ambiance entre équipe de jour et fixe de nuit ?

[titisa67]

J'aimerai avoir des témoignages sur l'ambiance qui règne entre les IDE travailant en horaire de jour et les IDE de nuit. Pour quelles raisons est-elle bonne ? Pour quelles raisons est-elle mauvaise ?

Merci

[ade74]

Bonjour,

j'ai exercé un an comme infirmière de nuit...l'ambiance dans mon service entre les deux équipes n'etait pas trop mauvaise, mais j'ai vu beaucoup de tensions entre certaines équipes...pourquoi?
Peut être par la méconnaissance des tâches de l'autre (on croit souvent qu'on passe notre temps à dormir la nuit, c'est FAUX!!!), par la médisance facile, peut être comme mécanisme de défense parfois (se décharger de son stress ou de ses erreurs sur celui qui n'est pas là..), par le manque de communication....il y'a sans doute plein d'explications, c'est pas facile de repondre...

Nous, on avait pas une ambiance trop mauvaise, car c'etait un service qui avait les mêmes tâches de jour comme de nuit...mais tu sais, même entre des équipes de jour, ça peut être bien ou moins bien...ça dépend aussi de la conception des soins de chacun...

En ce moment, je travaille dans un service, où il n'y a pas d'équipe de nuit fixe, on fait un roulement toutes les 4-6 semaines, du coup, j'entends beaucoup moins de réfléxions sur l'equipe de nuit, puisque toutes les infirmières y passent...du coup, on a toute une experience de jour et de nuit en commun....

Voila...ce que j'avais à dire...
Ade74

[delphine]

je suis d'accord avec ade

jusque l'anneee derniere, les filles dites de jour, passaient de nuit sur volontariat.

j'en ai fais partie

a partir du moment ou j'etais de nuit,jetais considere comme ne faisant rien, dormant, que j'avais choisi la planque poiur ne rien faire.

bref de spetites choses comme on en entend souvent

je suis repasse de jour par la suite et cette anne, quasiment toute l'equipe de jour a le devoir ( enfin plutot lobligation ) de passer d enuit pendant un mois ou deux par an

ca a remis les idees en place de pas mal de gens malgre tout

moins de critiques des gens d ejour sur ceux de nuit

par contre le contraire existe toujours, puisquil y a une dizaine de personnes fixes de nuit qui ne veulent pas repasser d ejour, ne serait ce qu'une semaine pour voir notre travail egalement


bref, on a beau essayer de diminuer les tensions, ca revient au même je pense

on n'empechera jamais les gens de jaser

[puer75]

Je pense que ça dépend du service aussi

Je m'explique

Je bosse en réa néonat et pédiatrique Même nombre minimal de personnel jour et nuit
Jour comme nuit, les soins sont IDENTIQUES, hormis les toilettes... Et encore... Il suffit qu'un enfant vomisse et l'on a gagné une toilette et une réfection de couveuse

De ce fait, je ne ressens pas de tension particulière entre les deux équipes
Chacune connaissant les contraintes de l'autre

On dira juste que la nuit, il y a moins de monde donc je les envie
Mais pour avoir fait des nuits en avril, pour rien au monde je n'y bosserai à plein temps


Dans les autres services, le boulot est tout aussi important la nuit.. Seulement j'ai remarqué que les équipes se disaient en effet que c'était une bonne planque car on pouvait dormir !

Faux.. Toutes celles que j'ai faites, on n'a pas arrêté de la nuit.. La nuit les patients sont anxieux, il y a des retours de bloc qui peuvent "merder", des entrées, des patients qui décompensent mais pas de médecins, autant de patients mais moins d'effectifs...

Donc ce qui est fait dans le service de Delphine n'est pas si mal au final
Ca permet à tout le monde de se rendre compte du travail nocturne

[sag??line]

+1

moi aussi j'ai bossé dans une réa en alternant les jours et les nuits.
il n'y avait pas de mésentente entre les oiseaux de nuit et ceux de jour,puisque chacun devait faire 2mois de jour/2 mois de nuit.

En réa ,le travail est le même de jour comme de nuit.Le jour,la différence réside dans le nombre de toilettes à effectuer,et dans le fait que la réa ressemble parfois à une fourmilière ,vu les différents spécialistes qui s'y déplacent ,les familles qu'il faut gérer,les étudiants qu'il faut encadrer,et les staff journaliers.

[stef3n]

Salut,

pour ma part, j'ai bossé 3 ans et demi de nuit dans une grande clinique et j'avais un poste sur le pool, donc je changeai de service tout le temps et j'avais affaire à toutes les équipes de jour.
Et bien, sur 6 étages, il n'y en a qu'un où l'équipe de jour était sensas' avec les filles de nuit . Elles étaient très compréhensives de la pénibilité du travail de nuit et nous facilitaient le boulot du mieux qu'elles pouvaient.

Par contre, les autres services, c'était critique sur critique sur toutes les filles de nuit, pour n'importe quoi et sans raison fondée.
Un jour, j'ai eu un souci avec l'une d' entre elles, qui essayait de me faire porter le chapeau pr une erreur que je n'avais pas commise, et ce n'était pas la 1e fois qu'elle me faisait le coup.
Je suis allée la voir avec ma chef et le dossier du patient en question, je lui ai prouvé que ce n'était pas moi ( en restant calme ce qui fût assez dur ! ), et du coup, elle s'est excusée et ne m'a plus jamais ennuyée, au contraire, elle est devenue douce comme un agneau !

