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Bonjour
On nous demande de revoir nos horaires de travail notamment nos horaires coupés
Nous faisons partie de la fonction publique hospitalière
Actuellement Nos coupes ne sont pas légaux notre amplitude horaire dépasse 11h

Nous voulons faire la proposition de cet horaire coupé :
8h30-12h30 / 16h00- 19h00 ( 35 heures effective 7h ds la journée )

Nous pensons respecter l’amplitude maximale de 10h30
Respecter aussi de travailler au minimum 3h ds chaque fraction

Qu’en pensez vous ? ce coupé devient il ds les normes ?
Merci de vos réponses

normalement les cadres de santé ont des notions en droit du travail.
Mais là on est dans la fonction publique.

Vous n'avez aucun DS ou IRP pour vous aider ?

Bonjour
Merci de votre réponse
En fait la direction nous pousse à enlever ce coupé ( nous faisant passer qu’il est pas légal alors que ça fait 30 ans qu’on fait ce coupe en week-end et que ce sont eux qui nous ont imposé cet horaire qui n’est pas légal vu qu’il dépasse l amplitude horaire )
Leur but , par manque de personnel , serait de transformer ce coupé en 10h ou 12h comme ça ça réduit le personnel ça les avantagerait à eux
Donc il cherche à ce que de nous meme on passe en 10h ou 12h seulement le week-end et en semaine en 7h et pour nous c’est pas avantageux du tout du tout
Donc on aimerait conserver le coupe toujours en 7h mais en le transformant en horaire légal , pour être sûr qu’il soit légal
C’est pour ça que je pose la question
Du point de vu syndical celui qu’on veut proposer ils nous ont dit que c’était bon mais bon on a un doute sur la coupure méridienne
Notre cadre de santé est bien sûr pour ce qu’on passe en 12h donc c’est un peu bloqué de ce côté ci pour demander des renseignements
Le coupé qu’on voudrait proposer est

8h30 12h30 / 16h 19h00

Je pense que vous devriez consulter des experts car cela peut affecter les opérations et l'efficacité du travail

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