Démission poste de nuit : dernière nuit ??
Publié : 04 févr. 2015 01:26
Bonjour,
Je travaille en poste de nuit dans une maison de retraite. Secteur privé donc. Depuis 2 ans.
J'ai envoyé ma démission le 12 décembre, courrier recommandé AR en bonne et due forme, précisant que ma démission sera effective le 12/02/2015 suite a mon préavis de 2 mois. J'ai bien eu l'accusé, et par téléphone, le DRH m'a confirmé que c'était ok pour le 12/02..
Voila que je découvre que je suis sur le planning pour la nuit du 12/02 au 13/02. Mes horaires sont 20h / 08h.
Il me semble que des 00h je ne suis plus sous contrat avec eux, donc si je continue de travailler jusqu'a 8h du matin sur la journée du 13/02, je suis dans l'illégalité, et en cas de pépin - et avec 95 patients sous ma seule responsabilité, il y en a !!!! - ce sera tout pour ma pomme.
J'ai rappelé le DRH, il prétend que la nuit débutée doit etre achevée. Il a pris ma demande très a la légère en disant "celle la on ne me l'a jamais faite" comme si ce que je demandais était folklorique. Il m'a dit que jétais au planning jusqu'a la nuit du 12/02, qui se termine le 13/02, et que c'était du bon sens de rester jusqu'a la fin.
Ma question est sérieuse et purement légale afin de me protéger en cas de pépin. Je ne souhaite ne pas etre accusé de travail au noir en cas de décès notamment (en ce moment en plus c'est la série noire !!). Je sais qu'en cas de problème, la maison de retraite n'hésitera pas a m'accabler malgré les propos du DRH.
Donc mes questions :
Suis je bien dans le vrai quand je dis que dès 00h je ne suis plus sous contrat avec eux, ou le DRH a raison, je dois terminer la nuit ?
Dès 00h, suis je en droit de quitter l'établissement, même sans relève ??
J'envisage de leur adresser un second courrier AR les informant que je partirai a 00h, afin de me couvrir.
Merci pour vos conseils
Je travaille en poste de nuit dans une maison de retraite. Secteur privé donc. Depuis 2 ans.
J'ai envoyé ma démission le 12 décembre, courrier recommandé AR en bonne et due forme, précisant que ma démission sera effective le 12/02/2015 suite a mon préavis de 2 mois. J'ai bien eu l'accusé, et par téléphone, le DRH m'a confirmé que c'était ok pour le 12/02..
Voila que je découvre que je suis sur le planning pour la nuit du 12/02 au 13/02. Mes horaires sont 20h / 08h.
Il me semble que des 00h je ne suis plus sous contrat avec eux, donc si je continue de travailler jusqu'a 8h du matin sur la journée du 13/02, je suis dans l'illégalité, et en cas de pépin - et avec 95 patients sous ma seule responsabilité, il y en a !!!! - ce sera tout pour ma pomme.
J'ai rappelé le DRH, il prétend que la nuit débutée doit etre achevée. Il a pris ma demande très a la légère en disant "celle la on ne me l'a jamais faite" comme si ce que je demandais était folklorique. Il m'a dit que jétais au planning jusqu'a la nuit du 12/02, qui se termine le 13/02, et que c'était du bon sens de rester jusqu'a la fin.
Ma question est sérieuse et purement légale afin de me protéger en cas de pépin. Je ne souhaite ne pas etre accusé de travail au noir en cas de décès notamment (en ce moment en plus c'est la série noire !!). Je sais qu'en cas de problème, la maison de retraite n'hésitera pas a m'accabler malgré les propos du DRH.
Donc mes questions :
Suis je bien dans le vrai quand je dis que dès 00h je ne suis plus sous contrat avec eux, ou le DRH a raison, je dois terminer la nuit ?
Dès 00h, suis je en droit de quitter l'établissement, même sans relève ??
J'envisage de leur adresser un second courrier AR les informant que je partirai a 00h, afin de me couvrir.
Merci pour vos conseils