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Bonjour,

J'ai un certificat médical du médecin du travail "recommandations d' aménagements de poste ( art. L4624-1 du code du travail) " pour ne pas faire de nuit
A mes retours de congés, je consulte le planning du mois à venir et ma cadre de santé me met des nuits.
Celle-ci me dit que le certificat n'a pas de valeur ?????????????
Quel recours ai-je ?

Merci à l' avance

l'employeur est tenu de respecter les recommandations du medecin du travail.En cas de désaccord il doit faire une démarche de contestation,en aucun cas se contenter d'ignorer la recommandation.Voir votre direction du personnel qui ne soutiendra pas forcément votre cadre.si ils font les malins:inspection du travail.

execho

c' est la cadre qui dit cela !!!! et je ne pense pas qu' elle puisse passer outre les "consignes" du médecin du travail et je n'ai pas l' intention de me laisser faire, ainsi je voulais avoir "des billes" pour lui en faire part avant de monter au créneau
merci

mais là ce ne sont que des recommandations. Un conseil.

Et si le médecin n'est pas vraiment impliqué, ben il laissera couler.

Il n'y a pas inaptitude au travail de nuit. Ce qui là , obligerait l'employeur à reclassement.

un médecin du travail apprécie modérément l'ignorance par les employeurs de ses recommandations quand il prend la peine d'en formuler.A ce sujet:Article L4624-1 du code du travail.Par contre,nous ne savons pas si il s'agit d'un secteur public ou privé?

execho a écrit :un médecin du travail apprécie modérément l'ignorance par les employeurs de ses recommandations quand il prend la peine d'en formuler.

comme dans tout secteurs d'activités, comme dans toute professions, il y a ceux qui sont impliqués et les autres.

c'est maintenant à vous de faire valoir les recommandations du médecin ou à l'employeur de les contester.Le médecin lui compte les points,il n'a pas à donner ses raisons à l'employeur.Le médecin n'a pas donné une inaptitude au poste mais recommandé un aménagement.

Bonsoir,

Je travaille dans la fonction publique hospitalière.

Merci pour vos réponses, et je dois avouer que je ne comprends plus très bien le rôle du médecin du travail si une personne peut aller contre l avis de celui-ci.

J ai aussi une recommandation dans ce même certificat, pour ne pas porter de charge et je porte .
Si, je me fait du mal , un accident du travail sera-t-il pris en charge dans la mesure où j ai cette recommandation ?

niglotte a écrit :J ai aussi une recommandation dans ce même certificat, pour ne pas porter de charge et je porte .
Si, je me fait du mal , un accident du travail sera-t-il pris en charge dans la mesure où j ai cette recommandation ?

ou avec faute grave de l'employeur

un petit appel à votre responsable du CHSCT?

Vous pouvez également faire un courrier au directeur de l'établissement (Hôpital ou clinique), celui-ci est responsable des décisions de ses collaborateurs: cadre de santé et demandez à le rencontrer. Autre point mais j'ignore si c'est possible dans le public, faire un courrier au Médecin Conseil de la sécurité sociale. Bon courage.