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je souhaiterai savoir si le DRH peut refuser de me nommer IDE alors que j’étais en promotion professionnelle j'ai eu un RDV avec lui et il me dit qu'il n'a pas de poste a l'heure actuelle et qu'il ne me nommera pas et que cela peut durer plusieurs années en raison d'une restructuration du CH .A-t-il le droit et quels sont les miens? il m'a proposé de me libéré de toutes obligations c'est a dire: je ne dois plus 5 ans ni le remboursement de la formation .Je suis un peu perdue!!!pourquoi avoir payé cette formation s'il ne m'embauche pas comme IDE je précise mes états de service sont très bon pas de soucis avec mes collègues ni la direction que faire merci de votre aide

si il est prêt a perdre 5 ans de financement il doit surement avoir le droit
tous dépend si tu est dans une région a fort emploi ou non
si tu peu retrouver facilement du travail reprend ta liberté c'est toujours ça de gagné
mais vue sa réaction tu doit être dans une région qui recrute pas donc reste plus qu'a faire le forcing avec les syndicats

Effectivement s'il te libère des 5 ans d'obligation de remboursement c'est qu'ils ne doivent vraiment avoir aucun poste vacant même dans les services les plus pourris!
Maintenant, c'est peut être aussi l'opportunité pour toi de prospecter ailleurs, même si les postes sont rares; autant essayer de profiter de cette "liberté"

mais même si malheureusqement tu n'es pasq sur un poste ide, tu dois au moins en avoir la paie ! (cf un suejt sur le juridique)

non il ne me paierons pas non plus IDE puisque pas nommée j'envisage tout de même les syndicats mais je pense pas avoir beaucoup de possibilité J'ai un peu les "abeilles" voir "le bourdon" mais il parait que tous ce qui ne tue pas rend plus fort je verrais bien en tout les cas merci pour vos réponses

mais même pas nommée, puisque tu es diplomée et embauchée par l'hosto, tu dois recevoir la paie d'ide.
Va voir sur le forum juridique il y a eu un sujet similaire

Parallèlement à tes démarches avec les syndicats, cherche du boulot ailleurs car les jeunes DE sont bientôt là. Plus tu t'y prendra tôt, mieux ça sera, d'autant plus si tu es dans une région saturée.

Du nouveau mais j hésite à accepter j aimerais savoir si cela c déjà produit ils me proposent un poste de faisant fonction IDE payé AS ???? J ai du mal à refuser mais j ai peur que cela dur dans le temps puis je négocier une date butoir pour le concours sur titre futur !!!
Merci d avance pour vos avis

C'est quoi un poste de faisant fonction IDE, c'est nouveau? Je connais pour les surveillants (oui, je suis vieux et je trouve que ce terme n'a jamais aussi bien convenu à cette fonction).
Ca veut aussi dire qu'il y a un poste .
Ton syndicat en dit quoi? A mon avis, ils ont un billard.

MOUMOU69 a écrit :Du nouveau mais j hésite à accepter j aimerais savoir si cela c déjà produit ils me proposent un poste de faisant fonction IDE payé AS ???? J ai du mal à refuser mais j ai peur que cela dur dans le temps puis je négocier une date butoir pour le concours sur titre futur !!!
Merci d avance pour vos avis

n'importe quoi=celà signifie qu'il existe bien un poste IDE.........donc paie IDE ! Cà sent l'embrouille........

Ah parce que maintenant il y a un concours sur titre pour les IDE aussi??????

MOUMOU69 a écrit :Du nouveau mais j hésite à accepter j aimerais savoir si cela c déjà produit ils me proposent un poste de faisant fonction IDE payé AS ???? J ai du mal à refuser mais j ai peur que cela dur dans le temps puis je négocier une date butoir pour le concours sur titre futur !!!
Merci d avance pour vos avis

payé AS mais faire le boulot IDE ? que du bon pour l'employeur ça coûte moins cher, mais le taf est fait.
Pis s'il y a un problème, ça sera pour qui à ton avis ??

binoute1 a écrit : payé AS mais faire le boulot IDE ? que du bon pour l'employeur ça coûte moins cher, mais le taf est fait.
Pis s'il y a un problème, ça sera pour qui à ton avis ??

pas mieux!!!

Moi aussi étonnée pour le concours sur titre difficile de communiquer avec ce monsieur qui nous sert de DRH c un coupeur de tetes la restructuration il est très très au point avec ça non renouvellement de contrats impossible de savoir où Les postes ou ils sont passés!!!!!

Travailler en tant qu'infirmier et être payé comme AS ? Avec un tel DRH, " les travailleurs détachés ( un infirmier roumain travaillant en France mais aux conditions de la Roumanie...) devraient pointer leur nez d'ici peu...

j'en reste sans voix!
le mieux (ou je suis faible!), tu acceptes et tu les fous aux prud'hommes! avec obligation de titularisation et indemnités!

si toutefois tu comptes accepter....fais noter dans ton contrat que l'hosto passent l'éponge sur tes obligations (5 ans + obligation de remboursement), comme ça si tu ne trouves pas "mieux" ailleurs tout de suite, tu pourras te sauver dès que l'occasion se présentera.....
bon courage