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Bonjour à tous,

Voilà mon problème.
J'ai été victime d'un accident de travail en décembre 2016 sans arrêt de travail mais avec nécessité de soins.
Le médecin du travail avait préconisé des restrictions au port de charges, mais cela n'a pas été respecté.
Ma blessure a été aggravé lors d'une manutention au travail au mois de mai. J'ai été arrêtée durant 1 mois.
Avant ma reprise j'ai été vue par le médecin du travail qui a déclaré une inaptitude pour 2 mois (à cause des spécificités de mon service, dans un autre service il m'aurait laissé reprendre...).
Le choc pour moi qui pensait reprendre et surtout la galère, j'ai réservé mes vacances et bien sûr l'arrêt comprend 2 semaines de mes congés.
J'aurai souhaité partir (puisque l'essentiel de mon traitement est le repos, autant le faire au soleil sur la plage et que je ne veux pas priver mes enfants de leurs vacances...).
Bien sûr je veux rester dans la légalité.
Comment dois-je procéder, personne n'a su me répondre pour le moment.

J'ai lu tout et son contraire! Etant fonctionnaire de la fonction publique hospitalière, je ne suis pas soumise à la CPAM.
Il m'a été dit qu'il me suffisait de prévenir ma DRH que de telle date à telle date mon adresse serait celle de mes vacances.
Serait-ce si simple????
Je précise que mes sorties sont libres

Bonjour,
le message date un peu ...
Avez-vous eu votre réponse ?
Il faut demander une autorisation de s'absenter de son domicile soit au directeur de l'établissement , soit au directeur des ressource humaines de votre établissement ( en précisant les dates, et l'endroit où vous vous trouverez ainsi qu'un numéro de tel pour vous joindre ).
bonne soirée

louloutes a écrit :Bonjour à tous,

Voilà mon problème.
J'ai été victime d'un accident de travail en décembre 2016 sans arrêt de travail mais avec nécessité de soins.
Le médecin du travail avait préconisé des restrictions au port de charges, mais cela n'a pas été respecté.
Ma blessure a été aggravé lors d'une manutention au travail au mois de mai. J'ai été arrêtée durant 1 mois.
Avant ma reprise j'ai été vue par le médecin du travail qui a déclaré une inaptitude pour 2 mois (à cause des spécificités de mon service, dans un autre service il m'aurait laissé reprendre...).
Le choc pour moi qui pensait reprendre et surtout la galère, j'ai réservé mes vacances et bien sûr l'arrêt comprend 2 semaines de mes congés.
J'aurai souhaité partir (puisque l'essentiel de mon traitement est le repos, autant le faire au soleil sur la plage et que je ne veux pas priver mes enfants de leurs vacances...).
Bien sûr je veux rester dans la légalité.
Comment dois-je procéder, personne n'a su me répondre pour le moment.

J'ai lu tout et son contraire! Etant fonctionnaire de la fonction publique hospitalière, je ne suis pas soumise à la CPAM.
Il m'a été dit qu'il me suffisait de prévenir ma DRH que de telle date à telle date mon adresse serait celle de mes vacances.
Serait-ce si simple????
Je précise que mes sorties sont libres

C est INTERDIT , si tu es malade , tu restes chez toi..... après si tu veux ' feinter ' tu peux dire que tu es chez ta mere , soeur , tante ,,,,, qui habite a 100 kms de chez toi , donc tu risques pas d être contrôlée ..

En maladie, il n'est pas interdit de quitter le département,,, il suffit d'en informer la CPAM...
Mais, dans le cas de la FPH,, je ne sais pas si c'est les mêmes lois....