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les 12 heures en hepad j aimerais des temoignages merci

Il y a quelques années, j'avais mis en place un planning sur 12H pour les AS (en maison de retraite).
Le principal problème est du à la charge de travail...
Les 12H par jour reste une idée intéressante tant que la charge de travail n'est pas trop importante.
Par contre, dans les établissements où la charge de travail est trés importante cela mène rapidement au surmenage et à un manque de qualité dans les soins....

faberius a écrit :Il y a quelques années, j'avais mis en place un planning sur 12H pour les AS (en maison de retraite).
Le principal problème est du à la charge de travail...
Les 12H par jour reste une idée intéressante tant que la charge de travail n'est pas trop importante.
Par contre, dans les établissements où la charge de travail est trés importante cela mène rapidement au surmenage et à un manque de qualité dans les soins....

Exactement : il y a qq temps, mes AS m'ont demandé de leur faire un planning-type en 12h, ce que j'ai fait, avec essai de deux mois...elles ont rapidement compris que le "physique" et le "mental" avaient des limites.
Elles sont revenues à 8 heures/jour.

faberius a écrit :Il y a quelques années, j'avais mis en place un planning sur 12H pour les AS (en maison de retraite).
Le principal problème est du à la charge de travail...
Les 12H par jour reste une idée intéressante tant que la charge de travail n'est pas trop importante.
Par contre, dans les établissements où la charge de travail est trés importante cela mène rapidement au surmenage et à un manque de qualité dans les soins....

merci de m avoir repondu
je suis as en hepad et la charge de travail est tres
importante. nous sommes passés aux 12 heures depuis mi juin pour un essai qui va se conclure par un vote positif
ca fait peur .........

Avec ce slogan, travailler plus pour gagner plus, cher à notre cher Président , tous ceux qui en acceptant de revenir 50 ans en arrière, pourront transformé ces gains en soins pour se refaire une santé. Il ne faut pas travailler plus, il faut embaucher davantage ...
Bon courage à vous !

Si notre "cher" président pouvait l'entendre!

Typhaine_22 a écrit :Avec ce slogan, travailler plus pour gagner plus, cher à notre cher Président , tous ceux qui en acceptant de revenir 50 ans en arrière, pourront transformé ces gains en soins pour se refaire une santé. Il ne faut pas travailler plus, il faut embaucher davantage ...
Bon courage à vous !

il ne s'agit pas de bosser plus mais d'aménager le temps de travail.
Soit tu travailles 8 h par jour 5jours sur 7 avec 5 h de rtt.
Soit tu travailles 8 h par jours 3 jours sur 7 avec 1 h de rtt.
Ceux qui travaillent en 12h, ne travailles pas 5 jours sur 7.
L'avantage du 12 h est d'être libre 4 jours par semaines au lieu de 2.

patchanka a écrit :

Typhaine_22 a écrit :Avec ce slogan, travailler plus pour gagner plus, cher à notre cher Président , tous ceux qui en acceptant de revenir 50 ans en arrière, pourront transformé ces gains en soins pour se refaire une santé. Il ne faut pas travailler plus, il faut embaucher davantage ...
Bon courage à vous !

il ne s'agit pas de bosser plus mais d'aménager le temps de travail.
Soit tu travailles 8 h par jour 5jours sur 7 avec 5 h de rtt.
Soit tu travailles 8 h par jours 3 jours sur 7 avec 1 h de rtt.
Ceux qui travaillent en 12h, ne travailles pas 5 jours sur 7.
L'avantage du 12 h est d'être libre 4 jours par semaines au lieu de 2.

super tu as bcp de repos, bon certe tu fais du boulot de mer*e mais tu as bcp de repos....
On me fera pas croire qu'il est possible de bosser 12H en geriatrie, de faire 10 toilettes, des coucher, donner à manger ..etc et de ne pas etre epuisé physiquement et moralement. Tu dois etre super aimable apres 11H de travail !

Entièrement d'accord. Il y a des fonctions et des services qui s'y prêtent, je ne pense pas que celui d'as en maison de retraite en fasse partie.
Après chacun est différent et pour certaines personnes ca serait le bon rythme

batphanou a écrit : super tu as bcp de repos, bon certe tu fais du boulot de mer*e mais tu as bcp de repos....
On me fera pas croire qu'il est possible de bosser 12H en geriatrie, de faire 10 toilettes, des coucher, donner à manger ..etc et de ne pas etre epuisé physiquement et moralement. Tu dois etre super aimable apres 11H de travail !

