80% que faire?
Publié : 22 sept. 2017 10:15
Bonjour à tous,
Je viens vers vous pour avoir vos avis sur ma situation.
J'ai terminé en début d'année un cdd en tant qu'AS que j'occupais depuis plus d'un an dans un service qui me plaît énormément.
Mon cdd a pris fin en mars, j'ai accouché entre temps; j'ai passé un entretien pour être stagiairisée en décembre 2016 et je suis sur la liste pour avoir un poste à mon retour; Normalement, je devrai revenir dans le service où j'étais auparavant, mais je ne suis sûre de rien tant que je n'ai pas signé mon contrat.
J'aimerai demander à être réintégrée à 80% sur mon poste et je pensais en faire la demande par courrier en même temps que ma demande de candidature.
Plusieurs questions m'arrivent en tête :
Ayant la certitude d'être stagiairisée cette année voire l'année prochaine, est ce que le fait de demander le 80% peut me pénaliser (dans le sens où je ne suis que contractuelle pour l'instant?) pénalisée dans le sens où ils peuvent me mettre dans un autre service moins "sympa"
Je sais que mon employeur ne peut pas me refuser le 80% mais je redoute le fait d'être mise dans un autre service à cause de ça qu'en pensez-vous?
Voici les divers avis de mon entourage :
1/ Certains me disent de le demander car j'y ai droit.
Selon eux, si je suis prévue dans le service où j'étais, ce n'est pas le fait de demander le temps partiel qui va me pénaliser.
Selon eux encore, le fait "d'assurer le coup" et donc d'attendre d'être stagiairisée pour demander le temps partiel n'est pas bon; demander plus tard, risque d'avoir des remarques sur la problématique d'organiser le service : "vous auriez pu le dire avant"
2/ D'autres me conseillent d'attendre ma stagiairisation pour faire la demande.
Comme ça, si je suis mise d'emblée dans un autre service je saurai que ce n'est pas à cause de ça.
Qu'en pensez vous? que feriez vous?
Merci d'avance
Je viens vers vous pour avoir vos avis sur ma situation.
J'ai terminé en début d'année un cdd en tant qu'AS que j'occupais depuis plus d'un an dans un service qui me plaît énormément.
Mon cdd a pris fin en mars, j'ai accouché entre temps; j'ai passé un entretien pour être stagiairisée en décembre 2016 et je suis sur la liste pour avoir un poste à mon retour; Normalement, je devrai revenir dans le service où j'étais auparavant, mais je ne suis sûre de rien tant que je n'ai pas signé mon contrat.
J'aimerai demander à être réintégrée à 80% sur mon poste et je pensais en faire la demande par courrier en même temps que ma demande de candidature.
Plusieurs questions m'arrivent en tête :
Ayant la certitude d'être stagiairisée cette année voire l'année prochaine, est ce que le fait de demander le 80% peut me pénaliser (dans le sens où je ne suis que contractuelle pour l'instant?) pénalisée dans le sens où ils peuvent me mettre dans un autre service moins "sympa"
Je sais que mon employeur ne peut pas me refuser le 80% mais je redoute le fait d'être mise dans un autre service à cause de ça qu'en pensez-vous?
Voici les divers avis de mon entourage :
1/ Certains me disent de le demander car j'y ai droit.
Selon eux, si je suis prévue dans le service où j'étais, ce n'est pas le fait de demander le temps partiel qui va me pénaliser.
Selon eux encore, le fait "d'assurer le coup" et donc d'attendre d'être stagiairisée pour demander le temps partiel n'est pas bon; demander plus tard, risque d'avoir des remarques sur la problématique d'organiser le service : "vous auriez pu le dire avant"
2/ D'autres me conseillent d'attendre ma stagiairisation pour faire la demande.
Comme ça, si je suis mise d'emblée dans un autre service je saurai que ce n'est pas à cause de ça.
Qu'en pensez vous? que feriez vous?
Merci d'avance