Infirmiers.com - communauté infirmière : concours infirmier, cours ifsi, tfe, actu, formations, protocoles.

Bonjour à tous et toutes, alors voila je travaille dans la FPH et cela fait deux candidatures en interne il me sont refusées sans justifications "valables" de la DRH. Je me demande si ils peuvent bloquer les demandes un certain nombre de fois seulement ou si ce n'est pas encadré.
Je m'explique sur le " valable". Je suis une IDE qui a toujours assuré ses missions, mes eval annuelles vont dans ce sens , toujours eu de bons rapports et bons retours de ma direction proche. Ma situation perso ayant évoluée ( seule avec un petit bout de 3 ans) et souhaitant poursuivre mon projet pro ( axé sur les soins à médiation) j'avais demandé une première fois un poste à la journée dans mon propre service ( départ à la retraite de ma collègue a ce poste)... Entretien avec cadre sup, médecin... Le projet leur plait, ils me disent que c'est super.... Douche froide 3 semaines après, une autre candidate est retenue, seule explication, " le choix à été très difficile mais votre projet est super continuez" ... Ils me demandent même d'assurer le remplacement de ma collègue partie en retraite le temps que la future collègue arrive pour prendre son poste ( soit durant 1 mois et demi). J'apprends que 2 postes en HDJ sont vacants, même hôpital , autre secteur. Je postule, cela correspond à mon projet pro et de nouveau poste à la journée. De nouveau entretien, 4 personnes pour m'entendre ( cadre, cadre sup, médecin, psychologue du service d'à côté...) , à la sortie la cadre sup me dit que nous ne sommes que 3 à avoir postulé et que mon entretien s'est très bien déroulée, que l'un des postes sera dispo en aout et que cela serait facilement organisable pour un changement de service et de secteur... Bref je repars confiante...et là te douche froide , refus... De nouveau pas d'explication , " choix qui ne dépend pas que de nous..." mais de qui alors? Si les 4 présents me voyaient au poste qui peut remettre en cause leur décision... Une IDE qui n'a pas fait d'entretien a été prise...
Alors peuvent ils indéfiniment refuser des mutations en interne? Ai je des droits de recours?
J'en viens à me dire que je vais demander une dispo pour partir de la ... A la rentrée , lors de mes roulements du soir ( soit 1 mois sur deux) je ne verrais mon fils que 1 week end par mois, et le matin pour le réveiller et le préparer à l'école..c'est juste pas tenable, je suis pour le coup , désemparée

Le fameux "le choix a été difficile, on a dû arbitrer et c'était très difficile de trancher, malheureusement on a choisi quelqu'un d'autre, mais repostulez la prochaine fois" et ils donnent le poste à quelqu'un qui n'a même pas passé d'entretien (ils croient qu'on le sait pas?)... Ils prennent ces gens-là sur quel critère? Evidemment ça ne marche que pour les "bons" postes, parce que le poste dont personne ne veut, il n'y a aucun souci, on postule on l'a.
Je n'entendais que ça en FPH...

C'est triste, ce système est injuste, je suis sans doute trop "old school" en espérant que le travail soit reconnu et les compétences mis en valeur par vos propres évaluateurs pour qui vous bossez depuis 5 ans.
C'est pas une nouveauté en effet, et moi je suis en plein dans une remise en question perso et pro, face à ca que faire? Partir? L'herbe ne sera sans doute pas plus verte chez le voisin... Changer de métier pour retrouver un équilibre familial ? Oui mais quoi... ? Me battre et continuez à postuler à tout les postes vacants qui arrivent? ... Avec le risque qu'on continue à me prendre pour un jambon... Revendiquer des droits? Faut il encore qu'il y en ai... Les fonctionnaires sont je le constate au quotidien assez mal loti avec un système administratif tellement lourd que la moindre demande se perd au bout du 3ème burreau sur laquelle elle doit passer avant d'arriver à son destinataire... D'autant plus qu'aujourd'hui , revendiquer quelque chose vous place dans la case de " l'emmerdeuse" à qui on demande de juste de bosser, décaler ses postes mais surtout pas réfléchir... A moins que la dite emmerdeuse souhaite se retrouver sur la liste rouge des agents à qui ont va en faire voir ( cas d'une collègue... Elle a obtenu gain de cause sur ces droits grâce au soutien des syndicats... Maintenant elles écument tout les coups tordus avec en prime à chaque fois un " et nous sommes dans le cadre réglementaire" ajouté à l'injonction.
Bref... Je suis paumée, dégoutée, je ne sais plus trop quoi faire

Persévérez!
Même si vous ne comprenez pas ces refus, sachez que vous n'avez pas tous les tenants et aboutissants du choix d'un autre soignant.
Continuez à vous positionner.

et dans le public, on sait déjà qui aura le poste, l'affichage ne sert qu'à être en régle face à la Loi

binoute1 a écrit :et dans le public, on sait déjà qui aura le poste, l'affichage ne sert qu'à être en régle face à la Loi

C'est aussi ce qu'on m'a dit à chaque fois qu'un poste "bien" était publié. Ils vont quand même jusqu'à recevoir des gens à plusieurs, faire miroiter des trucs jusqu'à parler de l'organisation du changement de service alors qu'en off "radio couloir" nous dit que le poste est déjà attribué à Monique de réa, qui ne passe pas d'entretien. Au début on dit "c'est gros, c'est des ragots" mais quand on apprend que Monique de réa change de service, on rigole moins

C'est vraiment pourri,,, ce système..........

Merci de vos réponses... Je crois comprendre que malheureusement il n'y a pas de recours possibles , mais je me sens moins seule face à la problématique.. C'est le système qui est vérolé de l'intérieur...les agents eux, sont secondaires leurs process . J'ai rendez vous mercredi dans les bureaux DRH ... Nous verrons bien leurs nouveautés.. En attendant on bosse, de bonne heure et de bonne humeur bien sur