Recherche d'informations sur le groupe Générale de Santé

[katel]

Bonjour à toutes et à tous,

ESI en 3ème année, je passe le DE en octobre prochain ...
Je suis à la recherche de témoignages d'infirmier(e)s travaillant dans des cliniques ou hôpitaux privés du groupe Générale de Santé, en Ile de France.
Je recherche des informations sur les salaires d'embauche, les conditions de travail. Sur le site de ce groupe, il est mentionné une "bourse d'emploi" qui permettrait d'évoluer au sein de la société et des différents établissements, que ce soit en Ile-de-France ou Province ... cette bourse d'emploi fonctionne t-elle bien ?

Je sais que la Générale de Santé est présente au salon infirmier mais ça serait sympa si je pouvais avoir qq infos avant ce salon et surtout de la part d'infirmiers ... pas de la DRH !

Merci à toutes et à tous pour vos informations

[Afudsa]

Salut,
Je bosse en province dans un CH du groupe GDS depuis que j'ai été diplômé fin 2005.
A l'époque, mon salaire mensuel brut était de 1691.11€ plus quelques primes (pool, forte technicité, dimanches). Plus petite participation, plus petit intéressement. Rien de mirobolant mais aucune négo possible car l'établissement étant attractif, il y avait bp plus de candidats que de postes à pourvoir. Les négo annuelles se font à couteaux tirés et on gratte entre 1 et 3% d'augmentation chaque année. A ma connaissance, les collègues qui sont employés dans le CHU voisin gagnent un peu plus au début et surtout évoluent mieux au niveau salarial dans le temps. La convention collective est la CCU, soit la moins bonne de la branche.
En clair, l'appât du gain ne doit pas être la motivation première !

Côté conditions de travail, j'apprécie une hiérarchie courte où les responsabilités ne sont pas diluées, une ambiance de travail où tout le monde a envie de bien bosser et ne rechigne pas à la tâche, des relations plutôt saines entre les différents intervenants, des moyens matériels confortables et une politique qualité très poussée. On ne m'a jamais refusé mes vacances, annulé une formation à la dernière minute ni imposé de faire des nuits si je n'en avais pas envie.

Voilà grosso modo ce qui me vient en tête. Je ne sais pas si ça se passe pareil dans les autres établissements du groupe, je ne les connais pas. Et pour la bourse à l'emploi, idem, je ne l'ai jamais consultée.

Espérant t'avoir un peu aidée.

[katel]

Merci bcp pour ta réponse

[titifilosofecelimene]

je travaille dans une clinique de GDS en province depuis bientot trois ans, d'abord AS puis IDE
alors visiblement les salaires de base semblent à peu près les mêmes au sein des établissement, mais chez nous pas de prime d'intéressement, seulement les dimanches, présentéisme et bientot une prime de déplacement pour ceux qui vivent à plus de dix km
je n'ai pas entendu parler de bourse à la formation mais en ce qui me concerne j'accède très facilement aux formations ce qui compense l'aspect pécunier
chez nous les candidatures ne se bousculent pas au portillon et il y a un turn iver très important principalement dû à la charge de travail qui est très lourde
je rejoins afudsa pour ce qui est de la hiérarchie: une cadre, un DSI puis DRH et enfin directeur de la clinique, plutôt facile pour communiquer notamment en cas de conflit
depuis GDS a également revu sa politique de santé et établi de nouveaux critères qualité de soins ce qui nous pousse à tendre au maximum vers une organisation meilleure, sans glissement de fonction, avec des prescriptions à peu près correctes, et les docteurs ont été mis (chez nous) sur le même plan que les paramédicaux en terme d'amélioration de la qualité des soins et d'accueil des patients
voilà ce que je peux en dire, pour nous la groupe n'est pas très présent à part pour les exigences de sécurité et de rentabilité, je pense que les salaires sont à peu près harmonisés sur tous les établissements mais les primes sont certainement négociées au caspar cas

[Batista]

C'est exactement ce que je recherchais, merci!


Pret immobilier

[gigo98]

bonjour,
bientot embauché dans une clinique GDS en ile de france,je voulais surtout savoir s'ils obligeaient a prendre une mutuelle?si oui laquelle et y'a t'il participation de leur part?
merci d'avance

[Zorha99]

Oui, tu dois prendre leur mutuelle qui vaut une quarantaine d'euros par mois...

[gigo98]

Oui, tu dois prendre leur mutuelle qui vaut une quarantaine d'euros par mois...

tu sais c'est quel nom pour la mutuelle? merci

[neliii]

Peut etre que la mutuelle diffère selon l'établissement.
Je suis dans une clinique GDS en province également, ma mutuelle est GFP, et 20,10e par mois sont retirés de mon salaire (l'employeur prend 70% à sa charge). Une mutuelle au top, je n'ai jamais eu d'aussi bons remboursements sur une mutuelle tout public (en tout cas, pour le même prix).
Niveau salaire, je pense que cela dépend des établissements, nous avons la CCU de base mais également une indemnité différentielle, qui gonfle ++ nos salaires, + une prime spéciale IDE de 70E/mois. Des négociations annuelles qui nous font augmenter le salaire de 1 à 3% par an, un jour de congé en + par an, une prime d'intéressement en mai, et une prime bi annuelle (qui correspond à une centaine d'euros *2). A 5km de notre clinique, il y a un autre établissement GDS : salaire beaucoup moins élevé, hiérarchie ++, pas autant de primes.. je n'ai jamais compris pourquoi..

[gigo98]

merci de ta réponse en tout cas;)
je verrai bien une fois la bas ce que ca donne
actuellement dans mon hopital on a la mutuelle bleue qui est bof bof alors je redoutais de tomber sur pire....