[Contrat] Fin d'apprentissage AS - Changer de structure ???
Publié : 22 juin 2015 17:36
Bonjour à toutes et tous,
Je suis en recherche d'informations pour ma conjointe qui termine son apprentissage d'Aide Soignante le 12 juillet 2015.
En quelques mots son apprentissage s'effectue chez un employeur qu'elle a choisi, elle a une partie en école qui contient 8 modules et 6 stages dans différents secteurs (hôpitaux, hepad...)
Elle réalise son dernier stage dans son cursus d'étudiante qui se termine le 26 juin 2015. Cette structure lui plait plus que tout (MAS), elle a toujours été attiré par ce milieu.
L'employeur de la structure MAS l'a veut absolument dans son équipe, contrat à la clé.
Hors ma conjointe est allée voir son employeur actuel cet après-midi pour lui dire qu'à l'issue de son contrat finissant le 12 juillet, qu'elle voulait partir de sa structure pour être en contrat futur dans une MAS.
L'employeur lui demande une lettre écrite ou elle doit expliquer tout çà.
Est-ce normal de se justifier en fin de contrat ?
Est elle redevable aprés 2 années d'apprentissage ?
Il y a 2 ans sous l'ancien employeur de cette même structure, il lui avait fait signé une attestation comme quoi elle s'engageait à etre 1 an en CDD à la fin de son contrat, au bout de 3 jours d'apprentissage. Est-ce légal ? Peut elle s'en défaire ?
Car tout cela pose problème maintenant, entre un employeur qui l'a veut dans son équipe et cette attestation chez son employeur actuel.
Merci à vous.
Je suis en recherche d'informations pour ma conjointe qui termine son apprentissage d'Aide Soignante le 12 juillet 2015.
En quelques mots son apprentissage s'effectue chez un employeur qu'elle a choisi, elle a une partie en école qui contient 8 modules et 6 stages dans différents secteurs (hôpitaux, hepad...)
Elle réalise son dernier stage dans son cursus d'étudiante qui se termine le 26 juin 2015. Cette structure lui plait plus que tout (MAS), elle a toujours été attiré par ce milieu.
L'employeur de la structure MAS l'a veut absolument dans son équipe, contrat à la clé.
Hors ma conjointe est allée voir son employeur actuel cet après-midi pour lui dire qu'à l'issue de son contrat finissant le 12 juillet, qu'elle voulait partir de sa structure pour être en contrat futur dans une MAS.
L'employeur lui demande une lettre écrite ou elle doit expliquer tout çà.
Est-ce normal de se justifier en fin de contrat ?
Est elle redevable aprés 2 années d'apprentissage ?
Il y a 2 ans sous l'ancien employeur de cette même structure, il lui avait fait signé une attestation comme quoi elle s'engageait à etre 1 an en CDD à la fin de son contrat, au bout de 3 jours d'apprentissage. Est-ce légal ? Peut elle s'en défaire ?
Car tout cela pose problème maintenant, entre un employeur qui l'a veut dans son équipe et cette attestation chez son employeur actuel.
Merci à vous.