IDEL remplaçant mais toujours salarié dans le public...
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IDEL remplaçant mais toujours salarié dans le public...
Bonjour 
Voila j'ai un peu peur d'être dans une situation pas très légale et ça me tarraude un peu...
Je m'explique: je suis remplaçant depuis un mois et demi. Tout se passe bien, le travail me plait, la tournée est sympa, les deux IDEL que je remplace sont réglo, bref ça va pas trop mal!
Avant de me lancer en libéral je travaillais dans le public. J'ai pris une dispo qui m'a été accordée assez rapidement et j'ai fais mon dernier jour dans mon ancien poste début septembre. Par contre, on me devait tellement de jours que je suis officiellement en vacances jusqu'au mois de janvier! Ma date de mise en disponibilité étant le 3 janvier 2009.
Ma question est donc la suivante: avais-je le droit de débuter mon activité de remplaçant libéral avant la date de mise en disponibilité?? j'ai peur d'être "emmerdé" par la sécu...
Ca me fait un peu fliper, j'y avais bien pensé avant mais bon...je me voyais pas rester sans rien faire pendant 4 mois!! Et puis ça m'a permis de me mettre au libéral sans trop fliper de rien trouver ou de ne pas gagner grand chose au début étant donné que je suis toujours payé par mon ancien hôpital...
Bref, qu'en pensez vous?

Voila j'ai un peu peur d'être dans une situation pas très légale et ça me tarraude un peu...
Je m'explique: je suis remplaçant depuis un mois et demi. Tout se passe bien, le travail me plait, la tournée est sympa, les deux IDEL que je remplace sont réglo, bref ça va pas trop mal!
Avant de me lancer en libéral je travaillais dans le public. J'ai pris une dispo qui m'a été accordée assez rapidement et j'ai fais mon dernier jour dans mon ancien poste début septembre. Par contre, on me devait tellement de jours que je suis officiellement en vacances jusqu'au mois de janvier! Ma date de mise en disponibilité étant le 3 janvier 2009.
Ma question est donc la suivante: avais-je le droit de débuter mon activité de remplaçant libéral avant la date de mise en disponibilité?? j'ai peur d'être "emmerdé" par la sécu...
Ca me fait un peu fliper, j'y avais bien pensé avant mais bon...je me voyais pas rester sans rien faire pendant 4 mois!! Et puis ça m'a permis de me mettre au libéral sans trop fliper de rien trouver ou de ne pas gagner grand chose au début étant donné que je suis toujours payé par mon ancien hôpital...
Bref, qu'en pensez vous?

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- Adepte
- Messages : 110
- Inscription : 16 sept. 2008 10:39
Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié...

Jusqu'à ta mise en dispo,soit le 03 janvier,tu es donc sous contrat de la fonction publique hospitalière,donc fonctionnaire,donc tu ne peux pas faire ce que tu veux,tu es marié avec l'Etat

Mais maintenant c'est fait,donc tu fais le "sourd-muet"et tu verras bien ce qui arrivera

Quoiqu'il en soit c'est trop tard pour t'en inquiéter

Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié...
Ca confirme ce que je pensais...
En fait ce qui m'a surtout fait peur c'est quand j'ai fait ma demande de changement de caisse l'autre jour...je me suis dit merde, je demande un changement de caisse alors que je cotise à l'actuelle jusqu'au 3 janvier...
Ca craint un peu mon affaire quand même

En fait ce qui m'a surtout fait peur c'est quand j'ai fait ma demande de changement de caisse l'autre jour...je me suis dit merde, je demande un changement de caisse alors que je cotise à l'actuelle jusqu'au 3 janvier...
Ca craint un peu mon affaire quand même

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- Adepte
- Messages : 110
- Inscription : 16 sept. 2008 10:39
Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié...
Je ne sais pas ce que tu risques exactement,mais pas la prison rassures-toi et continue de t'éclater en libéral 

Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié...
Merci d'avoir pris le temps de me répondre 

- heinouais
- Régulier
- Messages : 42
- Inscription : 02 janv. 2009 20:56
- Localisation : Nord(proche DOUAI)
remplacante une semaine avant la dispo?
Bonjour a tous et à toutes
bonne et heureuse année :
Je dois etre mise en disponibilité au 01 mars 09 et j' ai une infirmière libérale qui veut que je lui fasse un
remplacement la dernière semaine de février en sachant que cette semaine la je ne travaillerais plus a l
hopital car je serais en conges .
Qu'en pensez vous ? L'avez vous deja fait?
Merci d'avance - bonne soirée
bonne et heureuse année :

