Travail en 13h ( payé 12), ? Avis sur postes très différents

[Carocloclo]

Bonjour,

Je suis en recherche d'emploi à mi temps.
je me suis vu proposer un poste en clinique diététique ( intéressant je pense) , près de chez moi; avec des jours en 13h ( payées 12) , et des jours en 8h... environ un tiers en 8 et deux tiers en 13...

Est ce légal de travailler de 7h à 20h et de reprendre à 7h le lendemain?

J'ai 37 ans, et 4 enfants, cela a beau être intéressant, car cela laisse pas mal de jours de repos, je m'interroge sur le raisonnable de prendre un tel poste... même à mi temps... ( je reprends après 5 ans d'arrêt)
Par ailleurs on me propose aussi un poste en EPHAD, lundi , mardi 8h à 16h et vendredi 8h à 12h... sans feriés et sans we ...mais le boulot bien différent... que c'est dur d'anticiper !!! ce serait plus simple sur le plan organisation... mais moins de temps pour moi...et je crains le turn over des ifirmières et une ambiance moyenne...

Des avis????

[FRED60]

Si tues payée 12 heures j'imagine que tu as une heure de pause; a priori c'est légal y compris en reprennant le lendemain à 7h00 car tu as ton repos minimum de 11h00.
Après dire que c'est beaucoup ça dépend, il faut voir l'intensité du travail dans cette clinique diététique; il y'a de fortes chances que tu sois plus fatiguées à faire 8 heures en gériatrie que 13 heures dans cette clinique.
Ceci étant dit, il faut te renseigner un peu plus sur les 2 postes et choisir après en fonction de tes attentes...

[Carocloclo]

Merci pour cette réponse rapide!!

Je me suis déjà renseignée pas mal... j'ai pu faire une petite journée d'observation dans la maison de retraite, affolée au début( franchement c'est triste toutes ces personnes désorientées) ... mais au final un peu tentée car il semble y avoir des gens motivés au niveau de l'encadrement... et des bonnes idées encourageantes concernant la prise en charge des réisdents..; (cadre arrivé il y a 6 mois) ...

Il y a 2 infimières pour 70 résidents , et 7 ou 8 AMP , qui ont 8 à 9 toilettes chacunes... est beaucoup?...

Je devrais peut être tester la clinique diététique... de la même manière... je suis inquiète par contre de ne pas pouvoir gérer les "baby sitter" à associer à un roulement sur 4 semaines... AH!!! lala...

que des questions d'organisation de vie personnelle et de savoir choisir entre l'intérêt du boulot et son côté pratique...

J'ai aussi eu la sensation que le cadre parlait beaucoup de son projet et enjolivait la situation... peur de teomber de haut... Et comme par hasard lorsque je suis arrivée j'ai été suivre une infirmière sur le pont de partir.. elle démissionne pour mauvaise entente avecla hiérarchie... et pourtant je trouvais qu'elle était sympa , et adorable avec les résidents...

Difficile de "sentir" les gens si vite .. mais cela me freine...

[Nesquik]

pour ma part ide en clinique diététique ça me botterait pas du tout je m'ennuierais...
je suis à mi temps dans un petit ehpad (2 ide pour 30 patients) et même si à premier apbord ça parait triste je peux te dire que oui tu as un boulot de dingue mais hyper enrichissant..
et puis on s'attache à nos petits résidents!!!

[Kenny]

Si tues payée 12 heures j'imagine que tu as une heure de pause; a priori c'est légal y compris en reprennant le lendemain à 7h00 car tu as ton repos minimum de 11h00.
Après dire que c'est beaucoup ça dépend, il faut voir l'intensité du travail dans cette clinique diététique; il y'a de fortes chances que tu sois plus fatiguées à faire 8 heures en gériatrie que 13 heures dans cette clinique.
Ceci étant dit, il faut te renseigner un peu plus sur les 2 postes et choisir après en fonction de tes attentes...

euhh normalement c'est 12h minimum de repos entre 2 journées de travail.... et un macimum de 10h30 d'amplituide horaire sur la journée sauf dérogation...

dans le 1er cas c'est de toute façon un peu illégal quand même

[cb64800]

euhh normalement c'est 12h minimum de repos entre 2 journées de travail.... et un macimum de 10h30 d'amplituide horaire sur la journée sauf dérogation...

dans le 1er cas c'est de toute façon un peu illégal quand même

Ça peut varier en fonction de la convention.
Pour la 51 (FEHAP), c'est 11h d'amplitude (portée éventuellement à 12h après avis du CE ou des DP).
L'amplitude peut être même portée dans certains établissements précis (toujours sous 51), à 14h dans la limite de 5 jours par quatorzaine.

Par contre, la règle des 12h entre deux journées de travail est toujours applicable.

Bref, faut vérifier ce que dit la convention.