Infirmiers.com

[Lenalan]

C'est leur choix..... Je ne dis rien.

[cosmos]

Chez nous, c'est 60 % de vaccinés, 40 % non vaccinés.

Quel gloubi-boulga !!!!!

Mais, au fait, la loi n'est pas passée..... ou je me trompe....

[Leopold Anasthase]

Cette loi est un serpent de mer. Un avis au conseil constitutionnel a été demandé, elle ne peut pas être promulguée avant que le CC ait rendu son avis.

Alors si j'ai bien compris, les soignants doivent se faire vacciner. Mais l'employeur ne peut pas exiger la preuve de leur vaccination, secret professionnel. Admettons qu'on passe par la médecine du travail et que le médecin du travail déclare l'employé inapte. On lui propose de poser des congés, CET, CA, le temps qu'il se fasse vacciner. Admettons… On risque de manquer de monde à cette période si tous les non-vaccinés se mettent en congé, comme la loi le leur permet…

Mais ça ne résout pas le problème. Mise à pied, plus de salaire, mais pas licenciement. Si l'employé ne démissionne pas, l'employeur ne peut pas le virer, en tout cas pas tout de suite, et donc ne peut pas embaucher tout de suite.

L'employeur, s'il licencie l'employé, peut se retrouver aux Prud’hommes. L'employeur et l'employé peuvent convenir d'une rupture conventionnelle. Mais dans les deux cas, l'employeur doit verser des indemnités…

On en revient au point de départ : je le répète, je suis favorable à la vaccination. Les soignants, comme les autres personnes, ont un intérêt individuel et collectif à se vacciner. Mais rendre la vaccination obligatoire est un bordel complexe qui va coûter cher à l'État, non seulement en espèces sonnantes et trébuchantes, mais en complexité, et en vécu social.

[Majane]

Bonjour,
Un article est sorti hier sur service-public.fr :
"Vaccination obligatoire pour les personnels de santé
L'obligation de vaccination avant le 15 septembre 2021 concerne :
tous les personnels, soignants ou non soignants, des hôpitaux, cliniques, maisons de retraite, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et établissements pour personnes en situation de handicap ;
tous les professionnels ou les bénévoles en contact avec des personnes âgées ou vulnérables, y compris à domicile."
Rien ici ne concerne les soignants en dehors de ce cadre.
https://www.service-public.fr/particuli ... tes/A15048

[cosmos]

@Marjane

La loi va passer quand , en ce qui concerne l'obligation vaccinale des soignants ?

[Irisblue]

@ cosmo "La loi va passer quand , en ce qui concerne l'obligation vaccinale des soignants ?"
Le conseil constitutionnel rend son avis le 5 août prochain sur le projet de loi sanitaire, l'application de la loi issue se fera dans la foulée.

[cosmos]

@Léopold,,
Cela ne relève pas du secret professionnel, puisque l'employeur est en droit de te demander la preuve de la vaccination pour l'hépatite B.....

Conseil Constitutionnel ? Regardes qui est président,, il est vrai que c'est une blanche colombe....

[cosmos]

@Irisblue,

merci, on attendra le 5 août

[Leopold Anasthase]

@Léopold,,
Cela ne relève pas du secret professionnel, puisque l'employeur est en droit de te demander la preuve de la vaccination pour l'hépatite B....

Ben non, l’employeur est en droit de demander l’aptitude de l’employé.

[Lenalan]

C'est le médecin du travail qui déclare l'inaptitude pour absence de vaccination, l'employeur y a accès mais je pense qu'il sait pas forcément pourquoi on est inapte.
L'employeur ne peut pas directement demander aux salariés s'ils sont vaccinés ou non (et comme on voit la médecine du travail tous les 2 ans, de l'eau va couler sous les ponts avant qu'on soit inapte).

[villard]

Chez nous, c'est 60 % de vaccinés, 40 % non vaccinés.

Quel gloubi-boulga !!!!!

Mais, au fait, la loi n'est pas passée..... ou je me trompe....

ça tombe bien ça fait 100%

[Leopold Anasthase]

Grève à Lyon.

Il n'y a pas d'anti-vaccin chez nous. C'est la méthode et la stigmatisation des personnels hospitaliers que nous dénonçons

[cosmos]

Lénalan a écrit :

"C'est le médecin du travail qui déclare l'inaptitude pour absence de vaccination, l'employeur y a accès mais je pense qu'il sait pas forcément pourquoi on est inapte."

Tu rigoles ou quoi ,

Dans mon EHPAD, la direction sait très bien qui est vacciné et qui ne l'est pas....;

Y a rien de secret là-dedans...

[Lenalan]

Lénalan a écrit :

"C'est le médecin du travail qui déclare l'inaptitude pour absence de vaccination, l'employeur y a accès mais je pense qu'il sait pas forcément pourquoi on est inapte."

Tu rigoles ou quoi ,

Dans mon EHPAD, la direction sait très bien qui est vacciné et qui ne l'est pas....;

Y a rien de secret là-dedans...

La notre aimerait bien le savoir mais ne le sait pas Certains sont des tombes, et la plupart ont refusé de se faire vacciner dans l'établissement et sont allé au vaccinodrome justement pour ça.

Quand elle demande on lui répond "ça me regarde". On attend de voir par quelle voie vont passer les vérifications officielles.

[Leopold Anasthase]

Tu rigoles ou quoi

ou quoi ;-)

Dans mon EHPAD, la direction sait très bien qui est vacciné et qui ne l'est pas...

Parce que les gens l'ont dit. Mais ils ne sont pas obligés de le dire.