Je dois etre mise en disponibilité au 01 mars 09 et j' ai une infirmière libérale qui veut que je lui fasse un
remplacement la dernière semaine de février en sachant que cette semaine la je ne travaillerais plus a l
hopital car je serais en conges .
Qu'en pensez vous ? L'avez vous deja fait?
Merci d'avance - bonne soirée
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- Adepte
- Messages : 110
- Inscription : 16 sept. 2008 10:39
Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié...
Tu seras toujours sous contrat avec ton hopital,donc meme si tu es en congés tu n'as pas le droit de travailler ailleurs,c'est noté dans ton contrat,lis le!
Tu ne seras donc pas assurable(RCP).
Tu peux toujours prendre le risque de travailler mais en croisant les doigts pour que tu n'ai pas de pépins,ni toi ni tes patients.
A moins de demander une autorisation à ta drh,afin de te laisser partir plus tot.
Tu ne seras donc pas assurable(RCP).
Tu peux toujours prendre le risque de travailler mais en croisant les doigts pour que tu n'ai pas de pépins,ni toi ni tes patients.
A moins de demander une autorisation à ta drh,afin de te laisser partir plus tot.
- heinouais
- Régulier
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- Inscription : 02 janv. 2009 20:56
- Localisation : Nord(proche DOUAI)
Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié...
Salut liloupablo,
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Je n'accepterais donc pas ce remplacement et commencerais donc le 01 mars 2009 comme prévu avec des remplacements reguliers avec une infirmière 1 mercredi sur 2 et un week end sur 2.
A plus tard, quand je ferais part de mes premiers pas en tant que remplacante.
Merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Je n'accepterais donc pas ce remplacement et commencerais donc le 01 mars 2009 comme prévu avec des remplacements reguliers avec une infirmière 1 mercredi sur 2 et un week end sur 2.
A plus tard, quand je ferais part de mes premiers pas en tant que remplacante.
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- Messages : 2
- Inscription : 28 févr. 2022 08:15
Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié dans le public...
Lorsqu'un enseignant est en congé maladie, un remplaçant peut être nommé pour assurer la continuité de l'enseignement. Uno Online
Re: IDEL remplaçant mais toujours salarié dans le public...
Clax a écrit : ↑11 déc. 2008 08:52 Bonjour
Voila j'ai un peu peur d'être dans une situation pas très légale et ça me tarraude un peu...
Je m'explique: je suis remplaçant depuis un mois et demi. Tout se passe bien, le travail me plait, la tournée est sympa, les deux IDEL que je remplace sont réglo, bref ça va pas trop mal!
Avant de me lancer en libéral je travaillais dans le public. J'ai pris une dispo qui m'a été accordée assez rapidement et j'ai fais mon dernier jour dans mon ancien poste début septembre. Par contre, on me devait tellement de jours que je suis officiellement en vacances jusqu'au mois de janvier! Ma date de mise en disponibilité étant le 3 janvier 2009.
Ma question est donc la suivante: avais-je le droit de débuter mon activité de remplaçant libéral avant la date de mise en disponibilité?? j'ai peur d'être "emmerdé" par la sécu...
Ca me fait un peu fliper, j'y avais bien pensé avant mais bon...je me voyais pas rester sans rien faire pendant 4 mois!! Et puis ça m'a permis de me mettre au libéral sans trop fliper de rien trouver ou de ne pas gagner grand chose au début étant donné que je suis toujours payé par mon ancien hôpital...
Bref, qu'en pensez vous?![]()
Pour répondre à votre question, il semble que vous n’ayez pas le droit de débuter votre activité de remplaçant libéral avant la date de mise en disponibilité. Selon le site de l’Ordre national des infirmiers, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur si vous êtes salarié et que vous souhaitez cumuler1. C’est important car sans elle vous risquez une sanction disciplinaire1. De plus, selon le site ameli.fr, toute activité libérale rémunérée dans le cadre conventionnel est interdite durant la période effective du remplacement2.
Je vous conseille donc de vérifier auprès de votre employeur et de la sécu si vous êtes en règle avec les conditions de votre remplacement. Il vaut mieux être prudent que désolé. J’espère que vous trouverez une solution satisfaisante à votre situation. Bon courage !