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Bonjour,

Je suis IDE contractuelle depuis plus de 4 ans dans la fonction publique hospitalière. Mon CDD se termine au 31-12-2014.
J'ai reçu des documents à remplir pour une mise en stage à compter du 01-12-2014. Aujourd'hui, je ne suis plus très sûre de vouloir rester dans cet établissement et surtout devenir titulaire de la fonction publique hospitalière étant donné le peu de mobilités possibles (peu de mutations acceptées, non réintégration de personnel en disponibilité...).
Plusieurs solutions:
- Rester jusqu'à ma titularisation, et faire des demandes de mutation ad vita eternam par la suite. Dans ma région, les établissements publics ne prennent pas de personnel en disponibilité de la fph même en tant que contractuelle!!!: est-ce normal?
- Mettre fin à mon CDD: quelle est la date butoir dans ce cas? Quelles démarches et délais possibles? (sachant que je compte poursuivre jusqu'au terme du contrat).
- Lancer la procédure de stagiairisation (voire titularisation) et démissionner si je trouve un contrat intéressant ailleurs? Quelles en sont les conséquences? Les syndicats me disent que si l'on démissionne, on ne peut plus réintégrer la fhp...
- Refuser ma stagiairisation et demander explicitement de garder mon statut de contractuelle? Dans quelle mesure cela est-il possible?

Merci pour vos réponses et vos avis, car c'est le flou artistique tant j'ai l'impression que devenir titulaire ferme des portes.
Bonne journée.

bonjour pazege

je pense que tu peux ne pas signer, seulement par ces temps où l'embauche est difficile, es-tu sûre de trouver autre chose ailleurs?
quand on lit les posts où plusieurs disent ne trouver que des "mini CDD", ça donne à réfléchir ^^
alors, pèse le pour et le contre de la FPH ou autre choix

garder le statut contractuelle me parait précaire, à moins que tu trouves un secteur qui te convienne
alors, si tu vises actuellement une autre région, autant y aller si l'embauche est réelle

par contre, je suis surprise quand tu parles de non réintégration du personnel en dispo?
j ai eu -il y a lgt- une dispo / congé parental et ai réintégré mon établissement à la date prévue, après avoir fait état de la prolongation qui m'était accordée, et fait la demande de retour en respectant les délais également
maintenant, les choses ont peut être changé, qq d'autre saura mieux que moi répondre à la question
et si tu posais la question au Bureau de Personnel à titre informatif?
ou en regardant sur législation hospitalière?

pas évident de prendre LA décision

Je ne comprends pas ton raisonnement.Faire ta demande de stagérisation ne t'engage pas à rester ds l'établissement. Je signerai car cela veut dire que ds 1 an tu seras titulaire. Sinon, tu n'aura pas d'évolution ds ta carrière et donc pas d'augmentation. En début de carrière, les avancements d'échelon vont vite.