Maltraitance : oui, mais après?
Publié : 19 févr. 2009 11:19
Bonjour
je situe un peu le contexte : je suis étudiante en 2e année d'infirmière, j'ai l'équivalence AS et je fais des remplacements AS à l'occasion, généralement la nuit.
j'adore la gériatrie et je pense que plus tard je travaillerais en EHPAD. j'aime le contact avec les personnes âgées, et quand j'ai su que j'avais une mission en EHPAD, j'y suis allée avec plaisir
j'ai de très bons souvenirs de mes stages en EHPAD, donc tout va bien
bref j'arrive. journée de 10h, beaucoup de boulot donc. 9h30 - 20h30, on m'apprend que ma pause est à... 15h45
bon, ben ok... c'est le jeu ma pauvre lucette
bref je commence les toilettes et là je me rends compte tout de suite le problème. la maltraitance on est en plein dedans. les toilettes s'enchainent, sans aucun respect de la pudeur, de la dignité des personnes âgées. qui sont brusquées, forcées, réduites à de simples objets.
je ne mets pas la faute sur les salariés. qui sont trop peu nombreux, complètement blasés et dépassés par le nombre de résidents. ils font ce qu'ils peuvent mais faut pas être sorcier pour se rendre compte qu'à deux, on ne peut pas faire la toilette de 20 personnes en 3 heures top chrono, le tout en allant dans la douceur, le respect etc...
non, je mets la faute sur l'administration, la gestion du personnel. pourquoi n'y a t il pas plus de personnes? n'y a t il pas un nombre obligatoire d'AS Pour un certain nombre de résidents?
c'est vraiment les toilettes à la chaine, rien qui ne ressemble à ce que j'ai vu sur tous mes lieux de stage (dont deux EHPAD).
le matin, "ca va encore". midi, l'heure de manger, après on va faire pipi, après animation, après on mange, et là... le calvaire commence. les AS sont encore plus réduits... il n'y a plus que 1 AS pour le batiment C, deux AS pour le batiment B (moi et une autre) et 1 pour le batiment A. ca nous donne 5 AS Pour coucher tout le monde.
sachant que ce sont des résidents très lourds. GIR 1 ou 2 pour la plupart. fauteuils roulants, etc...
premier jour je mets les pieds dans le plat "mais... on ne fait pas de petite toilette quand on change la protection?"
"ah non ya pas le temps tu te rends compte si on faisait une toilette à chaque fois? on s'en sortirait pas!!!!"
sympa... la seule petite toilette qu'ils ont c'est le matin.
le dos et l'ergonomie, on oublie... on fait au plus vite car on sait que 25 ou 30 protections sont à mettre, 25 ou 30 fauteuils sont à coucher... voila ce ne sont plus des personnes, des êtres humains, ce sont des fauteuils, des couches...
j'ai honte de faire ca. je me surprends à parler à ces résidents comme dans l'émission "les infiltrés". j'ai honte de moi et en même temps je me dis que je n'ai pas le choix. je les brusque, je les force, je les entends hurler, j'ai mal pour eux mais je n'ai pas le temps pour faire dans le sentiment. je fais une caresse par ci par là pour faire passer la pilule mais ca ne passe pas... je suis maltraitante, moi qui me bats contre ca, moi qui veut travailler en EHPAD justement pour tenter de changer les choses, au moins dans MON établissement, je suis aux antipodes de ma façon de penser
et là je me dit que je suis loin d'être la seule dans ce cas là. toutes ces personnes qui travaillent en EHPAD et qui sont complètement débordées, épuisés, éreintées par une telle charge de travail... bien sur qu'elles sont maltraitantes!!! je le suis après seulement 10h de travail, comment peut on leur reprocher de l'être après 20 ou 30 ans de métier?
l'AS qui partage mon secteur (qui n'est pas AS mais ADV d'ailleurs, il n'y a qu'une ou deux AS dans l'établissement... les autres sont des ADV) est là bas depuis 18 ans. elle a 58 ans. et elle est épuisée moralement et physiquement. je lui tire mon chapeau. je leur tire le chapeau à toutes. comment arrive-t-elle à continuer chaque jour ce travailà la chaine?
nous en avons parlé toutes les deux. et si elle est maltraitante, elle l'est au même titre que moi : par défaut et non pas par souhait. elle l'est parce qu'elle est comme moi et comme nous toutes : on a une famille, une vie après et on veut terminer à l'heure. et si on veut terminer à l'heure, alors... il faut brusquer
on oubie le respect, la pudeur, on fait mécaniquement, on déshabille, on retourne, on force ceux qui ont peur, ou qui ont mal...
mon dieu j'ai honte... j'ai encore deux jours à faire là bas.
comment puis je faire pour être une bonne soignante alors que toutes les conditions font que je ne peux pas l'être? comment puis je faire encore deux jours à maltraiter les personnes âgées alors que mon objectif de carrière est justement d'améliorer leur prise en charge?
