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Week-end
Publié : 11 févr. 2016 19:27
par prunette35
Bonsoir,
je travaille en tant qu'ashq en EHPAD / côté PASA depuis plus d'un an en attendant de passer mes concours.
je ne pose pas de vacances cet été par choix mais je voudrais avoir 5 Week-end (2 en juin et 3 en juillet ) ils ne tombent pas forcément sur mes Week-end de repos dans mon roulements .. pensez vous que ça passera ? ou sinon puis-je les imposer ? :s
merci de vos réponses
Re: Week-end
Publié : 12 févr. 2016 12:37
par augusta
Etes-vous contractuel? En CDD?
Personne n'a à imposer ses congés d'été!!!!!!
Le soignant propose, s'arrange avec ses collègues et si ça bloque le cadre tranche pour assurer la continuité des soins.
Je vous invite donc à discuter de ce problème avec votre cadre/IDEC.
Re: Week-end
Publié : 12 févr. 2016 15:01
par Lenalan
L'employeur peut imposer la date des congés annuels mais pas l'inverse....
Re: Week-end
Publié : 12 févr. 2016 17:21
par wyllette
C est le pouvoir hiérarchique
Re: Week-end
Publié : 12 févr. 2016 18:49
par augusta
wyllette a écrit :C est le pouvoir hiérarchique
Absolument pas Wyllett.
Il ne s'agit pas de pouvoir.
Personne n'a le pouvoir....
Il s'agit d'organiser la continuité des soins....c'est tout.
Re: Week-end
Publié : 15 févr. 2016 18:58
par rubis226
prunette35 a écrit :Bonsoir,
je travaille en tant qu'ashq en EHPAD / côté PASA depuis plus d'un an en attendant de passer mes concours.
je ne pose pas de vacances cet été par choix mais je voudrais avoir 5 Week-end (2 en juin et 3 en juillet ) ils ne tombent pas forcément sur mes Week-end de repos dans mon roulements .. pensez vous que ça passera ? ou sinon puis-je les imposer ? :s
merci de vos réponses
Bonsoir,
il n'est jamais bon ni bien vue d'imposer ses désirs . Par contre essayez de vous arranger avec vos collègues il se peut que cela fonctionne . bonne soirée
Re: Week-end
Publié : 16 févr. 2016 19:55
par binoute1
augusta a écrit :wyllette a écrit :C est le pouvoir hiérarchique
Absolument pas Wyllett.
Il ne s'agit pas de pouvoir.
Personne n'a le pouvoir....
Il s'agit d'organiser la continuité des soins....c'est tout.
l'employeur peut effectivement imposer des congés notamment sur la période "estivale" puisque je crois( à vérifier) qu'au moins 15 jours d'affilé doivent permettrent au salarié de se reposer
me trompe-je ?