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Bonjour,

J'ai commencé un boulot dans un hôpital ou je suis mais je ne compte pas y rester car je suis dans un service gériatrique beaucoup trop lourd

Bref je n'ai même pas encore signé mon contrat....je souhaite rompre ma période d'essai des la signature du contrat....est ce que vous savez de combien de jours est cette période pour un cdd de 2 mois ? Mercî

la période d'essai pour un contrat inférieur à six mois est de un jour par semaine,donc pour vous huit jours.Actuellement n'ayant pas signé votre contrat vous pouvez être considéré en cdi sans période d'essai.Votre employeur a eut tord de vous faire commencer le travail sans cette signature.Cependant si vous êtes en possession de contrat et que c'est vous qui ne le rendez pas signé,au prudhomme il pourra faire valoir ,si vous demandez le cdi,une manoeuvre frauduleuse.Bref,si vous souhaitez simplement partir sans vous fächer avec personne,demandez votre solde de tout compte au bureau du personnel et parte.,Ou signez enfin ce contrat et partez en respectant les formes.

execho a écrit :la période d'essai pour un contrat inférieur à six mois est de un jour par semaine,donc pour vous huit jours.Actuellement n'ayant pas signé votre contrat vous pouvez être considéré en cdi sans période d'essai.Votre employeur a eut tord de vous faire commencer le travail sans cette signature.Cependant si vous êtes en possession de contrat et que c'est vous qui ne le rendez pas signé,au prudhomme il pourra faire valoir ,si vous demandez le cdi,une manoeuvre frauduleuse.Bref,si vous souhaitez simplement partir sans vous fächer avec personne,demandez votre solde de tout compte au bureau du personnel et parte.,Ou signez enfin ce contrat et partez en respectant les formes.

Merci de l'avoir répondu....je veux me fâcher avec personne..je veux juste ne pas continuer, j'ai trop mal au dos...donc j'ai le droit de ne pas le signer et de ne pas aller travailler par exemple lundi matin en les prévenant ?

il me semble que oui,mais je ne suis pas juriste.

Merci quand même pour ta réponse