Expérience minimale pour fonction coordinateur en ehpad?

[tchitchi]

Est il possible de promouvoir une IDE au poste de coordinatrice (ehpad)sachant que celle ci vient de sortir des ecoles et qu'elle n'a que 3 mois d'experience en tant qu'IDE?

[ehpad]

bonsoir, cela parait risquer mais peut-etre a -t-elle une expérience professionnelle sur le plan management qui lui permet d'avoir ce role? sur le plan des soins à apporter il risque d'y avoir des lacunes.

[tchitchi]

Ma question entrait plutôt dans un cadre légal.
Est il possible légalement d'accorder ce poste à une IDE qui sort des écoles et qui a une expérience de 3 mois

[Gengis]

Rien ne l'empêche puisque c'est une ide comme les autres...

Ca semble un peu léger à mon avis mais tout dépend de son expérience, implication et de ses connaissances et volonté de se former ...

[tchitchi]

Oui mais...... est ce qu'il existe un texte de loi qui précise qu'il faut un minimum d'expérience pro pour pouvoir postuler comme coordinatrice?

Merci pour vos réponses

[Gengis]

Oui mais...... est ce qu'il existe un texte de loi qui précise qu'il faut un minimum d'expérience pro pour pouvoir postuler comme coordinatrice?

y'a pas de législation puisque c'est une fonction qui n'a pas de reconnaissance propre.
à mon avis, pour lire les différents sujets sur la question, et ils sont assez nombreux, ce sont les établissements qui fixent les règles quand il y en a

[eldorado]

Bonjour, le poste est ancien mais je le remonte car je me pose la même question. Je ne me pose pas la question d un point de vue légal mais d un point de vue de légitimité Je n'ai que deux ans d ancienneté en Ehpad. Est-ce suffisant pour encadrer une équipe IDE ? Cela me paraît un peu juste. Je suis actuellement à la recherche d un poste IDE mais je postule également à des postes de IDEC. Et bien que je candidate à ce type de poste je ne me sens pas forcément légitime. Ma direction me voit devenir cadre dans 10 ans. Je brûlerai sûrement des étapes si j intégre un poste de IDEC maintenant. Qu en pensez vous ? Je me posai la question. Peut-être continuer à acquérir de l expérience et reporter à moyen terme le projet ? Merci pour vos éclairages.

[augusta]

Bonjour Eldorado,

Si tel est ton projet, si tu es motivé et si tu as envie d'apprendre.....pourquoi attendre?
Pourquoi faudrait-il attendre d'avoir 50 ans d'expérience pour faire IDEC?
Je suis persuadée que certaines personnes avec x années d'expérience peuvent faire de mauvais encadrant, comme d'autres, avec très peu d'expérience peuvent être excellent.

Il y a aussi l'expérience de vie, la personnalité....le questionnement, et l'envie de remuer un peu le cocotier qui interviennent dans ce type de poste non?

Bonne chance à toi!

[SLAN2010]

Je dirait juste LOL!
a trois mois d’exercice tu ne connait pas le métier D'iDE alors comment coordonner les soins IDE, AS, ASL (....) MEDECIN...

c'est donner le bâton pour ce faire battre.

Je suis infirmière CO depuis sep dans mon EHPAD où cela faisais an que j'y été , et 3 ans d'exercice IDE .
Je suis la plus jeune IDEC de mon groupe et surtout avec le moins de cumul en tant qu'IDE.

Mon petit plus qui ma valu d’être promu a se poste : j'y est travaillé il y a 10 ans et connaissait donc tous les post ( passant du ménage a AS, a IDE, et IDEC)

Après si l’opportunité est a ta porté ... pourquoi pas

[l??alisa]

Slan, si on peut être infirmière co sans maitriser son clavier et son orthographe, pourquoi pas après 3 mois d'exercice ?

[Jo_bis]

Je n'ai que deux ans d ancienneté en Ehpad. Est-ce suffisant pour encadrer une équipe IDE ? Cela me paraît un peu juste.

Selon moi, c'est possible.
En EHPAD, moyennant que vous soyez curieuse, dynamique, dans une logique de progrès et de remise en question, vous pouvez y arriver.
Ces qualités sont indispensables et contagieuses !!

[Creol]

On pense souvent qu'une infirmière CO ou une CDS doit maitriser des soins pour être légitime. La travail étant avant tout administratif, préventif (prévention des crises avec les familles) et relationnel. Je préfère être dirigé par une personne qui à 3 mois de diplôme (comme mentionné dans le poste initial) mais avec une bonne base/intuition managérial que par une inf qui a 30 ans de bouteille qui a rêvé de ça toute sa vie pour "mater" les collègues.

[uij_54936]

Perso, je pense que avant de vouloir encadrer les autres, il faut savoir ce qu'est un patient et avoir été infirmière pendant 7/8 ans dans des services variés.

Il faut avoir une légitimé professionnelle pour accéder à un poste d'IDEC ou Cadre. 2/3 ans, de DE, c'est trop juste. Au bout de 8 ans, de DE, il y'a plus de vécu professionnel et recul donc une identité professionnelle plus affirmée.
Prenons une IDEC de 27 ans qui a seulement 3 ans de DE et qui doit gérer une infirmière de 40 ans ou 60 ans, par ex...Ce n'est pas si simple. D'autant plus, que ces IDE ont peut -être déjà 20 ans de DE....

[augusta]

Le concours cadre est ouvert aux IDE qui peuvent prétendre à 4 ans d'expérience.
Puisque tel est le cas, on peut supposer que 4 ans d'expérience suffit si l'on est motivé pour manager une équipe.

Sinon j'aime bien le post de Creol.....il a tellement raison!!!!

[Anonyme222222]

On pense souvent qu'une infirmière CO ou une CDS doit maitriser des soins pour être légitime. La travail étant avant tout administratif, préventif (prévention des crises avec les familles) et relationnel. Je préfère être dirigé par une personne qui à 3 mois de diplôme (comme mentionné dans le poste initial) mais avec une bonne base/intuition managérial que par une inf qui a 30 ans de bouteille qui a rêvé de ça toute sa vie pour "mater" les collègues.

C'est sûr qu'entre la peste et le choléra...
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