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j ai répondu à un emploi dans un centre hospitalier de ma region.
ce matin ,la DRH de cet Etablissement me précise qu'elle ne peut pas m embaucher car au vue de mon CV, j 'ai travaille dans cet hôpital en CDD de 2 mois et ensuite je suis en CDD dans une ehpad privée depuis 2 mois et 17 jours.
selon elle, la loi du 31 octobre 2015 s appliquant, je ne peux pas prétendre a ce poste demandé, n'ayant pas 6 mois d'emploi privé,(c'est une question de cotisation chômage, entre privé et public qui ne cotise pas).
donc en resumé,je travaille dans le privé,je n'ai pas le droit de postuler dans la fonction hospitaliere
cela me semble un peu bizarre, de me convoquer à un entretien pour seulement me preciser cela

.pouvez vous me renseigner, d avance merci.

bizarre ? non , la DRH peut faire ce qu elle veut , elle convoque qui elle veut .... c est vous qui demandez un emploi ...
savoir que
les administrations financent sur leur propre budget les allocations chomage . cette administration ne le veut et peut pas donc elle ne vous embauche pas ..

avez vous la référence de cette loi ?

J'ai jamais entendu parler d'un tel problème, j'ai des collègues qui passent du public au privé et inversement sans aucun problème....

Surtout que vous y avez travaillé 2 mois .

Le refus d'emploi ne serait il pas dut à cela ?

J'ai un ami qui ne fait que de l’intérim et il alterne privé/publique sans probleme .

La vous dites en contrat , c'est peu etre cela qui bloque aussi .
Voir avec votre rh pour faire un avenant de fin de contrat pour etre dispo sur le poste que vous souhaitez occuper

Une DRH ne fait pas ce qu'elle veut, il y a des lois.

En matière d embauche elle fait ce qu elle veut

je ne vois pas ou est le probleme , perso j'ai fais prive, fph (d ou j'ai "demissionne"alors que j etais stagiairise ", territoriale et retour fph en repassant par la case prive .