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bonsoir
pourriez vous me donner qq renseignements
sur le rôle du personnel de nuit en Maison de Retraite EHPAD
rôle des taches
temps de pause si 11h de nuit

merci de ts ces renseignements
Mary

Bonjour,le travail d'un établissement à l'autre change,pour moi c'était distribution des médicamants de nuit,ménage de la salle de soins,des fauteuils roulants,salle à manger,à 1h du matin une tournée de change,surveillance,latéralisations , puis une nouvelle tournée à 4h du matin et entre tout ça, réponse aux sonnettes,tournée de surveillance toute les 1h30-2h!Entre 1h et 4h du matin on est installés on lis,discute....Voila c'est à peu près tous!

Je travaille de nuit en EHPAD

Nuit = 10 heures + 20 mn de pause (non rémunérée)

2 AS pour 55 Résidents (34 changes)

- Ronde de 21H à 22H30 + transmissions
- De 22H30 à 00H45 : répondre aux appels
- De 00H45 à 02H00 : Ronde + change (en moyenne 13 changes) + transmissions
- De 02H00 à 03H45 : Répondre aux appels
- De 03H45 à 05H15 : Change des résidents non changés à la ronde d'1H00 + transmissions
- De 06H00 à 06H30 : Ronde
- 07H00 : Transmissions

Dans ma structure, EHPAD de 40 lits, voici comment se passe une nuit.

19h45 : arrivée de l'AS et transmissions avec l'équipe de jour.
20h : coucher de 4-5 résidents
20h30 : distribution des médicaments de nuit
21h45 : préparation des petit-déjeuners + ttt
22h30 : ménage des locaux communs
23h-0h : repassage des vêtements des résidents
0h : ronde et changes
1h-3h : heure de pause + astreinte sonnettes
3h : ronde + changes
5h : préparation des boissons chaudes pour petit-déj (+repassage qui reste)
5h30 : ronde + changes
6h : petit-déj des personnes dépendantes
6h30- 6h45 : ouverture des portes + vaisselle.
6h45 : départ

Tout cela sur une base de 11h, payée 10 h (heure de pause gratuite)

faberius a écrit :Je travaille de nuit en EHPAD

Nuit = 10 heures + 20 mn de pause (non rémunérée)

Donc sur votre temps de pause vous pouvez vaquer à vos occupations, sortir de l'établissement, voire rentrer chez vous (même si c'est court) ...

bbvicky a écrit :
Tout cela sur une base de 11h, payée 10 h (heure de pause gratuite)

Gratuite pour l'employeur, bien sur, ...puisque "d'astreine sonnette"
C'est illégal, une pause non rémunérée, vous devez pouvoir quitter votre poste de travail

en EHPAD de nuit, je me souviens que je passais 3h de mon temps à faire le repassage... moué super

Salut,j'aurais aimée connaitre vos salaires en tant qu'as de nuit?

Gengis a écrit :

faberius a écrit :Je travaille de nuit en EHPAD

Nuit = 10 heures + 20 mn de pause (non rémunérée)

Donc sur votre temps de pause vous pouvez vaquer à vos occupations, sortir de l'établissement, voire rentrer chez vous (même si c'est court) ...

Oui, la direction respecte la législation....
Pendant ces 20 mn nous ne sommes pas d'astreinte et ne devons donc pas répondre aux appels des résidents. Nous devons prendre cette pause chacun notre tour afin qu'il reste toujours un AS d'astreinte.

Christèle a écrit :en EHPAD de nuit, je me souviens que je passais 3h de mon temps à faire le repassage...

J'avais fait des vacations dans une maison de retraite dans le 77 et quelle n'avait pas été ma surprise quand je me suis retrouvé à la lingerie (c'était considéré comme le poste de soins de la nuit !!!!!). J'étais le seul AS, les autre personnels de nuit (2 par nuit) étaient sans diplome spécifiques....
La deuxième nuit, on m'a demandé si je pouvais faire un peu de repassage !!!!
J'ai repassé 2 chemises puis j'ai abandonné (laissant le repassage à ma collègue)
En fait, les personnes qui travaillaient la nuit faisaient à la fois fonction d'AS et de lingère (lessive + repassage)....

Pour les salaires, il faut compter environ 1550 / 1600 € net par mois (CCN 51 avec 2 WE et 13 ans d'ancienneté)

papillon123 a écrit :Salut,j'aurais aimée connaitre vos salaires en tant qu'as de nuit?

AS de nuit : questions
salaire de nuit
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temps de travail de nuit et salaire sous CCN51

Pour répondre à Gengis, oui 1h d'astreinte non payée c'est illégal (j'avais d'ailleurs poster un sujet à ce propos) mais la direction se base sur le fait que nous sommes 2 (1 as + 1 ash) et que nous devons prendre notre pause à tour de rôle... en théorie, peut-être mais vu que je suis la seule diplomée, bah les sonnettes c'est à 95% pour moi.
Mais je compte ne pas laisser passer et avoir d'autres compensations.

Pour le linge, pas de lingère chez nous... c'est souvent l'équipe de nuit qui se coltine le repassage de le journée (parfois 3-4h dans une nuit et bien sur au détriment des résidents qui voudraient que l'on reste un peu plus longtemps auprès d'eux avant de s'endormir)... cela aussi ça a fait l'objet d'une réunion, mais pas moyen de faire changer les choses.

Concernant le salaire, je touche 1366 euros avec dimanches et prime de nuit compris. (1455 euros pour les meilleurs mois)

Depuis quand le repassage fait il partie du role de l'AS ???

Quand j'ai commencé à travailler en 1995 (déja en maison de retraite), je devais préparer les grosses casseroles de lait et les mettre à chauffer. On me demandait meme parfois de préparer la cuisson de certains aliments (doux souvenir des langues de boeuf à sortir du congelateur et à plonger dans l'eau chaude et le tout à 06H30 du matin !!!!!). A un autre moment, on m'avait également demandé de passer l'aspirateur dans le secrétariat ....

Depuis j'ai postulé à plusieurs endroits (toujours en maison de retraite) et j'ai toujours refusé les postes où il fallait préparer les petits déjeuners (tartiner les biscottes vers 06H,ça fait un peu tot lorsque les résidents déjeunent vers 08/08H30)), faire du ménage, etc....
Il faut s'en tenir au role strict contenu dans le décret qui concerne le role d'AS...

Faberius, je suis tout à fait d'accord avec toi à propos des tâches de l'AS.
Mais dans chaque maison de retraite ou j'ai postulé, il fallait préparer les petits-déj et/ou faire des tâches ménagères... cela devient indéniable car tout le monde considère que sans ça, "on ne fait rien" la nuit !

bbvicky a écrit :Pour répondre à Gengis, oui 1h d'astreinte non payée c'est illégal (j'avais d'ailleurs poster un sujet à ce propos) mais la direction se base sur le fait que nous sommes 2 (1 as + 1 ash) et que nous devons prendre notre pause à tour de rôle... en théorie, peut-être mais vu que je suis la seule diplomée, bah les sonnettes c'est à 95% pour moi.
Mais je compte ne pas laisser passer et avoir d'autres compensations.

oui je me souviens c'est pour rappeler à tout le monde qu'une pause où tu dois rester sur place doit être rémunérée...
Sinon, merci de revenir sur le sujet nous dire ce que vous aurez obtenu en "compensation"

Moi aussi je trouve anormal de se taper 3h de repassage la nuit, franchement ça m'avait bien saoulé!
Mais il ne faut pas se voiler la face, la plupart des mDR fonctionnent de cette façon...