Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

Bonjour,
Je suis IDE en EHPAD public, notre nouvelle directrice nous demande à présent de poser nos congés annuels sur nos jours travaillés, tous les jours travaillés, y compris les samedis et dimanches.
Si je dois travailler lundi, mardi, mercredi, jeudi, samedi et dimanche, je dois poser 6 CA, le vendredi reste en RH.
A t'elle le droit de nous demander ça ?
Merci d'avance pour vos réponses

Rien ne l'interdit en tout cas.
Le tout est d'être suffisamment "malin" pour poser ses congés de manière à épuiser le moins de CA possible à chaque fois.

Merci pour votre réponse.
Ce que je ne comprends pas, c'est que les textes disent que l'on a droit à 25 jours ouvrés par an.Il faut donc les poser sur des jours ouvrés, non ???

Tu confonds "jours ouvrables" (du lundi au vendredi) et "jours ouvrés" (jours effectivement travaillés par le salarié) !

Dans ton roulement :
- le vendredi (RH) est ouvrable non ouvré (pas de CA posé sur ce jour-là)
- le dimanche est non ouvrable mais ouvré

De toute façon, ça revient au même puisque tu as dans ton roulement deux RH par semaine (c'est à dire 5 jours ouvrés) : tu devras poser 5 CA par semaine, que ce soit sur des jours ouvrables ou sur samedi et dimanche

Maripasoula a écrit :Tu confonds "jours ouvrables" (du lundi au vendredi) et "jours ouvrés" (jours effectivement travaillés par le salarié) !

Dans ton roulement :
- le vendredi (RH) est ouvrable non ouvré (pas de CA posé sur ce jour-là)
- le dimanche est non ouvrable mais ouvré

De toute façon, ça revient au même puisque tu as dans ton roulement deux RH par semaine (c'est à dire 5 jours ouvrés) : tu devras poser 5 CA par semaine, que ce soit sur des jours ouvrables ou sur samedi et dimanche

Exactement : qu'ils soient posés sur des jours ouvrables ou non, ne change rien au nombre de CA et à la "consommation" de ceux-ci.

Merci pour vos réponses.
En fait, ça ne revient pas au même si je pose 1 semaine :
Avec l'ancien système je posais 5 CA pour avoir une semaine (et je faisais des échanges de week-end avec mes collègues.
Avec le nouveau système, je pose 6 CA pour avoir une semaine (et je n'aurai pas à négocier d'échange mais je rendrais probablement ce week-end de CA à un moment ou un autre.)
Une autre question : si je veux poser une semaine de vacances avec un férié au milieu, que dans mon roulement je devrais travailler ce férié, dois-je poser un CA sur ce jour ou reste-t'il Férié ?

un férié reste un férié.
si tu devais le travailler, il faudra poser, et tu le récupérera.
Si tu étais en RF, alors cela reste un RF