroyable!!
Un couple d'ami(e) travaillant dans le même service est sujet depuis pas mal de temps à des manoeuvres administratives afin de les séparer et les muter chacun dans un service différent.
Pourtant, ils font ensemble un bon travail , d'autant que toutes les personnes travaillant avec eux sont contentes et l'ambiance du service est très bonne. Niveau personnel, personne ne se pleind d'eux.
L'administration souhaite casser cette bonne ambiance de travail et rompre cette simple relation de travail car rien ne peut laisser transparaitre qu'ils sont ensembles si ce n'est lorsqu'on le dit!!!
Ce couple n'a pas l'intention de se laisser faire et pense qu'il s'agit là de manoeuvre tout à fait discriminatoire à leur egard et que la direction de l'établissement concerné abuse de ces droits de "législateur".
Ils parlent aussi de harcelement moral du fait qu'ils ont fait l'objet de plusieurs manoeuvres incidieuses (une écrite d'ailleurs) portant à la séparation.
Je souhaiterais les aider. Connaissant les délégués pas la peine de compter sur eux.
Que puis je faire? qu'est il possible de faire?

Merci pour vos réponses

Myrrha · Message par **Myrrha** » 06 mars 2008 22:43

Et bien aller à la rencontre d'autres syndicats à l'échelle départementale par exemple..
C'est dans le privé? Le public?
...

tchitchi · Message par **tchitchi** » 06 mars 2008 22:58

Le privé

elliothecat · Message par **elliothecat** » 07 mars 2008 17:02

Bonjour,

Peut-être peux tu trouver des renseignements en donnant suite à ce message qui est peut-être plus général et lu... ?
http://www.infirmiers.com/frm/ftopic72565.php

tchitchi · Message par **tchitchi** » 10 mars 2008 09:43

Merci pour vos réponses.
Auriez vous des infos plus précises pour ce cas. Peut on parler de discrimination? Qu'en pensez vous?

Merci d'avance.

PS: Autre question decidement

Esi il possible de promouvoir une IDE au poste de coordinatrice sachant que celle ci vient de sortir des ecoles et qu'elle n'a que 3 mois d'experience en tant qu'IDE?

Gengis · Message par **Gengis** » 10 mars 2008 15:12

tchitchi a écrit :Merci pour vos réponses.
Auriez vous des infos plus précises pour ce cas. Peut on parler de discrimination? Qu'en pensez vous?

La discrimination (définition à voir au terme de la loi) il faut pouvoir la prouver
j'ai travailler dans divers établissements où des membres de la même famille travaillaient (souvent des conjoints) le choix de l'établissement était de ne pas les laisser dans le même service et tout le monde trouvait cela normal.

tchitchi a écrit :PS: Autre question decidement
Esi il possible de promouvoir une IDE au poste de coordinatrice sachant que celle ci vient de sortir des ecoles et qu'elle n'a que 3 mois d'experience en tant qu'IDE?

Il est préférable pour poser une question qui n'a rien à voir de créer un autre sujet ou de rechercher les sujets existants, d'ailleurs il y a eu une discute la-dessus il me semble mais me rappelle pu sur quel forum.

alise · Message par **alise** » 10 mars 2008 17:10

Gengis a écrit :

j'ai travailler dans divers établissements où des membres de la même famille travaillaient (souvent des conjoints) le choix de l'établissement était de ne pas les laisser dans le même service et tout le monde trouvait cela normal.

Moi aussi, mais là, apparemment il s'agit de deux personnes qui travaillent d'ores et déjà dans le même service, apparemment sans aucun problème. Et s'il n'y a pas de problème, pourquoi aller en créer ?

tchitchi · Message par **tchitchi** » 10 mars 2008 18:45

Comme dis Alise; Pourquoi créer des problèmes en séparant 2 personnes travaillant dans le même service depuis 4 ans sans qu'il n'y ait eu de problème niveau boulot ou autres, dumoins pas à ma connaissance?