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gaëlle33 a écrit :bonjour ,
bonjour à tous ,

en mi temps thérapeutique 50% depuis le mois de juin 2016 ( accordé pour 12 mois) je ne travaille jamais les week ends et les jours feries .

seulement, à partir d avril je suis programmée pour travailler tous les feries à venir .

ma cadre à t elle le droit sachant que j ai un roulement à repos fixe.

merci de vos lumières

nb: elle ne me concerte sur rien ( absence de communication ) du coup je me dis qu elle ne le ferait pas si elle n avait pas le droit mais j ai un gros doute .

gaëlle33 a écrit :en mi temps thérapeutique 50% depuis le mois de juin 2016 ( accordé pour 12 mois) je ne travaille jamais les week ends et les jours feries . seulement, à partir d avril je suis programmée pour travailler tous les feries à venir . ma cadre à t elle le droit sachant que j ai un roulement à repos fixe. merci de vos lumières

binoute1 a écrit :

gaëlle33 a écrit :bonjour ,
bonjour à tous ,

en mi temps thérapeutique 50% depuis le mois de juin 2016 ( accordé pour 12 mois) je ne travaille jamais les week ends et les jours feries .

seulement, à partir d avril je suis programmée pour travailler tous les feries à venir .

ma cadre à t elle le droit sachant que j ai un roulement à repos fixe.

merci de vos lumières

nb: elle ne me concerte sur rien ( absence de communication ) du coup je me dis qu elle ne le ferait pas si elle n avait pas le droit mais j ai un gros doute .

en mi-temps thérapeuthique, l'agent est considéré comme toujours en arrêt.
l'employeur doit donc respecter les critères définis en amont.

PS : mauvais usage de concerter, qui n'est pas un verbe transitif