Je suis de votre avis : l'investissement des AS en EHPAD est tel que 12h de travail consécutives sont "éreintantes"...
J'avais prévenu les AS quans elles ont voulu passer en 12h mais elles ont voulu essayer.

bjr je suis aide soignante en HEPAD depuis 3 ans, et nous travaillons en roulement de 12h. Nous avons 87 residents incluant un cantou de 18 personnes. nos roulement sont repartis en une petite semaine et une grande semaine, avec un week end sur 2 . nous travaillons donc 14 j dans le mois. Et nous avons des fiches de postes qui nous permettent d 'aborder nos journéées de travail dans de bonne condition. le matin nous sommes 8 aides soignantes + 1 mi-temps et le soir nous sommes 5 as + 1 mi temps et . en moyenne nous avons 8-9 toilettes par as. pour les repas nous avons un service "avancés" environ 9 residents qui ne sont pas autonomes et 2 as qui les font manger - en salle a manger il y a 2 as + 2 ash- et au cantou 3 as - et cela tourne ! le soir nous avons aussi nos avances qui sont aider aux repas par 2 as et coucher par ceux -ci, + 2 as en salle a manger + 2 au cantou, nous sommes solidaire et nous nous aidons quant il le faut ( bien que parfois il y a des claschs comme partout ) la journée nous avons nos fiches de poste qui mettent deux as a repondre aux sonnettes, 2 en animations et deux au cantou . nous sommes 3 aux changes et aide a la sieste et tous regrouper pour le gouter. il est vrai que nous faisons beaucoup de "navettes" mais nous n'avons pas le soucis de faire tout seul. Nos fiches de poste change tout les mois comme ça tout le monde tourne, et "se repose suivant son poste" . la qualité de soins est respecter, l'écoute et le dialogue est present ! Bref notre temps de travail est bien amménager, et pourtant nous avons beaucoups de grabataires, mais ils sont pas sectoriser, ils sont mélanger a tout les étages, et quant "la charge est trops lourde le mi-temps tourne dans les services pour aider ses collègues. croiyez moi j'apprecie d'avoir deux ou trois jours de repos entre mes jours de travail en sachant que vous pouvez vous arranger entre collègues pour intervertir vos planning et vous reposer plus, a mon travil il y a peu d'absentéisme, depuios trois ans c'est que cela tourne, le tout est d'adapter les postes et le mode de fonctionnement suivant la charge de travail. et aucun de nos résidents ne mange en chambre sauf si son état de santé le justifie, nous privilègons les repas pris en commun au restaurant.

pour répondre a batphanou ,j'ai oublier de préciser que apres 11h de travail on peut toujours etre aimable envers les gens, car dans notre profession l'aimabilité et l'humanitude est de mise dés le départ, dans notre nature on se doit de ne pas faire payer aux autres sa fatigue. c'est mon point de vue, mais je ne suis pas aussi superwoumane, je suis aussi parfois fatiguée et je prends sur moi, je suis une maman de deux petits bout aux foyer avec tout ce que cela implique , donc c'est faisable de consciller aimabiliter et vie perso.

je travail depuis 1 ans en ephad en 12 h pour rien au monde je travaillerais en 8h les avantages sont planning fixe jour de repos en plus si on a pas le temps de faire quelque chose le matin on peu le remettre l 'apres midi et surtout moins d'histoire entre les équipes

Moi au bout de 7h je suis sur les rotules... j'arrive pas à concevoir qu'on puisse pouvoir faire 12h d'affilée...

Je trouve ca dommage les 12 heures.

Je l'ai fait en sortant du DE en tant qu'IDE, les journées paraissent interminables; tu finis claquée, vannée et i l faut revenir le lendemain . On avait pas non un planning équilibré à l'époque mais faire plus de 50 heures par semaine; aïe .

En plus tu attaques il fait nuit et tu termines, il fait toujours nuit. Alors, question moral !!

Le pb des 12 heures c'est que les soignants, ont en plus l'impression de refaire toujours pareil en non stop : tu lèves, laves, habille, recouche et ainsi de suite... toujours avec un oeil sur la pendule!! Et la fatigue psy, l'employeur la prend-t-il en compte avec ce genre d'horaires ??

Les 12 heures je n'aimerais pas y revenir ; je suis en 8 h et ca me suffit bien; déjà qu'on a pas le temps de manger, ni de se poser ! alors 12 h dans ces conditions : je dis NON !!


Voilà pour ce message et désolé de m'être lâchée !

Bon dimanche à tous .