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Bonjour,
Aide-soignante en hôpital (toutefois arrêtée depuis quelques mois pour problèmes de santé) je voulais vous demander des renseignements concernant l'augmentation de salaire qui devait avoir lieu en 2 temps depuis septembre 2020. Je n'ai pas épluché mes fiches de paie étant assez préoccupée par autre chose. Seulement aujourd'hui que je m'y intéresse et attarde, je n'en vois pas de mention ni de montant s'y rapportant. Je voulais savoir de quelle manière ce montant est dénommé sur vos fiches de paie? Je vous remercie beaucoup. Bonne journée!

Sur la mienne c'est marqué dans le brut "Revalorisation SEGUR" d'un montant de 206€, et je l'ai depuis janvier (avec rappel depuis octobre, date de mon embauche).

Bonjour, désolé du délai de réponse.
Merci beaucoup!
Hé bien je ne vois aucun montant ni intitulé qui correspondrait à la revalorisation Ségur.
En revanche je viens d'avoir une paie plus élevée que d'habitude mais il apparaît prime de service. Pour moi c'est en lien avec ma note. Mais je n'ai pas l'impression d'avoir eu l'augmentation prévue. Pourtant, bien que je sois arrêtée depuis quelques mois je pense qu'il ne doit y avoir aucun rapport et que c'est indifférent.

AS de coeur a écrit :Bonjour, désolé du délai de réponse.
Merci beaucoup!
Hé bien je ne vois aucun montant ni intitulé qui correspondrait à la revalorisation Ségur.
En revanche je viens d'avoir une paie plus élevée que d'habitude mais il apparaît prime de service. Pour moi c'est en lien avec ma note. Mais je n'ai pas l'impression d'avoir eu l'augmentation prévue. Pourtant, bien que je sois arrêtée depuis quelques mois je pense qu'il ne doit y avoir aucun rapport et que c'est indifférent.

Sur ma fiche de paye il y a marqué :complement traitement titulaire : 229,61 e
Pour la note on n est pas payé plus que tu ais: eu 1/4 ou 1 pt

AS de cœur,
Il faudrait que tu nous dises le statut de ton établissement : Fonction Publique Hospitalière ( je crois que oui , puisque tu parles de prime de service)

En sachant que l'Etat n'a encore rien versé et que ce sont les employeurs qui avancent les frais, s'ils le souhaitent, mais ils ne sont pas obligés. Donc possible de ne rien avoir encore.......

Lenalan,

SSIAD , service faisant partie de l'EHPAD FPH, nous n'avons pas droit au Ségur, alors que nos collègues que nous côtoyons tous les jours, l'ont en SSR et EHPAD.

Tu trouves ça normal ?

Incohérences, injustices, contradictions, tout et son contraire, flou total, incompréhensions des textes de loi, ceux-ci étant extrêmement flous, etc....

Bref,
cela continue de plus belle

De toute façon cette "revalorisation" est une prime et pas une augmentation de salaire, donc ça ne durera pas.

Si llenalan, dans le public C est du salaire. Pour cosmos voir manifestation 15 mars mindin. Cf. Facebook fo chu angers.

Complément de traitement indiciaire, arrêté de 19 septembre 2020

Nous dans le privé je pense qu'on va se faire niquer, pour parler poliment

Si, Lenalan, c'est une revalorisation de salaire = 183 euros net

@execho,
Ton lien ne montre qu'une manifestation.

Beaucoup d'établissements médico-sociaux exclus ont manifesté....

Mais, on ne sait toujours pas, pas d'infos du côté du ministère

cosmos a écrit :Si, Lenalan, c'est une revalorisation de salaire = 183 euros net

Moi c'est complètement à part du salaire, sur le brut (206€).

Pour Cosmos:A Mindin ,tous ont conclu sur la nécessité de rejoindre l'appel commun CGT,FO,CGC,CFTC pour la grève et la montée à Paris le 8 avril,en direction du ministère.