[bobcaniche]

La nuit est un monde à part.
Je bosse dans un service où il n'y a pas d'équipe fixe... donc on tourne pour faire des cycles de 2 mois.
Dans l'Hôpital, nous sommes le seul service à fonctionner de cette manière...
La nuit c'est un choix de vie ou de non vie.
En effet je pense qu'il est inhumain de travailler la nuit. Notre corps n'est pas fait pour fonctionner la nuit ( par ex le rythme Nycthéméral ). Les collègues de nuit vieillissent mal... J'ai eu l'occasion de croiser une collègue qui est de nuit depuis 1 an pour des raisons familiales... j'ai cru voir sa soeur aînée
Pour revenir à l'entente ou la mésentente entre la nuit et le jour, dans notre service c'est inexistant ou presque. Le clivage n'existe pas car c'est une équipe et non une équipe A et B.
La solution à la mésentente c'est d'organiser la mobilté entre la nuit et le jour mais c'est difficile car il existe de nombreuses résistances de part et d'autre. La nuit on se coupe des autres, la vie sociale est moins riche et l'activité nocturne nécessite plus d'énergie pour être aussi performant que le jour.
Bref c'est un sujet qui peut faire couler beaucoup d'encre... Si la molibilté de jour et de nuit n'est pas instituée d'emblée il sera très difficile de lutter contre ce clivage

@pluche et bonne nuit

[delphine]

Je pense que ça dépend du service aussi

Je m'explique

Je bosse en réa néonat et pédiatrique Même nombre minimal de personnel jour et nuit
Jour comme nuit, les soins sont IDENTIQUES, hormis les toilettes... Et encore... Il suffit qu'un enfant vomisse et l'on a gagné une toilette et une réfection de couveuse

De ce fait, je ne ressens pas de tension particulière entre les deux équipes
Chacune connaissant les contraintes de l'autre

On dira juste que la nuit, il y a moins de monde donc je les envie
Mais pour avoir fait des nuits en avril, pour rien au monde je n'y bosserai à plein temps


Dans les autres services, le boulot est tout aussi important la nuit.. Seulement j'ai remarqué que les équipes se disaient en effet que c'était une bonne planque car on pouvait dormir !

Faux.. Toutes celles que j'ai faites, on n'a pas arrêté de la nuit.. La nuit les patients sont anxieux, il y a des retours de bloc qui peuvent "merder", des entrées, des patients qui décompensent mais pas de médecins, autant de patients mais moins d'effectifs...

Donc ce qui est fait dans le service de Delphine n'est pas si mal au final
Ca permet à tout le monde de se rendre compte du travail nocturne

je suis d'accord avec toi

mais dans mon service les critiques fusaient dans les deux sens:
les nuits ne font rien, ils dorment --> ca c'est fini vu que quasiment tout le monde fait des nuits
le jour, ils font rien, ils laissent tout les soins pour la nuitn parce qu'ils n'ont pas envie de bosser --> faux, nos collegues ne se rendent pas focement compte ( car certaines de nuit depuis plus de dix ans) que nous avaons le telephone, les familles, les medecins et aussi des urgences a gerer et que nous faisons les soins au maximum mais quand on ne peut pas c'est quon ne peut vraiment pas

mais ceci devrait changer puisque le chu va mettre tout le monde a la meme enseigne ( sauf les anciens car il ne peut pa changer leur contrat)
ils vont faire tourner en jour nuit dans presque touts les services, comme ça plus de rivalite ou quelconque tension

[ade74]

"ils vont faire tourner en jour nuit dans presque touts les services, comme ça plus de rivalite ou quelconque tension "

Et je dirai même plus, plus de "prime de nuit fixe"...l'intérêt est de payer des équipes non fixes et de gagner de l'argent...eh oui, j'ai appris à notre dépens qu'on gagnait tres peu en plus, en faisant des nuits toutes les 6 semaines...

[barbie49]

bonjour je ne trouve aucun inconvénient à ce que mes collégues de nuit se reposent, au contraire. dans mon hopital c'est surtout les cadres et la direction qui posent problème et d'ailleurs c'est facile pour eux car n'etant pas soignant ils n'ont jamais fait de nuit et ne savent comment c'est difficile de rester éveiller toute une nuit. notre service a reussi à obtenir des transats pour pouvoir se reposer. alors je dis arrêtons les hypocrisies et commencons à bosser, et pour ceux de jour qui arrivent à critiquer, ils ne doivent certainement rien à faire de leur journée.

[ManuelFB]

Infirmier de nuit fixe depuis bientôt 5 ans, et ravi! Nous sommes 5 services, et en fait il n'y a pas de gros problèmes entre les équipes (oui, des engueulades ponctuelles, tout à fait normales). Je crois que tous -ou presque tous- sommes capables de reconnaitre les contraintes de chaque équipe.
Voilà la solution! Être un peu plus adultes, et être capables de regarder au delà de notre nez. Excusez-moi si je parle ainsi, mais on dirait que pour régler nos conflits il nous faut une direction "maternelle" qui nous fait tourner de jour et nuit pour en finir. Et si l'on fait un petit effort de compréhension, dans les deux sens? Si ma collègue de jour me laisse de choses sans faire, c'est dû normalement à la charge de travail, pas à une mauvaise foi (quoique parfois, il y a de collègues que.... ).
Bref; si un jour mon établissement décide nous faire travailler de jour et de nuit, je vais décider de partir pour ne pas quitter la nuit.

Manuel

P/S: J'ai déjà travaillé 7 ans en 3/8: ça, c'est mortel!!!!