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Bonjour,

Je suis auxiliaire de vie depuis 3ans, j'ai travaillée deux ans en EHPAD puis depuis décembre à l’hôpital (public).

J'ai fait une demande de formation aide soignante il y a deux ans et demi et je rentre enfin cette année en octobre!

Le soucis est que mon CDD se termine ce week end et l'administration me propose un CDD allant jusqu'au mois de Décembre!

Donc impossible pour moi d'accepter ce contrat que j'ai évidement refusé de signer.
Le problème c'est qu'il m'ont prévenu que si je n'acceptais pas ce contrat il allait signaler à pole emploi que c'était considérer comme une démission.

Je précise que la Region paie ma formation mais je serais payée tous les mois par Pole emploi hors s'ils me font ça je ne toucherais rien pendant mes 6mois de formation.

J'ai un petit garçon et cet situation est tres angoissante..
J'ai pris rendez vous avec le syndicat des lundi ..

Lulu86 a écrit :Bonjour,

Je suis auxiliaire de vie depuis 3ans, j'ai travaillée deux ans en EHPAD puis depuis décembre à l’hôpital (public).

J'ai fait une demande de formation aide soignante il y a deux ans et demi et je rentre enfin cette année en octobre!

Le soucis est que mon CDD se termine ce week end et l'administration me propose un CDD allant jusqu'au mois de Décembre!

Donc impossible pour moi d'accepter ce contrat que j'ai évidement refusé de signer.
Le problème c'est qu'il m'ont prévenu que si je n'acceptais pas ce contrat il allait signaler à pole emploi que c'était considérer comme une démission.

Je précise que la Region paie ma formation mais je serais payée tous les mois par Pole emploi hors s'ils me font ça je ne toucherais rien pendant mes 6mois de formation.

J'ai un petit garçon et cet situation est tres angoissante..
J'ai pris rendez vous avec le syndicat des lundi ..

est-ce légal, cette pression qu'ils te mettent?

et si soumettais directement cette question à pôle emploi?
présente leur le courrier d'admission à l' IFAS
(un CDD est par définition à durée déterminée
toi, tu ne le renouvelles pas car tu vas entrer en formation)
ainsi, tu auras les explications .
demande leur une attestation de prise en charge de la formation.

si la situation ne peut se débloquer actuellement, tu pourrais reporter ton entrée d'un an pour raison financière?
il faudrait voir cela avec l'école, tes droits au chômage seraient rallongés

j espère que tu auras rapidement des solutions à tes interrogations

Je suis deja passer au pole emploi aujourd'hui et malheureusement ils font souvent ça je ne suis pas la seule a etre dans se cas sois disant parce que ça se passerai comme ça dans le public ..

mais c est n importe quoi!
j espère que les syndicats vont t'éclairer sur le droit du travail !

et si tu leur proposais de travailler après en tant qu'AS dans cet hôpital par un contrat?
tu pourrais faire ta formation et tu aurais un boulot à la sortie

je sais, je rêve peut-être mais il y a forcément une solution

tu nous tiens au courant

Seuls les formations professionnels sont prioritaires pour un poste en sortie d’école ils me l'ont clairement dit !

Des lundi je me renseigne aupres du conseil Regional peut etre peut'il m'aider durant ma formation.
J’espère ne pas avoir un mauvais dossier pour un prochaine embauche du fait que j'ai contacter les syndicats.

bonjour

Un CDD est par définition un contrat de travail à terme défini. A la fin de cette période, vous êtes libre de refuser un autre contrat de travail. Votre employeur se doit de vous remettre l'attestation assedic complétée, un certificat de travail, un solde de tout compte et le règlement de votre indemnisation dite précarité d'emploi (environ 10% des salaire)

De fait à la fin de votre CDD, vous êtes donc bien sans emploi et inscriptible à pole emploi.

il semble que votre employeur emploi une méthode fortement douteuse d'intimidation. mais qui ne peut aboutir ni vous porter préjudice. il peut simplement signaler qu'il vous a fait une proposition de cdd que vous avez refusé. votre refus est facilement défendable dans votre cas.

cdlt

Et bien non justement c'est faux

Tous ce que vous dites est juste pour le Privé, mais dans le Public c'est autorisé.
je viens d'avoir mon rendez vous au syndicat et ils sont dans leurs droits.

Je ne peut prétendre a aucune indemnitée assedic et ils font ça pour ne pas a avoir à me payer durant ma formation.

de mieux en mieux!!
et si tu faisais un report d un an pour raison financière et cherchais à travailler en clinique, EHPAD, INTERIM..
tu ne serais plus liée à ton employeur?
ainsi, tu serais ultérieurement indemnisée pour ta formation?
c est le même hôpital où tu es admise?
si non, tu pourrais leur demander de rémuner ta formation contre un engagement en retour

je n y comprends plus rien, à l hosto nous manquons de professionnels à cause d'un turn over, et quand qq veut se former, niet pour les finances
il ne doit y avoir assez de chômeur
et si tu dénonçais cela auprès d'un élu qui ait de l'influance?

tiens bon

Les syndicats ont deja plaidé a cause mais le chu dit ne pas faire d'exeption sinon ça se serait et toute les personnes dans mon cas le demanderais..

J'ai du payer une adhésion au syndicat pour rien la haine

Non je ne peux pas faire de report d'années puisque je suis rentrée sur dossier (formation passerelle)

Du coup je pense trouver un boulot pour septembre et octobre avant mon entrée à L'isfa puis faire un dossier au conseil Regionnal pour être rémunérer les 6mois de formation

je pense que tu as fait le bon choix, c'est très courageux
tu va faire une formation qualifiante
tu pourrais peut-être, si tu le peux, bosser de temps en temps le week-end, garde de nuit auprès de personnes âgées, cela mettrait du beurre dans les épinards

j espère que le conseil général sera ok
tu peux aussi demander un prêt d honneur à la mairie, sans intérêt