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Bonjour je suis TSH dans un hôpital en métropole
Ayant trouvé une administration d'accueil Hôpital mais dans la FPT dans un COM ma direction peut, elle me refuse un détachement tout en m'accordant le droit de prendre une disponibilité pour convenance personnelle pour acceder a ce meme poste.
Si oui, pour quelles raisons

Merci

Je pense que son refus à été tout de même motive

Vous n entrez certainement pas dans les conditions...
https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F543

J'ai lu et relu tous les textes de loi et je ne vois pas de différences significatives entre le Détachement et la Dispo
En Dispo la carrière est mise en pose alors qu'en détachement elle continue a évoluer de façon normale

Je part pour le même poste dans un Hôpital différent et pour la réintégration les modalités sont les mêmes car si pas de place au retour du détachement mise en Dispo automatique

Je ne comprend pas???

Bounet a écrit :Bonjour je suis TSH dans un hôpital en métropole
Ayant trouvé une administration d'accueil Hôpital mais dans la FPT dans un COM ma direction peut, elle me refuse un détachement tout en m'accordant le droit de prendre une disponibilité pour convenance personnelle pour acceder a ce meme poste.
Si oui, pour quelles raisons

Merci

Tsh ?
Com ? Je ne connais que les dom et les Tom... Hôpital territorial ne signifie pas fpt

Posté de l administration d accueil :cdi ? Cdd ?

COM c'est Collectivitéesd'Outre Mer.

Merci pour la com

Mais T S H ? TECHNICIEN.......car pour ide tsh est thyroïde.....

http://www.vie-publique.fr/decouverte-i ... e-mer.html


Trouvé com

TSH est donc Technicien superieur hospitalier

Et l'hopital la bas est le CHT Centre hospitalier territorial

Bounet a écrit :En Dispo la carrière est mise en pose alors qu'en détachement elle continue a évoluer de façon normale
Je ne comprend pas???

La grosse différence est que, en détachement, vous continuez à percevoir votre salaire dans votre établissement d'origine et que votre administration d'accueil (=FPT) le rembourse au premier, sauf que la grille de salaire FPH est bien plus favorable que celle de la FPT (notamment les primes et la grille de carrière), et cette dernière ne veut peut-être pas payer aussi cher un agent qu'elle pourrait avoir pour bien moins...

Par contre, en dispo, vous serez payé par la FPT dans les mêmes conditions que n'importe quel agent FPT.

Je pensais aussi que cht centre hospitalier territorial dépendait de la fonction publique hospitalière, qu un centre hospitalier fph pouvait ne nommer chg centre hospitalier général, chr centre hospitalier régional, chu centre hospitalier universitaire, chru.... Et cet centre hospitalier territoriale (territoire...Comme territoire d outre mer.... Tous affiliés à la fhf... Fédération hospitalière française..... ...

Non en détachement le salaire est pris en charge par l'établissement d'accueil c'est pour la mise à disposition que le salaire est payé par l'employeur d'origine et ensuite remboursé par la structure d'accueil

Mais je ne demande pas une mise à disposition c'est bien pour cela que je ne comprends pas

De la disponibilite

https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F544

Et pour le detachement

https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F543


De la mise à disposition

https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F551

https://www.service-public.fr/particuli ... roits/F143
Lisez bien

http://www.emploi-collectivites.fr/diff ... r-3805.htm

Donc la solution est la demande d explication et la motivation du refus.... De la convention.. Etc

Nous ne pouvons pas nous substituer au decideur

Bounet a écrit :Bonjour je suis TSH dans un hôpital en métropole
Ayant trouvé une administration d'accueil Hôpital mais dans la FPT dans un COM ma direction peut, elle me refuse un détachement tout en m'accordant le droit de prendre une disponibilité pour convenance personnelle pour acceder a ce meme poste.
Si oui, pour quelles raisons

Merci

Vous parlez de disponibilite et de détachement puis dans un autre message de mise à disposition et de detachement

Bounet a écrit :Non en détachement le salaire est pris en charge par l'établissement d'accueil c'est pour la mise à disposition que le salaire est payé par l'employeur d'origine et ensuite remboursé par la structure d'accueil

Mais je ne demande pas une mise à disposition c'est bien pour cela que je ne comprends pas