quand notre président se prend pour un platrier-peintre...

[Redj 42]

peut-etre pense-t-il cacher la souffrance psychique derrière la dernière couche de peinture ? Alors que la psychiatrie française traverse une de ses périodes les plus sombres, avec un manque criant de moyens humains ( raréfaction des psychiatres, manque de formation des soignants, réduction des effectifs...), de moyens matériels ( diminution du nombre de lits d'hospit, suppression de l'extra-hospitalier...) notre président se propose de se lancer dans un vaste chantier de rénovation des services de psy... il faut bien aider le BTP en ces temps de crise... sans parler de la dérive carcérale de la psy qu'il nous prépare...( les bracelets électroniques et pourquoi pas les tazers tant qu'il y est..)...j'en peut plus de ce mec...je désespère de cette société de m..de que la majorité de nos concitoyens cautionnent...
Ce n'est pas notre dévouemment qui forcera le respect mais notre combat pour défendre l'Hopital Public et notre profession, car pour l'instant j'ai du mal à me regarder dans la glace quand je vois la léthargie dans laquelle est notre profession...moi le premier...nous avons plus que jamais besoin des syndicats...ou sont-ils?

[Sabsab]

Ben il faut être content!! il nous aime , respecte et soutient... mais pas de moyens en plus... ben oui ça s'apelle pisser dans un violoncelle! Il y a pas encore assez de morts...

[lucie07]

Je trouve perso que les syndicats malheureusement sont bien absents en ce qui concerne notre profession....
Dans mon hosto on ne vois jamais d'infos propre a notre profession (manif ,nouveaux decrets .... et j'en passe)
alors comment voulez vous que des personnes se mobilisent pour faire avancer les choses?
vous allez me repondre qu'il faut s'investir personnellement et se motiver pour avancer.... certe! mais certaines personnes on besoin de moteurs pour cela ,et quand ils n'y sont pas..... ca donne l'immobilisme dans lequel nous sommes!

[Sabsab]

c'est bien vrai: dommage que les IDE ne soient pas comme les profs ou la SNCF...

[kaaron]

Pourquoi attendre que les autres bougent pour vous ?

Vous en avez marre de l'immobilisme, notamment des syndicats ? Et bien prenez votre carte (ou pas) et faites bouger les choses, vous.

Cela ne sert pas à grand chose de dire "les autres ne font rien".

Ceci dit, tout à fait d'accord, les perspectives sont assez sombres dans quelque domaine sanitaire que ce soit, pas seulement en psy. Et même au-delà, bonjour la société que nous nous construisons au quotidien...

[lucie07]

oui je suis bien d'accord que c'est a tout le monde de s'investir,mais certaines personnes on besoin de plus de motivation que d'autres...
pour les manifs ide de l'année deniere,nous etions 3 dans mon hosto a relayer l'information. Nous en avons parlé aux syndicats qui ont fait la sourde oreille. Nous sommes allés dans les services pour expliquer le pourkoi du comment des mannifs...
Resultat nous etions 2 (le 3eme travaillait) a etre aller manifester!!!!!
Ce que je reproche aux syndicats.... c'est de ne jamais relayer les infos qui concerne notre proffession,c'est de ne jamais motiver les troupes non plus,c'est de donner cette impression qu'ils se foutent des ides...... sauf bien sur quand elles vont payer leurs cartes!

[uij_9857]

Bonjour,
Moi aussi le petit bonhomme à semelles compensées me donne des boutons.

Ce qui est génial, c'est qu'il faut faire mieux (oui, l'argent est mal redistribué( par les directeurs des hôpitaux) mais on va quand même renforcer leur pouvoir) sans augmenter ni les budgets, ni les effectifs. Ce n'est pas un manque de moyens qui occasionnent les dysfonctionnements.Peut-être, mais ce qui est sur c'est que le manque de communication entre les têtes pensantes et les personnels sur le terrain est en train de détruire l'hôpital. Le discours et les objectifs des administratifs et des responsables sont à l'opposer de se qu'attendent les équipes soignantes, et par ricochet les patients.
C'est un véritable dialogue de sourd, ils parlent statistiques, rentabilité, nombre d'entrée, tarification à l'acte pendant que nous nous parlons écoute du patient, prise en charge correct du patient (douleur, réduire le temps d'attente aux urgences), sécurité des patients, sécurité dans le travail pour les soignants.
Comment voulez vous qu'on se comprenne.
Je vois cette divergence d'opinion dès que je parle avec mes cadres, même à ce niveau, la relation entre agents et responsables est compromise.