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Ok

A ta place, j'irai voir la cadre pour expliquer que tu as fait une erreur, tu lui expliques le contexte sans enfoncer ta collègue et en précisant les enseignements que tu as tirés de cette situation : vérifier, demander confirmation au médecin et avoir plus confiance en toi...

Ensuite, tu lui demandes si tu dois faire un signalement d'évènements indésirables (pharmacovigilance) afin d'identifier les causes de cette erreur (après tout, cela ne devait pas être très clair si vous avez été 2 à soit douter soit vous tromper) et rechercher une ou des solutions pour que cela ne se reproduise pas.

Et enfin, ta cadre verra que tu es dans une démarche d'amélioration de ta pratique et que tu es en capacité de reconnaitre tes erreurs, ainsi la prochaine fois, qu'une erreur sera commise et qu'elle recherchera le responsable, elle pourra plus facilement te faire confiance si tu dis que ce n'est pas toi.

Merci beaucoup pour ta réponse, je vais faire cela ...