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bonjour
question simple : est il possible de cesser de "cotiser" au CGOS pour un fonctionnaire FPH ? merci d avance a celles/ceux qui savent

comment çà "cotiser"

CGOS = Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers, il s'agit d'un "comité d'entreprise", on adhère chaque année (ou pas). Il n'y a pas de cotisation pour cela (peut-être une participation minime lors de la première inscription pour recevoir la carte, e ne me souviens plus ). On peut ensuite faire des "épargnes" via le CGOS (chèques voyage, chèques-lire, etc...)

MNH = Mutuelle nationale des Hospitaliers, qui est à la fois, malgré son nom :
- la caisse de sécurité sociale (obligatoire) des titulaires hospitaliers,
- une mutuelle santé non obligatoire.
On peut donc ne pas être adhérent MNH pour la mutuelle, mais les prélèvements sécu sur le bulletin de salaire sont incompressibles.
J'ai eu bien du mal à comprendre le distingo quand j'ai commencé à bosser !

je n'ai jamais versé un centime au cgos........mais par contre je bénéficie chaque fois que possible des prestations offertes:vacances pour les enfants,chèques vacances,garde d'enfants.,prestations études enfants........etc........

http://www.cgos.info/

dossier pénible à faire la première fois mais ensuite il est pré_rempli et il n'y a juste que quelques justificatifs à joindre.

Maripasoula a écrit :CGOS = Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers, il s'agit d'un "comité d'entreprise", on adhère chaque année (ou pas). Il n'y a pas de cotisation pour cela (peut-être une participation minime lors de la première inscription pour recevoir la carte, e ne me souviens plus ). On peut ensuite faire des "épargnes" via le CGOS (chèques voyage, chèques-lire, etc...)

MNH = Mutuelle nationale des Hospitaliers, qui est à la fois, malgré son nom :
- la caisse de sécurité sociale (obligatoire) des titulaires hospitaliers,
- une mutuelle santé non obligatoire.
On peut donc ne pas être adhérent MNH pour la mutuelle, mais les prélèvements sécu sur le bulletin de salaire sont incompressibles.
J'ai eu bien du mal à comprendre le distingo quand j'ai commencé à bosser !

bonjour et merci de ta réponse
pour ma part , travaillant dans la FPH , il s agit d une "contribution CGOS" (libellée comme telle sur le bulletin de paie) d environ 70euros par mois , systématiquement prélevée pour tous les agents...vu le montant annuel que cela représente (et le peu d avantage que cela nous procure localement ce qui est une autre histoire...) tu comprends pourquoi je me pose la question de l obligation de ce prélèvement...je n ai bien sur jamais adhéré , ni mes collègues . toujours preneur de tout éclaircissement donc , en remerciant tout le monde d avance

elhombredelamancha a écrit : bonjour et merci de ta réponse
pour ma part , travaillant dans la FPH , il s agit d une "contribution CGOS" (libellée comme telle sur le bulletin de paie) d environ 70euros par mois , systématiquement prélevée pour tous les agents...vu le montant annuel que cela représente (et le peu d avantage que cela nous procure localement ce qui est une autre histoire...) tu comprends pourquoi je me pose la question de l obligation de ce prélèvement...je n ai bien sur jamais adhéré , ni mes collègues . toujours preneur de tout éclaircissement donc , en remerciant tout le monde d avance

çà alors çà demande une explication béton:téléphone au cgos et au bureau de la paie illico! Donne-nous la réponse dès que tu en sais plus!

Hum !?

J'ai sur mon bulletin la CSG, autour de 70e...

bon après moult recherches je crois que j ai trouve réponse finalement...en outre mer (oui bon ça va on ne jette pas les pierres) la loi organise le prélèvement par les hôpitaux d un pourcentage donné de la masse salariale pour financer les CGOS soit 1.5% sur le salaire brut...laissez moi pleurer...