NB : je tiens à repréciser que je ne porte aucun jugement sur tous les salariés qui sont là bas. je sais qu'ils font ce qu'ils peuvent. non, ceux qui sont responsables, c'est ceux de là haut, le directeur, ou la directrice...
je situe un peu le contexte : je suis étudiante en 2e année d'infirmière, j'ai l'équivalence AS et je fais des remplacements AS à l'occasion, généralement la nuit.
j'adore la gériatrie et je pense que plus tard je travaillerais en EHPAD. j'aime le contact avec les personnes âgées, et quand j'ai su que j'avais une mission en EHPAD, j'y suis allée avec plaisir
j'ai de très bons souvenirs de mes stages en EHPAD, donc tout va bien
bref j'arrive. journée de 10h, beaucoup de boulot donc. 9h30 - 20h30, on m'apprend que ma pause est à... 15h45

bref je commence les toilettes et là je me rends compte tout de suite le problème. la maltraitance on est en plein dedans. les toilettes s'enchainent, sans aucun respect de la pudeur, de la dignité des personnes âgées. qui sont brusquées, forcées, réduites à de simples objets.
je ne mets pas la faute sur les salariés. qui sont trop peu nombreux, complètement blasés et dépassés par le nombre de résidents. ils font ce qu'ils peuvent mais faut pas être sorcier pour se rendre compte qu'à deux, on ne peut pas faire la toilette de 20 personnes en 3 heures top chrono, le tout en allant dans la douceur, le respect etc...
non, je mets la faute sur l'administration, la gestion du personnel. pourquoi n'y a t il pas plus de personnes? n'y a t il pas un nombre obligatoire d'AS Pour un certain nombre de résidents?
c'est vraiment les toilettes à la chaine, rien qui ne ressemble à ce que j'ai vu sur tous mes lieux de stage (dont deux EHPAD).
le matin, "ca va encore". midi, l'heure de manger, après on va faire pipi, après animation, après on mange, et là... le calvaire commence. les AS sont encore plus réduits... il n'y a plus que 1 AS pour le batiment C, deux AS pour le batiment B (moi et une autre) et 1 pour le batiment A. ca nous donne 5 AS Pour coucher tout le monde.
sachant que ce sont des résidents très lourds. GIR 1 ou 2 pour la plupart. fauteuils roulants, etc...
premier jour je mets les pieds dans le plat "mais... on ne fait pas de petite toilette quand on change la protection?"
"ah non ya pas le temps tu te rends compte si on faisait une toilette à chaque fois? on s'en sortirait pas!!!!"


le dos et l'ergonomie, on oublie... on fait au plus vite car on sait que 25 ou 30 protections sont à mettre, 25 ou 30 fauteuils sont à coucher... voila ce ne sont plus des personnes, des êtres humains, ce sont des fauteuils, des couches...
j'ai honte de faire ca. je me surprends à parler à ces résidents comme dans l'émission "les infiltrés". j'ai honte de moi et en même temps je me dis que je n'ai pas le choix. je les brusque, je les force, je les entends hurler, j'ai mal pour eux mais je n'ai pas le temps pour faire dans le sentiment. je fais une caresse par ci par là pour faire passer la pilule mais ca ne passe pas... je suis maltraitante, moi qui me bats contre ca, moi qui veut travailler en EHPAD justement pour tenter de changer les choses, au moins dans MON établissement, je suis aux antipodes de ma façon de penser
et là je me dit que je suis loin d'être la seule dans ce cas là. toutes ces personnes qui travaillent en EHPAD et qui sont complètement débordées, épuisés, éreintées par une telle charge de travail... bien sur qu'elles sont maltraitantes!!! je le suis après seulement 10h de travail, comment peut on leur reprocher de l'être après 20 ou 30 ans de métier?
l'AS qui partage mon secteur (qui n'est pas AS mais ADV d'ailleurs, il n'y a qu'une ou deux AS dans l'établissement... les autres sont des ADV) est là bas depuis 18 ans. elle a 58 ans. et elle est épuisée moralement et physiquement. je lui tire mon chapeau. je leur tire le chapeau à toutes. comment arrive-t-elle à continuer chaque jour ce travailà la chaine?
nous en avons parlé toutes les deux. et si elle est maltraitante, elle l'est au même titre que moi : par défaut et non pas par souhait. elle l'est parce qu'elle est comme moi et comme nous toutes : on a une famille, une vie après et on veut terminer à l'heure. et si on veut terminer à l'heure, alors... il faut brusquer
on oubie le respect, la pudeur, on fait mécaniquement, on déshabille, on retourne, on force ceux qui ont peur, ou qui ont mal...
mon dieu j'ai honte... j'ai encore deux jours à faire là bas.
comment puis je faire pour être une bonne soignante alors que toutes les conditions font que je ne peux pas l'être? comment puis je faire encore deux jours à maltraiter les personnes âgées alors que mon objectif de carrière est justement d'améliorer leur prise en charge?
NB : je tiens à repréciser que je ne porte aucun jugement sur tous les salariés qui sont là bas. je sais qu'ils font ce qu'ils peuvent. non, ceux qui sont responsables, c'est ceux de là haut, le directeur, ou la directrice...