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Bonjour.

Je me présente. Infirmière depuis juillet 2017, je travaille depuis dans une fondation (association) donc dans le privé.

L'établissement va être repris par le centre hospitalier le plus proche en janvier 2020.

Je suis en CDI temps plein depuis novembre 2018. Jusque là j'étais en CDD temps plein.

Ma question est: selon vous, quel sera mon statut à l'hôpital? Contractuel ou stagiaire ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Bonne et heureuse année à tous

Pourquoi pas CDI ? Ça se développe, l'hôpital public n'a plus envie d'avoir autant de fonctionnaires.

Ah je ne savais pas que le CDI existait au public. Merci pour votre réponse

votre statut sera:agent non titulaire de droit public en cdi.Par la suite la nomination en tant que stagiaire peut être envisagée mais il faut passer par le statut précédent.

Contractuel en CDI, le statut fourre-tout à la mode qui leur va bien.

comme Lenanlan.

Sinon j'aurais dit contractuel de droit privé. Mais peut-être que c'est la même chose avec 2 noms différents.

binoute1 a écrit :comme Lenanlan.

Sinon j'aurais dit contractuel de droit privé. Mais peut-être que c'est la même chose avec 2 noms différents.

Je sais pas, sans doute, mes collègues dans ce cas me disent qu'elles sont en CDI mais toujours contractuelles (ça va faire 3 ans pour certaines, sans autre chose en vue). Elles n'ont pas les primes qu'ont les titulaires.

Bonjour EliseCarpantier,

Je suis exactement dans le même cas que toi.

Notre service (SSIAD) privé, a été "repris" ou plus exactement c'est un transfert de personnel par l'EHPAD public le plus proche.

On nous a assuré que l'on serait titulaire de droit directement, mais seulement pour les filles qui avaient un temps plein initial, je dis bien initial, c'est-à-dire si tu as été embauchée en temps plein lors de ta prise de poste dans ta fondation du privé.

Nous avons été titularisées deux ans après la date du premier jour du transfert, oui 2 ans, (avec effet rétroactif)
Entre temps, nous étions en CDI.

Les filles qui n'avaient pas de temps plein initial dans le privé n'ont pas été titularisées, elles sont en CDI. (et encore, on s'est battu, car le directeur voulait nous reprendre en CDD)

Nous avions été contraintes par ce transfert,, " à l'insu de mon plein gré" lol.

Attention, nous avons eu des problèmes , quant à l'ancienneté que l'on avait.
Ils n'ont pas voulu reprendre l'ancienneté, alors que les textes officiels stipulaient que tout ce que contenait le contrat de travail était transféré,,,, cela n'a pas été le cas...
Perso, je me suis battue pendant 3 mois,, (je connais les textes de lois par cœur, mdr) mais pas eu gain de cause.
Et attention, ces textes de lois concernent bien un transfert de personnel, ce n'est pas les mêmes lois que pour une reprise, un rachat, une fusion ou cession, etc...

si tu veux plus d'infos précis, en MP, stp. merci.

Tout d'abord merci d'avoir répondu aussi vite.
Je pensais qu'il n'y avait que 3 statuts dans le public : soit contractuel en CDD, soit stagiaire, soit titulaire.
Je ne savais pas qu'on pouvait être contractuel en CDI.
J'avais peur de devenir contractuel en CDD et de ne pas être renouvelé à court/moyen terme.

il existe aussi le cdi après six ans de cdd.Et aussi le cdi quand il n'y a aucun fonctionnaire disponible pour un poste;par exemple un poste technique de très haut niveau ou très spécialisé.

cosmos a écrit :Bonjour EliseCarpantier,

Je suis exactement dans le même cas que toi.

Notre service (SSIAD) privé, a été "repris" ou plus exactement c'est un transfert de personnel par l'EHPAD public le plus proche.

On nous a assuré que l'on serait titulaire de droit directement, mais seulement pour les filles qui avaient un temps plein initial, je dis bien initial, c'est-à-dire si tu as été embauchée en temps plein lors de ta prise de poste dans ta fondation du privé.

Nous avons été titularisées deux ans après la date du premier jour du transfert, oui 2 ans, (avec effet rétroactif)
Entre temps, nous étions en CDI.

Les filles qui n'avaient pas de temps plein initial dans le privé n'ont pas été titularisées, elles sont en CDI. (et encore, on s'est battu, car le directeur voulait nous reprendre en CDD)

Nous avions été contraintes par ce transfert,, " à l'insu de mon plein gré" lol.

Attention, nous avons eu des problèmes , quant à l'ancienneté que l'on avait.
Ils n'ont pas voulu reprendre l'ancienneté, alors que les textes officiels stipulaient que tout ce que contenait le contrat de travail était transféré,,,, cela n'a pas été le cas...
Perso, je me suis battue pendant 3 mois,, (je connais les textes de lois par cœur, mdr) mais pas eu gain de cause.
Et attention, ces textes de lois concernent bien un transfert de personnel, ce n'est pas les mêmes lois que pour une reprise, un rachat, une fusion ou cession, etc...

si tu veux plus d'infos précis, en MP, stp. merci.

on dirait qu'on a bossé ensemble!!
même contraintes: nous cétait être à temps plein, au moment de la passation pour être titularisée, sinon contractuelle CDI.
on nous avait promis la stagiarisation (avec texte à l'appui ces cons), et nous ont refourgué un autre statut.
j'ai refusé de signer, envoi d'un recommandé avec textes de loi de la convention passée entre les 2, menaces...j'ai été la seule à tps partiel à être prise en titulaire

blocop

Nous avons eu beaucoup de soucis lors de la passation aussi...
Y a fallu se battre,,, même en mettant les textes de lois sous le nez du directeur, celui-ci nous a imposé d'autres textes , et en fait, il a fait un mix de deux textes venus de nulle part....
impossible de négocier....
en fait, ils font ce qu'ils veulent..; ils ont ce pouvoir...

Ils ont vraiment honte de rien! Et ils font bien semblant de ne pas connaître les lois pour embobiner les gens, ils ont fait Actor Studio (dans le privé aussi ils sont parfois touchés par l'amnésie sélective).

Bonjour,
Petite question svp, quand un poste est à l'affichage dans le public, et aucun titulaire postule dessus, ni stagiaire ni CDI, par la suite, est-ce qu'ils ont l'obligation d'afficher le poste pour les contractuelles par la suite ou est-ce que ce sur ce poste ils peuvent embaucher une pauvre andouille (moi) qui aurait bien voulu devenir titulaire mais qui va se voir proposer ce poste en tant que contractuelle?
Merci pour votre réponse!