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Bonjour,
Je vient d'etre embauchée dans un nouveau centre hospitalier, et je suis confrontée à un petit problème avec la medecine de travail.
Voila pour la visite d'embauche j'ai du réaliser un IDR qui s'est révélé positif a 18mm, on m'a donc fait le test du quantiferon qui s'est également révélé positif (légèrement).
La medecine du travail m'a donc tout de suite redirigé vers le service de pneumologie où l'on m'a prescrit un traitement par rifinah pendant 3mois car je souffrerai de tuberculose latente...
Cependant j'ai toujours a ma connaissance eu un IDR tres réactif et cela n'a jamais posé de pb a aucun de mes employeurs... de plus le traitement par rifinah et assez contraignant, long et comporte d'important effets secondaires (risque de troubles importants de la fonction hepatique, d'annulation de l'effet contraceptis, de troubles intestinaux durant toute la durée du traitement....)
De plus ce traitement ne m'empeche pas de contracter de nouveau une tuberculose latente...Je voulais donc savoir s'il m'était possible de refuser ce traitement car la medecine du travail de ce centre hospitalier ne m'a pas reelement laisser le choix.
Merci pour vos réponses.

grunetting a écrit : .Je voulais donc savoir s'il m'était possible de refuser ce traitement car la medecine du travail de ce centre hospitalier ne m'a pas reelement laisser le choix.
Merci pour vos réponses.

Bonjour

Comme pour tout patient, la médecine de santé du travail, est tenue d'informer et de s'assurer que l'information est bien comprise. Le consentement éclairé est de rigueur dans ce cas comme dans tous les autres
Tu es libre de ton choix, bien sûr tu peux refuser...ensuite il faut savoir qu'avec un quantiféron positif ( à savoir encore le degré de positivité) les études montrent qu'une personne à 10 % de possibilité de développer une tuberculose maladie dans un délai qui peut varier de 2 à 10 ans (il me semble). Le médecin doit mettre en lumière le bénéfice/risque par rapport au traitement contraignant, certes. Quoiqu'il en soit une personne traitée n'est pas lâchée dans la nature pendant la durée de son traitement.
Je ne suis pas à ta place, les conseilleurs n'étant pas les payeurs, la seule chose que je peux te recommander , c'est (re)prendre contact avec le médecin ( travail et/ou pneumologue, voire un autre) afin de prendre le temps de te faire expliquer tout cela, de poser tes questions, et de prendre ta décision en toute connaissance de cause.

Bonjour,

La problématique exposée appelle une réponse médicale et non juridique :

Nous vous conseillons de vous rapprocher de votre médecin habituel ou d’un médecin spécialiste.

Seul un médecin est susceptible d’interpréter les résultats du test de mantoux et vous indiquer s’il existe d’autres alternatives à celle proposée par le médecin du travail de l’établissement hospitalier.

Rien ne vous interdit d’ailleurs de remettre au médecin du travail un certificat médical circonstancié du médecin que vous aurez consulté si ce dernier préconise un autre traitement ou au contraire formule une analyse différente de celle du médecin du travail.

Juriste Sou Médical - Groupe MACSF

Bonjour, j’aimerais savoir si avec un tubaire test positif est un quantifierons positif la médecine du travail pouvez nous mettre inapte pour ces deux motifs ?
Merci je suis en stress total