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bonjour,

je suis aide soignante dans un hopital , donc fonction publique.
j'ai un CDD du 15octobre au 31 mars. Mais je demenage et j'ai donc trouvé un autre travail pour le 1er mars. Dans mon contrat,article 10 : si l'agent veut rompre ce contrat avant le terme fixé, il devra aviser le directeur par lettre avec un preavis de 8 jours. je lai donc fait, ma cadre me disait pas de soucis. mais la, une personne des ressources humaines me contacte et me dit que je n'ai pas le droit de partir malgré lecrit du contrat, qu'ils ont un mois pour me repondre et accepter ou non ma demission et a quelle date.. que dois je faire? est ce vraiment leur droit? je ne peux donc pas partir malgré mon respect des 8 jours ecrit dans mon contrat? j'ai lu que l'agent non titulaire n'a pas a attendre la reponse de l'administration et que sa demission prend effet une fois donnée. ce qui lme semble logique sinon pourquoi un preavis de 8 jours s'il faut attendre un mois la reponse de l'administration? les personnes de la cfdt me disent que je suis dans les regles et que je peux partir sans crainte
SOS
merci

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bon courage