qui travaille sous la convention 51? besoin d'infos
Publié : 11 août 2012 07:29
Bonjour,
je viens de quitter un CDI de nuit en chururgie pour un CDI en MAS de jour sous convention collective 51.
J'ai plusieurs interrogations concernant la rémuneration sous cette convention,
en premier lieu , la reprise d'ancienneté:
il m'a été dit que ne venant pas d'un établissement sous convention 51 ou 66, mon ancienneté ne pouvait être reprise.
Or en consultant la convention, j'ai lu qu'un avenant de 2007 stipulait que l'ancienneté hors convention 51 était reprise à 75%, ce dont j'ai fait part à la direction, étonnée qui s'est empréssée de vérifier mes dires. Apparremment j'aurais raison, j'attends donc une confirmation...
Ensuite, les primes: en sondant mes collègues, j'ai appris que tout le monde percevait une prime annuelle équivalent à un 13ème mois, je suppose qu'il s'agit de la prime décentralisée, des primes mensuelles d'internat et de contrainte pour le travail le dimanche, les amplitudes supérieures à 11h et les coupures. à quoi s'ajoute les primes de dimanche et feriés.
J'ai vérifié dans la convention, jusque là pas de problème.
Par contre, on ne m'a pas parlé de la prime professionnelle, selon la convention, les aide soignants travaillant en MAS ccn51 béneficient d'une prime de 11 points!
Etant en période d'essai, je me demande si je dois réclamer cette prime au risque de passer pour quelqu'un de procedurier et voir ma période d'essai non validée.Je l'ai déjà ramené pour la reprise d'ancienneté
Je souhaiterais que des aide-soignant(e)s travaillant en MAS ccn51, ou connaissant bien cette convention m'aiguillent et me disent si l'on peut cumuler trois primes mensuelles, les 11 points de prime professionnelle, la prime d'internat et la prime de contrainte?
J'ai fait un petit calcul, avec une reprise d'ancienneté à 75% , donc deux ans et en moyenne 13h30 de dimanche dans le mois et toute ces primes, je percevrais un net à 1470euros sans prime décentralisée, est ce possible?
je viens de quitter un CDI de nuit en chururgie pour un CDI en MAS de jour sous convention collective 51.
J'ai plusieurs interrogations concernant la rémuneration sous cette convention,
en premier lieu , la reprise d'ancienneté:
il m'a été dit que ne venant pas d'un établissement sous convention 51 ou 66, mon ancienneté ne pouvait être reprise.
Or en consultant la convention, j'ai lu qu'un avenant de 2007 stipulait que l'ancienneté hors convention 51 était reprise à 75%, ce dont j'ai fait part à la direction, étonnée qui s'est empréssée de vérifier mes dires. Apparremment j'aurais raison, j'attends donc une confirmation...
Ensuite, les primes: en sondant mes collègues, j'ai appris que tout le monde percevait une prime annuelle équivalent à un 13ème mois, je suppose qu'il s'agit de la prime décentralisée, des primes mensuelles d'internat et de contrainte pour le travail le dimanche, les amplitudes supérieures à 11h et les coupures. à quoi s'ajoute les primes de dimanche et feriés.
J'ai vérifié dans la convention, jusque là pas de problème.
Par contre, on ne m'a pas parlé de la prime professionnelle, selon la convention, les aide soignants travaillant en MAS ccn51 béneficient d'une prime de 11 points!
Etant en période d'essai, je me demande si je dois réclamer cette prime au risque de passer pour quelqu'un de procedurier et voir ma période d'essai non validée.Je l'ai déjà ramené pour la reprise d'ancienneté

Je souhaiterais que des aide-soignant(e)s travaillant en MAS ccn51, ou connaissant bien cette convention m'aiguillent et me disent si l'on peut cumuler trois primes mensuelles, les 11 points de prime professionnelle, la prime d'internat et la prime de contrainte?
J'ai fait un petit calcul, avec une reprise d'ancienneté à 75% , donc deux ans et en moyenne 13h30 de dimanche dans le mois et toute ces primes, je percevrais un net à 1470euros sans prime décentralisée, est ce possible?