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Bonjour,

Je travaille de nuit dans un hôpital publique, les horaires de l'ensemble de l'équipe de nuit étaient de 21/7h ehpad compris.

Or depuis l'ouverture du nouvelle ehpad, la direction a modifié les horaires de l'ehpad en 20h30/6h30. Les autres services sont en 21/7h.

Cette modification n'est pas passé par le CTE ou CHSCT.

Existe t-il des lois sur la modification d'horaire? Peut-on revenir aux anciennes horaires?

les horaires de nuit avec primes sont de 21h à 6h,vous perdez donc une demi heure de prime de nuit?La modification n'est pas importante,vos syndicats vous diront si ils devaient être informés.Ceci pour le droit.Par ailleurs à vous de voir si le temps de relève du matin et du soir s'en trouve améliorée ou le contraire.Dans ce cas,vous pouvez passer de la phase exigence du respect du droit à la phase revendicative sur les conditions de travail et la perte de salaire;

Dans la fph les horaires ne sont pas contractuels

Parfois les changements d'horaires sont "à l'essai" (qui peut durer) en attendant validation par le CTE.