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Bonjour,
Je suis agent de stérilisation en clinique privée, (CDI temps plein) avec un diplôme d'aide soignant. Convention FHP.

Ma question concerne les modifications de planning.
Notre planning est prévu sur une année complète avec éditions détaillés tous les mois.

1/ modifications de jours travaillés / ou de repos: combien de temps à l’avance doit on être prévenus pour toute modification de planning?

2/ l'employeur a-t-il le droit de nous dire de ne pas venir travaillé un jour qui était planifié cause manque de travail? (journée non payée, et planifiée ultérieurement suivant les besoins du service)

Merci par avance pour votre aide

Bonjour,
Suite à ma demande d'aide restée sans réponse, où puis-je m'adresser pour avoir des réponses?
Merci par avance?

Bonjour.

pascal1964 a écrit :1/ modifications de jours travaillés / ou de repos: combien de temps à l’avance doit on être prévenus pour toute modification de planning?

Selon l'article 5.2.1 de la CCN FHP :

Toute modification de la répartition de l'horaire de travail à l'intérieur de la semaine ou entre les semaines du mois devra être notifiée au salarié au moins 7 jours ouvrés avant la date à laquelle cette modification doit intervenir.

Bien entendu, il faut votre accord.

pascal1964 a écrit :2/ l'employeur a-t-il le droit de nous dire de ne pas venir travaillé un jour qui était planifié cause manque de travail? (journée non payée, et planifiée ultérieurement suivant les besoins du service)

Il peut vous le demander, mais ne peut pas vous l'imposer sans votre accord.