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Comment vivez-vous votre travail au quotidien ?
Dans quelles conditions et avec quelle satisfaction travaillez-vous ?

Le bien-être et la qualité de vie au travail sont des enjeux majeurs dans les transformations que subit le monde de l'entreprise. Le cabinet Sens et idées lance son enquête nationale sur la satisfaction et la qualité de vie au travail. Cette enquête s'adresse à tous les salariés, CDI ou CDD, quelque soit le secteur d'activité. Accèdez à l'enquête :

https://sphinxdeclic.com/d/s/aoudbl
Durée 15 min

En témoignant de votre propre expérience de travail, vous contribuez à enrichir les connaissances sur la qualité de vie au travail et ses facteurs d'influence.

Les réponses resteront anonymes et confidentielles. Si vous le souhaitez, un compte-rendu de l'enquête vous sera envoyé en septembre.
N’hésitez pas à diffuser l’enquête à vos amis et collègues.
Un grand merci pour votre participation

quelles différences avec Sumer ou Evrest ?

et surtt, quand on fait un sondage que l'on veut représentatif, on ne propose pas un choix de réponse impair. Toujours pair. Mais si votre questionniare a été validé....

binoute1 a écrit :quelles différences avec Sumer ou Evrest ?

et surtt, quand on fait un sondage que l'on veut représentatif, on ne propose pas un choix de réponse impair. Toujours pair. Mais si votre questionniare a été validé....

bonjour Binoute1 !!
Une question de curiosité..pourquoi un sondage soit-il toujours un choix pair?
merci pour la réponse

parce que dans les réponse, la majorité des gens va se placer au milieu.
Avec un nb de réponse pair, cela oblige les gens à se positionner.
Ainsi tu évites des résultats du style ni oui ni non et surtt cela limite les biais

exemple : cotez votre satisfaction entre 1 et 5 : une grosse partie de répondants va coter à 3. Et là tu ne peux rien en tirer.
Alors que si tu proposes de coter de 1 à 4, les gens devront forcément se situer vers le positif ou le négatif.
Mais le résultat sera interprété aussi en fonction des autres réponses

binoute1 a écrit :parce que dans les réponse, la majorité des gens va se placer au milieu.
Avec un nb de réponse pair, cela oblige les gens à se positionner.
Ainsi tu évites des résultats du style ni oui ni non et surtt cela limite les biais

exemple : cotez votre satisfaction entre 1 et 5 : une grosse partie de répondants va coter à 3. Et là tu ne peux rien en tirer.
Alors que si tu proposes de coter de 1 à 4, les gens devront forcément se situer vers le positif ou le négatif.
Mais le résultat sera interprété aussi en fonction des autres réponses

effectivement c'est logique!!!je comprends mieux maintenant !
je te remercie pour ta réponse!
bonne journée !!