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Bonjour à tous,

je suis actuellement ASH dans un hôpital public, j'ai un contrat CDD qui se termine le 31 aout, et je rentre à l'école AS le 1er septembre.

Je voulais savoir si je peux arrêter mon contrat CDD (qui se termine de toute façon le 31 aout) comme ça, ou si l’hôpital (qui compte visiblement me renouveler le contrat mais ne l'a pas encore fait) peut me poser des problèmes pour la suite, qui sera bien évidemment l'indemnisation au chômage.

Y'a t'il un moyen de stopper un cdd sans que l’hôpital dise que je démissionne (puisqu'ils ont l'intention de reconduire ce cdd)

bref, l'hôpital me dit que je ne peux pas partir comme ça, qu'ils vont me re proposer un cdd et que si je refuse c'est considéré comme une démission, hors je ne refuse encore rien, je souhaite juste partir pour intégrer ma formation...

quelqu'un a déjà eu/vu ce cas de figure ??

merci infiniment de votre aide

bonjour

Rupture anticipée du CDD

En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans les cas suivants :
accord entre l'employeur et le salarié,
demande du salarié qui justifie d'une embauche en CDI,
faute grave (ou faute lourde) du salarié ou de l'employeur,
force majeure,
inaptitude constatée par le médecin du travail.
source : http://vosdroits.service-public.fr/

dans la fonction publique,
À défaut de réponse ou refus, il est présumé renoncer à son emploi et ne peut pas prétendre aux allocations chômage.
source : http://vosdroits.service-public.fr/part ... 3117.xhtml

cdlt