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Bonjour,
après multiples recherches ici et ailleurs, impossible de trouver la réponse à ma situation alors je me tourne vers vous, j'espère que vous aurez réponses à mes questions.

Je suis actuellement en arret maladie depuis 9 mois et ce jusque mi juin au moins puisque j'ai une periode de rééducation prévue après intervention chirurgicale. (petit detail: apparemment je devrai repasser devant le medecin expert qui m'a mise en inaptitude quand j'ai fait une demande de mi temps therapeutique l'an dernier avant d'envisager toute reprise...)

J'ai le statut de stagiaire depuis janvier 2017 mais avec cet arret maladie seulement 4mois et demi de "validé".

Mon époux a le projet de créer une entreprise le 1er septembre 2018 dans une autre région et de déménager fin juillet pour se laisser un mois pour s'installer avant de reprendre son activité indépendante. Ayant plusieurs enfants je ne compte pas rester seule dans cette région donc j'oublie la dispo après titularisation... (si j'ai bien compris pas de demande de dispo possible tant qu'on est que stagiaire).

Du coup je me dis que la seule solution pour moi est la démission ?
Mais alors quand dois-je l'envoyer et puis-je faire une démission pour suivi de conjoint?
Qu'est-ce que je fais de tous mes CA non posés?
Si je démissionne, puis je retravailler tout de suite dans le secteur public d'une autre région?

merci d'avance pour vos réponses, j'avoue que toutes ces questions administratives sont compliquées et je ne sais pas vers quel interlocuteur me tourner...
Bonne journée.

anne-so74 a écrit :Du coup je me dis que la seule solution pour moi est la démission ?

Oui, absolument.

anne-so74 a écrit :Mais alors quand dois-je l'envoyer et puis-je faire une démission pour suivi de conjoint?

2 mois avant votre souhait de fin.

anne-so74 a écrit :Qu'est-ce que je fais de tous mes CA non posés?

Normalement, ils sont payés ou pris mais comme vous êtes en maladie, les prendre ne sera pas possible.

anne-so74 a écrit :Si je démissionne, puis je retravailler tout de suite dans le secteur public d'une autre région?

Oui, sans problème.

sur le site Service Public on dit un mois au moins avant la date de démission souhaitée.Dans la fonction publique il est d'usage de solliciter de l'administration l'acceptation de sa démission,que l'on souhaite à partir de telle date.Puis l'administration répond en acceptant le plus souvent la démission,mais c'est l'administration qui a le dernier mot et qui fixe la date.Puisque vous avez une rémunération gardez celle ci le plus longtemps possible.Le risque pour vous est que l'administration repousse votre démission pour raison de service(congés annuels d'été).

merci beaucoup Jo_bis et execho pour vos réponses rapides et claires.

Bonjour anne-so74.

Concernant tes CA non pris, et pour rebondir sur la réponse de Jo-bis, si l'administration décide d'une date de démission et que tu n'as pas l'occasion de les poser, tu peux en demander l'indemnisation en te basant sur ce texte.

Ah merci seb31 pour ce détail pas négligeable du tout!!!
je suis un peu plus sereine maintenant, les choses se posent... je vais surement aller voir ma drh demain pour parler de mes projets...

Bonjour,
bon alors comme j'ai eu des infos par l'assistante sociale qui s'occupe du personnel de l'établissement où je bosse, je viens vous en faire part:
Un stagiaire ne peut pas demander de disponibilité ça c'est confirmé. Par contre un stagiaire peut faire une demande de congès sans traitement pour plusieurs raisons dont le suivi de conjoint, celui -ci dure 1 an et est renouvelable 2 fois.
C'est donc ce que j'ai fait, mais c'est à revoir avec ma DRH car elle me le déconseille vu que je suis toujours en arrêt maladie... Elle me dit qu'un futur employeur de la FP dans ma future région risque de remonter sur mon dossier, voir mon arret maladie d'un an et demi, et hésiter à m'embaucher... me faire passer devant un medecin du travail qui risque de me mettre des restrictions, etc... De plus elle me dit que comme je n'ai fait que 4mois et demi en tant que stagiaire, mon stage peut etre remis en question, ils peuvent ne pas me valider cette période.
Du coup j'envisage finalement la démission pour suivi de conjoint et repartir de zéro quand ma santé sera revenue à son top!
Par contre autre question, la DRH m'affirme que mes congès de l'an passé s'annulent puisque j'ai dépassé les 1an d'arrêt maladie???