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Bonjour à tous,
Je suis apprentis AS ma formation se termine en décembre 2013, et par la suite je souhaiterai passer la passerelle IDE après mes 3 ans d'expérience à temps plein (j'ai encore du temps devant moi). Mais j'aurai voulu savoir si nous pouvons faire cette dernière indépendamment de notre employeur (vu les années d'attente) et être rémunéré durant la formation.
Merci par avance de faire partager vos expériences

Oui tu fais comme tu veux et t'es pas obligée d'attendre après ton employeur (c'est ce que je fais), par contre pour la rémunération il faudra que tu sois demandeuse d'emploi, tu seras indemnisée par Pôle Emploi

Merci beaucoup pour ta réponse sa me soulage
Et pour ne pas dépendre de ton employeur tu t'es donc arrangé avec lui pour un licenciment à l'amiable ou autre?
Tu es AS aussi?

Il est vrai qu'il est de plus en plus difficile d'obtenir le financement de la formation par son employeur.
D'un autre coté, il est toujours aussi compliqué de négocier son départ sans démissionner. Par exemple, notre cuisto qui a racheté une brasserie a voulu négocier son départ et à demander une rupture conventionnelle de contrat et la direction a refusé

Donc quoi qu'il en soit, se n'est pas facile de faire la passerelle tout en étant rémunéré

Oh non c'est pas facile du tout du tout....

Oui je suis AS en CDI (depuis 6 ans dans la même boite). J'en ai pas encore parlé à mon employeur (je suis en congé parental, j'attends de passer le concours le mois prochain, parce que si je me plante complètement je lance même pas les hostilités ). Je vais demander une rupture conventionnelle de mon contrat, pas sûr du tout que ce soit accepté (il a parfaitement le droit de refuser, sans donner de raison particulière, parce que ça lui coûte de l'argent d'accepter). Si c'est refusé je poserai ma démission et irai travailler ailleurs pendant 4 mois en CDD ou en intérim

Et en hôpital c'est peut être plus simple non?
Si je me pose tant de question c'est parceque je veux vraiment passer la passerelle tout en ayant une rémunération.

JuliieA a écrit :Et en hôpital c'est peut être plus simple non?
Si je me pose tant de question c'est parceque je veux vraiment passer la passerelle tout en ayant une rémunération.

En hôpital le problème c'est l'attente, il faut déjà se faire embaucher et ensuite c'est minimum 4 ou 5 ans d'attente pour qu'on soit autorisée à passer le concours, 7 ou 8 ans à certains endroits....

Ouhlalaa
Donc le meilleur serait... Soit faire de l'intérim pendant 3 ans ou alors faire des petits CDD à droite à gauche, comme ça je passe la passerelle indépendamment de l'employeur, non?

c'est effectivement l'idéal

J'espère que j'y parviendrais, j'ai 3 ans devant moi je verrai bien Mais bon 3 ans sa passe vite

Et j'ai vu qu'apparement nous les AS la compétence 3 (accompagnement d'une personne dans les actes de la vie quotidienne) et le 1er stage de 5 semaines sont validés d'office vu que c'est déjà acquis dans le cadre de notre DE.

Oui c'est ça

Dispenses de scolarité:

Les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture ayant réussi l’examen d’admission sont dispensés des unités d’enseignement correspondant à la compétence 3 du référentiel infirmier défini à l’annexe II « Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens » de l’arrêté du 31/07/2009.

Ils sont également dispensés du stage de 5 semaines prévu au premier semestre. Le temps dégagé par cette dispense de scolarité peut être consacré, après avis du conseil pédagogique, à favoriser l’adaptation de ces étudiants à la poursuite de leurs parcours.

Les personnes bénéficiant de ces dispenses se voient donc accorder les crédits des UE dont ils sont dispensés : 5 crédits pour le stage, 2 pour l’UE « infectiologie-hygiène », 2 pour l’UE « soins de confort et de bien-être », 2 pour l’UE « accompagnement de la personne ».
• Arrêté du 31/07/2009, art. 26

Ah ben c'est une bonne chose !!

Merci beaucoup Lenalan pour m'avoir répondu à toutes mes questions.
Tu passes bientôt ton concours IDE?

Dans un mois tout pile

Juste deux mots à dire GROS MERDE