Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

bonjour,je suis IDE depuis bientot 20ans et suis embauchée en CDI depuis le 1er décembre dans une clinique privée(je faisais des vacations avant un peu partout).lors de mon entretien d'embauche il m'a bien été précisé que je travaillerai en 12h,de nuit comme je le voulais.je suis en période d'essai jusqu'au 31/1/11.quand j'ai commencé à travailler en vacation dans le service j'ai eu un AS avec moi pour 19 malades dont les pathologies sont polyvalentes (médecine +chir d'urgence+ programmée,oph,orl,gériatrie..)puis dès que mon CDI a débuté on m'a laissée seule dans le service.on m'a dit que s'il m'arrivait quelque chose je devais aller chercher de l'aide dans les 2 services à coté qui sont plus que débordés de travail et souvent en sous effectif aussi!de plus j'ai eu des bruits de couloirs qu'on était payés 11h au lieu des 12h +20min(habillage et transmissions)!!ce qui ne m'a pas été signalé lors de mon embauche.j'ai donc contacté la DSI qui m'a effectivement confirmé que je serai payé 11h car j'ai 1h de pause durant laquelle je peux vaquer à mes occupations personnelles et ne plus me soucier de mes patients! sauf que je lui signale que je suis seule dans le service et que je pouvais pas dire aux patients :je prends ma pause je reviens dans 1h, pour les arrets cardiaques etc..vous patienterez je prendrais soins de vous dès mon retour!alors pour se trouver une parade, elle me répond que je dois dans ces cas là appeler une personne des services à coté et leur laisser mon service en plus du leur pendant 1 h et aller au bistrot du coin puisque je suis sensé etre autorisé à sortir de la clinique en pleine nuit quand tout est fermé!au risque de plus jamais revenir d'ailleurs!donc, je lui réponds que c'est impossible à faire et que je demande à etre payée 12h tout simplement comme le font les autres établissements du meme groupe que la clinique qui payent tout le monde 12h alors que nous sommes au minimum 2 par services!!elle m'a répondu qu'elle verra ce qu'elle peut faire mais en recevant ma fiche de paye de décembre j'ai constaté que j'ai bien été payé 11h.je voudrais donc savoir si je peux contester le fait d'etre payé 11h et d'etre seul (alerter ou secourir?)et comment contester.je suis sociétaire MACSF merci pour votre aide;cordialement

physiologic a écrit :bonjour,je suis IDE depuis bientot 20ans et suis embauchée en CDI depuis le 1er décembre dans une clinique privée(je faisais des vacations avant un peu partout).lors de mon entretien d'embauche il m'a bien été précisé que je travaillerai en 12h,de nuit comme je le voulais.je suis en période d'essai jusqu'au 31/1/11.quand j'ai commencé à travailler en vacation dans le service j'ai eu un AS avec moi pour 19 malades dont les pathologies sont polyvalentes (médecine +chir d'urgence+ programmée,oph,orl,gériatrie..)puis dès que mon CDI a débuté on m'a laissée seule dans le service.on m'a dit que s'il m'arrivait quelque chose je devais aller chercher de l'aide dans les 2 services à coté qui sont plus que débordés de travail et souvent en sous effectif aussi!de plus j'ai eu des bruits de couloirs qu'on était payés 11h au lieu des 12h +20min(habillage et transmissions)!!ce qui ne m'a pas été signalé lors de mon embauche.j'ai donc contacté la DSI qui m'a effectivement confirmé que je serai payé 11h car j'ai 1h de pause durant laquelle je peux vaquer à mes occupations personnelles et ne plus me soucier de mes patients! sauf que je lui signale que je suis seule dans le service et que je pouvais pas dire aux patients :je prends ma pause je reviens dans 1h, pour les arrets cardiaques etc..vous patienterez je prendrais soins de vous dès mon retour!alors pour se trouver une parade, elle me répond que je dois dans ces cas là appeler une personne des services à coté et leur laisser mon service en plus du leur pendant 1 h et aller au bistrot du coin puisque je suis sensé etre autorisé à sortir de la clinique en pleine nuit quand tout est fermé!au risque de plus jamais revenir d'ailleurs!donc, je lui réponds que c'est impossible à faire et que je demande à etre payée 12h tout simplement comme le font les autres établissements du meme groupe que la clinique qui payent tout le monde 12h alors que nous sommes au minimum 2 par services!!elle m'a répondu qu'elle verra ce qu'elle peut faire mais en recevant ma fiche de paye de décembre j'ai constaté que j'ai bien été payé 11h.je voudrais donc savoir si je peux contester le fait d'etre payé 11h et d'etre seul (alerter ou secourir?)et comment contester.je suis sociétaire MACSF merci pour votre aide;cordialement

tu téléphones et tu prends rdv à l'inspection du travail, si çà s'arrange pas tu demandes l'aide juridique de la macsf et tu vas aux prud'hommes ...

Bonjour,

Si le job vous plais, pareil que Résilience
Si le job ne vous plais pas, vous êtes en période d'éssai, celle si peut se rompre à tout moment sans justifications que cela soit à l'initiative de l'employeur ou du salarié.
La décision vous appartiens, vous êtes libre, mais n'attendez pas la fin de cette période

merci à ceux qui m'ont répondu.c'est vrai que le poste me plait dommage que les conditions de travail soient si déplorables et mal payées ça décourage. je voudrais quand meme me battre et je pense que je vais contacter directement la MACSF chez qui je suis sociétaire ou attendre qu'ils me répondent sur ce site ça m'arrangerait et s'il le faut j'irai à l'inspection du travail!
ps: comment faire pour contacter les prudhommes???merci pour vos lumières!
à bientot

Bonsoir,
En attendant la réponse des juristes, un peu de lecture avec des références qui te permettront d'approfondir.clic clic

Merci moutarde c'est toujours un plus d'avoir des textes pour se défendre! J'espère avoir bientôt la réponse et les conseils de la MACSF pour la partie juridique car je ne peux aller contester sans textes officiels qui apuieront mes dires.a bientôt !

Bonjour,

La réponse à votre question dépend non pas des termes de votre discussion lors de l’entretien d’embauche mais du contenu de votre contrat de travail.
Je vous rappelle que vos conditions de travail sont précisées dans votre contrat de travail ainsi que les droits et obligations des deux parties signataires. En cas de silence de votre contrat de travail il convient de se référer à votre convention collective ou au code du travail.

L’article L3121-2 définit les temps de pause et de repas, en principe ceux-ci ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif sauf lorsque le salarié est à la disposition de son employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer à ses occupations personnelles. Ce qui semble être la situation décrite.

Votre question relève d’un traitement contentieux, nous ne pouvons intervenir directement sur ce forum. C’est pourquoi, sociétaire au sein de notre mutuelle je vous engage à nous adresser une déclaration avec votre contrat de travail afin que nous puissions étudier votre dossier et envisager vos possibilités de recours.

Juriste Sou Médical - Groupe MACSF

bonjour,
je vous remercie pour votre réponse et je vais vous contacter par le biais de mon contrat avec la MACSF pour la conduite à tenir.
cordialement

Bonjour Physio, je viens également de signer un contrat similaire au tien et suis encore en période d'essai. La seule différence, je suis de jour !

Est-ce que tu pourrais nous tenir au courant des suites ? Soit par MP, soit sur le forum !

Merci !


(j'attends encore d'avoir mon contrat dans les mains )

bonjour
pas de problème dès que j'ai des nouvelles je vous tiens au courant là j'attends la fin de ma période d'essai parce que si je réclame maintenant ils me montreront la porte!
salut!