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Bonjour
Je suis actuellement en DU gestion et management des services de santé . Dans le cadre de mon mémoire je fais une étude sur le rôle de la cadre par rapport à la souffrance des aides-soignant(e)s en EHPAD. Je vous sollicite pour répondre à mon enquête. il suffit de copier le lien ci-dessous et de le recopier dans votre navigateur pour accéder au questionnaire. Merci d'avance pour votre aide.
https://sphinx-campus.com/d/s/odnop0

padocama a écrit :Bonjour
Je suis actuellement en DU gestion et management des services de santé . Dans le cadre de mon mémoire je fais une étude sur le rôle de la cadre par rapport à la souffrance des aides-soignant(e)s en EHPAD. Je vous sollicite pour répondre à mon enquête. il suffit de copier le lien ci-dessous et de le recopier dans votre navigateur pour accéder au questionnaire. Merci d'avance pour votre aide.
https://sphinx-campus.com/d/s/odnop0

Il suffit de cliquer sur le lien .

Bonjour,

une présentation plus développée aurait été un minimum.

Bref, Q4 "pendant mon travail je donne ou reçois des appels" : pardon mais oui, pendant son travail une ASDE reçoit des appels . Comme vous ne précisez pas si ce sont des appels pros ou perso, déjà un biais de résultats

Q5, si tout le monde répond autre, et qu'il n'y a pas de précisions, là aussi, le résultat ne donnera rien,
des questions dont les réponse ne donneront qu'un résultat partiel et donc peu représentatif.

Et puis surtout, qu'est-ce qui vous dit que les répondants sont bien ASDE ?
Pourquoi ne pas être allé voir de vrais gens ? (ce qui est quand même l'intérêt si on veut les manager par la suite;) )

quelques coquilles orthographique, dommage;

padocama a écrit :Dans le cadre de mon mémoire je fais une étude sur le rôle de la cadre par rapport à la souffrance des aides-soignant(e)s en EHPAD.

Leur rôle ?

Pourrir les planning, surcharger les équipes de travail et les sous dimensionner. Faire des réunions, laisser les équipes se demerder, et faire de la lèche au directeur.

Et se plaindre de ses équipes.

Sinon félicitations, vous ferez un très bon manager, communiquer par mail au lieu de rencontrer les gens, c’est exactement la base de votre métier.

Leur rôle est aussi de harceler les gens au téléphone pour revenir sur leurs repos en sachant très bien manier le chantage affectif (il n'y a que vous, si vous ne venez pas, Chantal va se retrouver toute seule), ils ont pas besoin de faire des mails pour ça